本文首發(fā)于蘇江的博客（https://sujiang.blog/），如需轉載纬黎，請備注來源幅骄。
讀成甲的《好好思考》一書，講到了思維模型這個話題本今，讀完也略有啟發(fā)拆座。
個人認為主巍，思維模型就相當于編程里的函數（Function）,我們每天面對大量的信息，這就是輸入挪凑，我們自動或者不自動地在腦子里處理這些信息孕索，使用的就是“思維模型”，輸出就是決策或者實際行動躏碳。
思維模型就是解決問題的方法搞旭，思維模型對我們太重要了，在編程中唐断，好的思維模型解決問題簡潔明了又高效选脊，占用資源小，而壞的思維模型脸甘，問題可能解決不了恳啥，還造成宕機。
古人用陰陽丹诀、五行钝的、八卦來解釋宇宙萬物，用八字铆遭、生肖硝桩、風水、星座來解釋人的命運枚荣，這種的思維模型簡單粗暴碗脊，高估概括、非黑即白橄妆。但放到今天衙伶，可能就不大管用了。
查理芒格說害碾，人這一輩子矢劲，不能局限于單一的專業(yè)，而要跨學科學習慌随，最起碼要掌握100個不同領域的思維模型芬沉，網上也有一些對他的思維模型總結。
我們在實際生活中阁猜，往往會忽略這些思維模型的存在丸逸，不知道我們什么時候用了哪些思維模型。
按照《好好思考》作者成甲的理論蹦漠，思維模型可以分成4個層次：
經驗視角型椭员；
方法流程型；
學科原理型笛园；
哲學視角型隘击。
話說道這里侍芝，我就臨時興起，總結了我這會兒能想到的一些思維模型埋同，以供參考州叠。
經驗視角型，包括各種經驗總結凶赁，比如古代的各種諺語：
- 射人先射馬咧栗、擒賊先擒王。
- 采到好蘑菇的地方虱肄，周圍必然也有好蘑菇
- 寧為玉碎致板，不為瓦全
- 留得青山在，不愁沒柴燒
方法流程型咏窿，包括各種科學流程的方法總結斟或，比如：
- 麥肯錫工作法
- SWOT分析
- BCG矩陣與GE矩陣
- BCG矩陣
- BTOM模型
- 四象限分析法
哲學視角型，包括各種理性邏輯思辨的思維方式集嵌。
- 演化思維
- 機械論思維
- 線性思維和非線性思維
- 存在論萝挤、決定論..
- 辯證思維
學科原理型，能舉例的就非常多了根欧，包括各種科學驗證過的原理：
數學：
- 復利原理
- 概率思維
- 正太分布
概率論：
- 貝葉斯定理
會計學
- 復式記賬法
物理學：
- 熵增定律
- 第一性原理
- 臨界質量概念
以及衍生到互聯(lián)網常談的 - 高維打低維
- 降維打擊
市場營銷學：
- 4P理論
- 4c模型
- AARRR模型
心理學：
- 錨定效應
- 確認偏誤
- 損失規(guī)避
- 沉沒成本
- 易得性偏差
- 卡尼曼的雙系統(tǒng)大腦模型
- 馬斯洛需求層次理論
- 路徑依賴
- 反脆弱
- 安全邊際
- 查理芒格總結的25個人類誤判心理：（1.激勵怜珍、2.愛、3.恨凤粗、4.討厭不確定性酥泛、5.一致性、6.好奇嫌拣、7.公平揭璃、8.妒忌、9.投桃報李亭罪，以牙還牙、10.近朱者赤歼秽、11.否認現(xiàn)實应役、12.過度重視自己、13.過度自信燥筷、14.厭惡損失箩祥、15.尋找認同、16.對標肆氓、17.重視易得的東西袍祖、18.服從權威、19.萬事有理由谢揪、20.組合開關蕉陋，效果更強捐凭、21.壓力:個人崩潰，所有人崩潰凳鬓，恢復難茁肠、22.用進廢退、23.毒品有害缩举、24.衰老垦梆、25.閑扯）
經濟學
- 供需曲線
- 機會成本
- 邊際效應遞減
工程學：
- 質量控制理論
- 標準化、模塊化
- 斷裂點理論
企業(yè)管理學：
- 阿米巴經營模式
- 規(guī)模優(yōu)勢理論
邏輯學：
- 歸納法
- 演繹法
- 假設分析法
- 奧卡姆剃刀原理
博弈論：
- 納什均衡
生物學：
- 生命周期
- 自然選擇仅孩、人工選擇
常用的思考框架：
- 從天時地利人和三方面分析一個成功案例托猩。
- 從點線面體四個層次分析商業(yè)模式。
- 從宏觀辽慕、微觀京腥，長期中期短期不同的時空尺度分析經濟。
- 從環(huán)境鼻百、行為/行動绞旅、能力、價值觀温艇、角色因悲、愿景6個不同層次分析一個人的行為。
常用的決策工具：
- 凱利公式
- 邏輯樹
最常用的思考方法：
- 問題分解
- 2W1H模型（What勺爱、why晃琳、how）
- 抓核心找關鍵。
任何一條定理琐鲁、法則卫旱，都是思維模型。
恰好围段，我還能想到一本書顾翼，《墨菲定律》，它把各種定理定律通通做了個介紹奈泪，這包括行為處事的道理适贸，被抽象成了法則定律，書里有各種定理的詳細介紹涝桅，這里我就把《墨菲定律》里的目錄全搬過來了拜姿，根據需要使用和學習了。
《墨菲定律》：
成功學的秘密：
洛克定律： 確定目標冯遂， 專注行動
瓦拉赫效應： 成功蕊肥， 要懂得經營自己的長處
木桶定律： 抓最“長”的， 不如抓最“短”的
艾森豪威爾法則： 分清主次蛤肌， 高效成事
相關定律： 條條大路通羅馬壁却， 萬事萬物皆聯(lián)系
奧卡姆剃刀定律： 把握關鍵批狱， 化繁為簡
墨菲定律： 與錯誤共生， 迎接成功
醞釀效應： 靈感來自偶然儒洛， 有時不期而至
基利定理： 失敗是成功之母
韋特萊法則： 先有超人之想精耐， 才有超人之舉
布利斯定理： 凡事預則立， 不預則廢
吉格勒定理： 有雄心才能成就夢想
培哥效應： 高效記憶琅锻， 事半功倍
杰奎斯法則： 不要試圖一口氣吃成胖子
登門檻效應： 步步為營卦停， 借力使力
借口定律： 不為失敗找借口， 只為成功找方法
職場行為學準則：
蘑菇定律： 新人恼蓬， 想成蝶先破繭
自信心定律： 出色工作惊完， 先點亮心中的自信明燈
青蛙法則： 居安思危， 讓你的職場永遠精彩
鳥籠效應： 埋頭苦干要遠離引人聯(lián)想的“鳥籠”
魯尼恩定律： 戒驕戒躁处硬， 做笑到最后的大贏家
鏈狀效應： 想嘆氣時就微笑
反饋效應： 你的沉默小槐， 會讓他人很不安
拆屋效應： 不要拒絕自以為不可能完成的任務
生存競爭法則：
零和游戲定律： “大家好才是真的好”
馬蠅效應： 激勵自己， 跑得更快
波特法則： 有獨特的定位荷辕， 才會有獨特的成功
權變理論： 隨具體情境而變凿跳， 依具體情況而定
達維多定律： 及時淘汰， 不斷創(chuàng)新
儒佛爾定律： 有效預測疮方， 才能英明決策
費斯法則： 步步為營控嗜， 方可百戰(zhàn)百勝
史密斯原則： 競爭中前進， 合作中獲利
卡貝定律： 放棄是創(chuàng)新的鑰匙
羅杰斯論斷： 未雨綢繆骡显， 主宰命運
人際關系學定律
首因效應： 先入為主的第一印象
刺猬法則： 與人相處疆栏， 距離產生美
投射效應： 人心各不同， 不要以己度人
自我暴露定律： 適當暴露惫谤， 讓你們的關系更加親密
刻板效應： 別讓記憶中的刻板擋住你的人脈
互惠定律： 你來我往壁顶， 人情互惠
換位思考定律： 將心比心， 換位思考
古德曼定律： 沒有沉默溜歪， 就沒有溝通
需求定律： 欲取先予若专， 以退為進
相悅定律： 喜歡是一個互逆的過程
鑰匙理論： 真心交往才有共鳴
沉默的螺旋： 如何有效表達自己不離群
海格力斯效應： 冤冤相報不如以德報怨
完美笑話公式： 笑話是種救世主式的力量
經濟學效應：
公地悲劇： 都是“公共”惹的禍
馬太效應： 富者越來越富蝴猪， 窮者越來越窮
經濟過熱理論： 繁榮背后藏隱患
泡沫經濟： 上帝欲使其滅亡富岳， 必先使其瘋狂
集聚效應： 集群發(fā)展， 經濟更上一層樓
測不準定律： 越是“測不準”越有創(chuàng)造性
口紅效應： 經濟危機中逆勢上揚的商機
乘數效應： 一次投入拯腮， 拉動一系列反應
拉動效應： 經濟在于“拉動”
外部效應： 政府為什么發(fā)補貼
阿羅定理： 少數服從多數不一定是民主
政府干預理論： “挖坑”可以帶動經濟發(fā)展
金融管制理論： 管制是預防風險的重要途徑
擠出效應： “擠進”、 “擠出”由財政政策決定
決策中的學問：
機會成本： 魚和熊掌不能兼得
羊群效應： 別被潮流牽著鼻子走
沉沒成本： 難以割舍已經失去的蚁飒， 只會失去更多
最大笨蛋理論： 你會成為那個最大的傻瓜嗎
消費者剩余效應： 在花錢中學會省錢
前景理論： “患得患失”是一種糾結
棘輪效應： 由儉入奢易动壤， 由奢入儉難
配套效應： 有一種“和諧”叫“配套
長尾理論： 今天的“冷門”將是明天的“熱門”
小數法則： 以“小”見“大”需理性
信息決定成敗
格雷欣法則： 劣幣驅逐良幣與信息不對稱
啤酒效應： 信號在傳遞過程中被無限放大或縮小
蝴蝶效應： 用“微小”信息成就高營業(yè)額
囚徒困境： 信息不足， 決策就會迷惘
名人效應： 借名人信息擴大商品知名度
沉錨效應： 成敗就在于第一印象
逆向選擇： 非對稱信息下的次優(yōu)決策
沃爾森法則： 能得到多少淮逻， 取決于你知道多少
信息處理定律： 不會處理信息就不會生存
冰山理論： 實際存在的很多琼懊， 而我們可見的太少
沸騰效應： 臨門一腳至關重要
傳播扭曲效應： 信息傳播的鏈條越長阁簸， 信息越失真
管理學原理：
二八法則： 抓住起主宰作用的“關鍵”
分粥規(guī)則： 利己并不妨礙公平
犯人船理論： 制度比人治更有效
公平理論： 絕對公平是烏托邦
鲇魚效應： 讓外來“鲇魚”助你越游越快
X效率理論： 總有一份難以言說的“X”在發(fā)揮效力
艾奇布恩定理： 不要把攤子鋪得過大
格烏司原理： 在競爭中找準自己的“生態(tài)位”
誠信法則： 人無信不立
古狄遜定理： 聰明主管和笨主管的距離
拜倫法則： 塑造“羅文”， 把信送給“加西亞”
經營學法則：
破窗效應： 千里之堤哼丈， 潰于蟻穴
華盛頓合作定律： 團隊合作不是簡單的人力相加
彼得原理： 晉級升遷启妹， 不是爬不完的梯子
帕金森定律： 組織機構的死敵
酒與污水定律： 莫讓“害群之馬”影響團隊發(fā)展
雷尼爾效應： 用“心”留人， 勝過用“薪”留人
赫勒法則： 有監(jiān)督才有動力
例外定律： 該放手時放手醉旦， 該授權時授權
治定理： 杰出的團隊離不開順暢的溝通
奧格威法則： 善用強人饶米， 成就偉業(yè)
苛希納定律： 用人之妙不在多， 而在精
南風法則： 管理车胡， 溫暖勝于嚴寒
橫山法則： 觸發(fā)個人內在的自發(fā)控制檬输， 才是最有效的管理
表率效應： 以身作則， 一呼百應
吉爾伯特定律： 人們喜歡為他們喜歡的人做事
參與定律： 參與是支持的前提
德尼摩定律： 先“知人”匈棘， 再“善任”
鰷魚效應： 火車跑得快丧慈， 全靠車頭帶
兩性關系的秘密：
吸引力法則： 指引丘比特之箭的神奇力量
互補定律： 各有所長， 互相吸引
布里丹毛驢效應： 真愛一個人主卫， 就不要優(yōu)柔寡斷
視覺定律： 女人遠看才美逃默， 男人近看才識
麥穗理論： 不求最好的他（她） ， 但求最適合的他（她）
虛入效應： 愛就要勇敢地“乘虛而入”
家庭教育定律：
期望定律： 寄予什么樣的期望簇搅， 培養(yǎng)什么樣的孩子
自尊定律： 孩子也有自尊心
超限效應： 再美妙的贊揚完域， 久了也會膩
熱爐法則： 懲罰是孩子進步的階梯
蔡加尼克效應： 調動孩子渴求度， 讓孩子念念不忘
心理疲勞定理： 孩子有時也會“心累”
跨欄定理： 不經歷風雨馍资， 怎能見彩虹
動機適度定律： 給角色壓力一個出口
詹森效應： 教會孩子用平常心對待得失
情緒判斷優(yōu)先原則： “打是親筒主， 罵是愛”是最大的謊言
角色效應： 孩子， 應扮演他自己的角色
德西效應： 可以用獎勵鸟蟹， 但不可濫用獎勵
生活法則：
酸葡萄甜檸檬定律： 只要你愿意乌妙， 總有理由幸福
因果定律： 種下“幸福”建钥， 收獲“幸柑僭希”
史華茲論斷： “幸”與“不幸”， 全在于你
羅伯特定理： 走出消極旋渦熊经， 不要被自己打敗
幸福遞減定律： 知足才能常樂
貝勃定律： 珍惜多少泽艘， 才真正擁有多少
古特雷定理： 有希望， 一切皆有可能
迪斯忠告： 活在當下最重要
野馬結局： 不生氣是一種修行
卡瑞爾公式： “絕處”可“逢生”
右腦幸福定律： 幸福在“右腦”
如果需要《墨菲定律》書镐依，可以加我微信:iamsujiang 匹涮。
你還能想到哪些思維模型，歡迎評論補充槐壳。
