今日觀點(diǎn)：態(tài)度×能力＝績(jī)效贬丛。
思考：這個(gè)公式可以這樣來(lái)理解撩银，態(tài)度好，能力強(qiáng)豺憔，兩者相乘得出的績(jī)效會(huì)更高额获。
兩點(diǎn)有一點(diǎn)出現(xiàn)問(wèn)題，都會(huì)影響績(jī)效的結(jié)果恭应。
但抄邀，態(tài)度與能力很少出現(xiàn)兩者都很高的情況，要么態(tài)度好昼榛，能力弱境肾，要么能力強(qiáng)，態(tài)度差，作為管理者的我們?cè)撊绾稳∩幔?/p>
我們公司有這樣一句話：意愿大于能力奥喻！這里的意愿就是態(tài)度偶宫。
尤其在競(jìng)聘時(shí)，這句話更能體現(xiàn)出來(lái)环鲤，公司設(shè)置競(jìng)聘的目的纯趋，就是在觀察誰(shuí)的意愿性強(qiáng)，如果這個(gè)人再有能力冷离，但沒(méi)有態(tài)度吵冒，那這樣的人我們不會(huì)選擇任職他競(jìng)聘的崗位。
很少人天生的能力很強(qiáng)西剥，能力的基礎(chǔ)是經(jīng)驗(yàn)痹栖，如果有的員工能力強(qiáng)，只能說(shuō)這名員工的經(jīng)驗(yàn)很豐富瞭空，但未來(lái)這名員工會(huì)不會(huì)有所提升结耀？答案是會(huì)的！
所以匙铡，態(tài)度強(qiáng)，能力弱碍粥，這里的能力弱只是暫時(shí)的鳖眼，總有一天，自己的能力會(huì)磨煉出來(lái)的嚼摩。
