產(chǎn)品經(jīng)理到底是一個(gè)怎樣職位呢?他的主要職責(zé)是什么?一個(gè)剛?cè)胄械漠a(chǎn)品經(jīng)理，甚至一個(gè)資深產(chǎn)品經(jīng)理或多或少對(duì)該職位都會(huì)有某種迷惑蛙婴。今天就帶你了解一下產(chǎn)品經(jīng)理到底是什么樣的工作粗井。
1. 什么是產(chǎn)品經(jīng)理
什么是產(chǎn)品經(jīng)理呢？百度是這樣描述“產(chǎn)品經(jīng)理”這個(gè)職位：在公司中針對(duì)某一項(xiàng)或是某一類的產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃和管理的人員，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)浇衬、制造懒构、營(yíng)銷、渠道等工作耘擂。
還有一些名人是這樣定義產(chǎn)品經(jīng)理的：
產(chǎn)品經(jīng)理就是以解決問題為核心胆剧，整合和管理各種人力、物力等資源醉冤，高效的將解決方案變成實(shí)際產(chǎn)品輸出的領(lǐng)導(dǎo)者秩霍。——王淮蚁阳，《打造Facebook》作者
產(chǎn)品經(jīng)理就是在整個(gè)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中铃绒，從功能策劃到用戶反饋都需要負(fù)責(zé)的人≡隙郑——胡澈《締造企鵝》作者
通常是指負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品進(jìn)行管理及營(yíng)銷的人員,他也負(fù)責(zé)開發(fā)新產(chǎn)品匿垄。——王堅(jiān)《結(jié)網(wǎng)》作者
有人說過归粉，一千個(gè)公司有一千個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的定義椿疗。對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理而言，是很難定義的一個(gè)角色糠悼，如果非要一句話定義届榄，那么產(chǎn)品經(jīng)理是為終端用戶服務(wù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品整個(gè)生命周期的人倔喂。
但是战转，我們可以從一個(gè)更加廣義的層面上去理解它。首先鼓寺，產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)職位捶朵，談到對(duì)一個(gè)職位的理解，可以從職位的職責(zé)去分析悼枢。
2. 產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)是什么
那很多人就有疑問了埠忘，產(chǎn)品經(jīng)理究竟是干啥的，有沒有明確的職能馒索？其實(shí)在你所處的環(huán)境不同而有所不同莹妒，比如在一些職能沒有下放的公司，可能你在這個(gè)職位绰上，卻干著收集數(shù)據(jù)+競(jìng)品分析+寫小作文+畫畫原型的基礎(chǔ)工作旨怠，許多決策權(quán)并不在你。權(quán)利集中在他人手上蜈块。你只是個(gè)副手鉴腻。
也有第二種情況：會(huì)利用到你溝通能力迷扇，你的歷史經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品知識(shí)爽哎，還有判斷谋梭，在開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)上，你有權(quán)利讓他們配合倦青，有一定的決策權(quán)瓮床，如果更好一點(diǎn)的話，還可以寫寫產(chǎn)品文案产镐。但這種一般是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)居多隘庄。
所以根據(jù)你所處的行業(yè)、環(huán)境癣亚、城市丑掺。職能就會(huì)有所不一定。
總的來說述雾，在一般意義上：做PM街州，不管你是負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品還是產(chǎn)品線，就跟帶孩子一樣玻孟，整個(gè)生命周期都是你來管理唆缴，他今天要穿什么衣服，要取什么名字黍翎，要?dú)w屬到誰名字面徽，他在上線前要遭受哪些教育，上線之后要采取什么措施匣掸。都是你來負(fù)責(zé)的趟紊。
總而言之，產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)不外乎：根據(jù)市場(chǎng)或用戶碰酝，領(lǐng)導(dǎo)或老板的需求設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案調(diào)研反饋霎匈，在這個(gè)過程中（產(chǎn)品上市相關(guān)過程），盈利送爸，費(fèi)用铛嘱，目標(biāo)，各部門人員安排碱璃，這些是最直接的工作內(nèi)容弄痹。
3. 如何入門產(chǎn)品經(jīng)理
入門產(chǎn)品經(jīng)理之前我們要了解到產(chǎn)品經(jīng)理都需要具備什么樣的能力饭入，最直接的方法就是去看公司對(duì)產(chǎn)品助理嵌器、產(chǎn)品專員、產(chǎn)品實(shí)習(xí)生等等崗位的要求谐丢。我在BOSS找了4家知名的公司總結(jié)：公司對(duì)于初級(jí)崗位來說爽航，招聘方的要求都是通用型的蚓让。
就拿產(chǎn)品專員、產(chǎn)品助理讥珍、產(chǎn)品實(shí)習(xí)生來說历极，公司對(duì)于求職者的要求，很簡(jiǎn)單：
掌握產(chǎn)品經(jīng)理需要的日常工具衷佃；
熟悉產(chǎn)品經(jīng)理的工作流程趟卸；
能夠輸出一些相對(duì)專業(yè)的產(chǎn)出物；
其他就是一些軟實(shí)力氏义，比如溝通能力锄列、執(zhí)行能力，認(rèn)真惯悠，聰明好學(xué)等等邻邮。根據(jù)公司要求有針對(duì)性的準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)：掌握必要知識(shí)。入門產(chǎn)品經(jīng)理的知識(shí)和方法克婶，整體可以分成了四類：
1
筒严、必須掌握：產(chǎn)品經(jīng)理工作流程和內(nèi)容，競(jìng)品分析這些知識(shí)包括：產(chǎn)品經(jīng)理的工作流程和內(nèi)容情萤，需要具備的能力基本的需求調(diào)研方法論和競(jìng)品分析這些只是你是需要掌握的鸭蛙，要不然一個(gè)傻白甜是沒法獲得一個(gè)初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的Offer的；
2
筋岛、了解：用戶畫像规惰、思維導(dǎo)圖、流程圖泉蝌、原型圖歇万、需求文檔用戶畫像，思維導(dǎo)圖勋陪，流程圖贪磺，原型圖，需求文檔的要點(diǎn)诅愚；這些內(nèi)容是面試官會(huì)問道你會(huì)不會(huì)寒锚，但你最好回答“會(huì)，或者會(huì)一些”违孝，雖然這些工具在產(chǎn)品經(jīng)理的學(xué)習(xí)能力里刹前，不是什么核心競(jìng)爭(zhēng)力，但別因?yàn)檫@些阻隔了你轉(zhuǎn)行的路雌桑；
3
喇喉、加分項(xiàng)：完整走一遍產(chǎn)品項(xiàng)目的流程有過一次完整的項(xiàng)目經(jīng)歷，完整的走過產(chǎn)品經(jīng)理工作的每個(gè)流程：需求調(diào)研->競(jìng)品分析->思維導(dǎo)圖->流程圖->產(chǎn)品原型->交互原型->需求文檔校坑；可以是自己的實(shí)戰(zhàn)演練拣技，有一些自己的理解和遇到問題找到方法的過程千诬。
4
、面試：帶上你的面試作品在去公司之前膏斤，多去了解下對(duì)方公司的產(chǎn)品徐绑、公司、行業(yè)等信息莫辨，并且對(duì)于對(duì)方公司現(xiàn)階段的產(chǎn)品能提出寶貴意見最好傲茄，如果有機(jī)會(huì)就給面試官演示和講解你做的項(xiàng)目，給他看你的產(chǎn)出物沮榜，用你的實(shí)際行動(dòng)告訴他烫幕，你對(duì)于這次面試認(rèn)真準(zhǔn)備過，你大概率會(huì)拿到這個(gè)Offer的敞映。
4. 總結(jié)
?
最后想說较曼，掌握了正確的學(xué)習(xí)方法，就能成為產(chǎn)品經(jīng)理了嗎振愿？理論上是可以的捷犹，野路子摸索久了也能成為產(chǎn)品經(jīng)理。不過現(xiàn)實(shí)情況是冕末，現(xiàn)在想要投身產(chǎn)品經(jīng)理崗位的人越來越多萍歉，大廠要求的產(chǎn)品經(jīng)理越來越專業(yè)，沒有經(jīng)過系統(tǒng)化學(xué)習(xí)的人档桃，要面臨著企業(yè)更為嚴(yán)格的篩選標(biāo)準(zhǔn)枪孩。無論以哪種方式入行，必要的基礎(chǔ)知識(shí)還是要會(huì)的藻肄，如果想以最快的方式入行拿到高新產(chǎn)品經(jīng)理工作蔑舞，可以到AAA教育，一步步學(xué)會(huì)專業(yè)的技術(shù)和思維嘹屯，并帶你做真實(shí)的項(xiàng)目實(shí)操攻询，轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理，開啟全新的職業(yè)生涯州弟。
