很多候選人提離職時(shí)烹困，老板（或者各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）要留他時(shí)玄妈，很多候選人會(huì)當(dāng)場(chǎng)答應(yīng)要留下來。作為獵頭髓梅，這方面的工作要做到位拟蜻。提醒候選人，如果有長談枯饿，千萬不要當(dāng)場(chǎng)答應(yīng)什么酝锅，不要感情用事。
為了防止候選人提離職時(shí)被挽留下來奢方，我們可以提前告訴他遞交辭職信時(shí)很可能發(fā)生的情況搔扁，下面是我們?cè)诤蜻x人辭職前和他談話的臺(tái)詞：
辭職是件讓人煩心的事爸舒，可能也不會(huì)很順利，不過你也不用擔(dān)心稿蹲，有些可能會(huì)發(fā)生的情況扭勉，我先給您說一下，您也可以提前準(zhǔn)備下：
你的領(lǐng)導(dǎo)/老板大都會(huì)用三步曲的方式來處理這種問題：
第一步? 他們先是很吃驚苛聘。接著可能會(huì)說：“你確定現(xiàn)在是離職的最好時(shí)間嗎涂炎？這個(gè)項(xiàng)目由誰來完成呢？”——你在這里是不可替代的啊等等話術(shù)设哗，他還可能會(huì)問：“沒有你 唱捣，我們的工作怎么進(jìn)行下去呢？”
對(duì)于這種說法你可以回答：“如果我明天剛好家里有什么事來不了熬拒，我想公司還是能照常運(yùn)轉(zhuǎn)的爷光。”
也可以直接提其他同事澎粟，XXX和XXX也都可以做這些事情啊蛀序。
第二步? 他們會(huì)詢問』罾樱“你準(zhǔn)備去哪工作徐裸？他們給你提供了什么職位？薪水怎么樣啸盏？”
小心重贺，別告訴他太多，也不要顯示過分的熱情回懦，否則气笙，你的老板隨后就會(huì)給你潑冷水，比如他會(huì)說“據(jù)我所知怯晕，你的這個(gè)新機(jī)會(huì)也不怎么樣潜圃，而且最近在業(yè)內(nèi)還出現(xiàn)了一些丑聞≈鄄瑁”或者“在你去工作之前谭期，他們肯定把一切都描述的很好，一旦你去了是否會(huì)發(fā)現(xiàn)吧凉，他們實(shí)際上給你的不過是個(gè)冷板凳隧出。”
類似這樣的說話阀捅，相信您也有自己的判斷胀瞪，如果真如上面所述，那么這家公司花這么多錢找獵頭做崗位是為什么呢饲鄙？
第三步? 也是最后的一招赏廓，他們會(huì)給你開出各種條件挽留你涵紊。“還記得我們幾個(gè)月前談到加薪的事吧幔摸？我忘了告訴你，昨天差不多算通過了颤练〖纫洌”
您可以這樣回答，“哦嗦玖，今天您怎么這么關(guān)心我患雇？在我向您辭職以前，您可從來沒有過宇挫】林ǎ”
您要知道，當(dāng)你提出離職的時(shí)候器瘪，實(shí)際上他們也開始做其他打算了翠储，挽留您可能他們是真心的，但基本上這只是一個(gè)權(quán)宜之計(jì)橡疼。因?yàn)閷?duì)他們來說您已經(jīng)是一個(gè)不確定因素了援所，他們會(huì)著手儲(chǔ)備接替您的人選，您是非常有可能會(huì)被替換的欣除。
有可能你的老板會(huì)花好幾天的時(shí)間來完成這個(gè)三步曲住拭，但無論早晚你們談話的大概程序就是這樣。
離職還有一些其他要點(diǎn)：
1.一定要提交書面離職申請(qǐng)历帚。無論公司怎么好言留你滔岳，怎么嚇唬你，自離職報(bào)告提交之日起30天挽牢，你就可以瀟灑走人谱煤。一旦書面提交，就進(jìn)入正式離職流程了卓研。
2.注意好工作交接趴俘。山水有相逢，過去的公司是你的最好的資源奏赘，不要因?yàn)殡x職就讓自己之前辛苦建立起來的人脈圈子付諸一炬寥闪。做好工作交接是你的分內(nèi)的事情。
3.注意離職原因的措辭磨淌，一般離職的話都要和上司或者HR面談的疲憋。是否要說出真實(shí)的離職原因這一點(diǎn)要具體情況具體分析了。有的時(shí)候真實(shí)原因說出來可能太傷人了梁只，而且看不到公司改變的可能的話缚柳，我建議找一個(gè)大家都能接受的離職理由埃脏。比如，我可能對(duì)XX方面的工作更感興趣一些秋忙；世界這么大彩掐，我想去看看……離職的時(shí)候最好能夠表達(dá)一下對(duì)原公司的感恩之情，謝謝公司的培養(yǎng)灰追，大家聽著都舒服堵幽。但是如果真實(shí)的原因不傷人，或者可能可以改變的話弹澎，當(dāng)然建議說出真實(shí)原因朴下。舉個(gè)例子，有一個(gè)工程師從BAT中的某家離開苦蒿，主要原因是公司一直讓他負(fù)責(zé)某個(gè)系統(tǒng)的維護(hù)殴胧，他是一個(gè)對(duì)技術(shù)非常有追求的人，覺得做這件事情是在是浪費(fèi)時(shí)間佩迟，浪費(fèi)生命团滥。他很坦白地說明了原因。于是公司把這個(gè)系統(tǒng)重構(gòu)之后交給外包人員來維護(hù)音五。這樣真實(shí)的離職原因就幫了后來人也幫助了公司惫撰。
