互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)群分享的資料，里面大多是BAT公司的人浩村，很多是獵頭。這些技巧對于職場人來說占哟，是非常寶貴的心墅。（欲揚先抑酿矢，一波三折）

1、請你自我介紹一下你自己?

回答提示：一般人回答這個問題過于平常怎燥，只說姓名瘫筐、年齡、愛好铐姚、工作經(jīng)驗策肝，這些在簡歷上都有。其實隐绵，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作之众，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域依许、個性中最積極的部分棺禾、做過的最成功的事，主要的成就等悍手，這些都可以和學習無關(guān)帘睦，也可以和學習有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力坦康，說得合情合理企業(yè)才會相信竣付。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官滞欠，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”古胆，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。碩士動手能力的培養(yǎng)和前沿科學技術(shù)的學習至關(guān)重要的筛璧，這是您將來面試的“殺手锏”逸绎，因為您畢業(yè)之后要求的工資待遇起碼是一般本科生的兩倍，但是這個錢不是那么好拿的夭谤。

能力如：掌握單片機應(yīng)用開發(fā)的基本技能棺牧，用匯編和C51 寫過一些基本的程序，真正動手做過一些簡單的項目朗儒，然后將自己做過的項目寫成比較規(guī)范的文檔颊乘。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?

回答提示：沉著冷靜醉锄、條理清楚乏悄、立場堅定、頑強向上恳不、樂于助人和關(guān)心他人檩小、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛烟勋。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)规求，加上實習工作筐付，使我適合這份工作。

3阻肿、說說你最大的缺點?

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大家妆，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼冕茅、愛忌妒人伤极、非常懶、脾氣大姨伤、工作效率低哨坪，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”乍楚，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色当编，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了徒溪。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起忿偷，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上臊泌，突出優(yōu)點的部分鲤桥，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4渠概、你對加班的看法?

回答提示：實際上好多公司問這個問題茶凳，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻播揪。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班贮喧，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔猪狈，可以全身心的投入工作箱沦。但同時，我也會提高工作效率雇庙，減少不必要的加班谓形。

5、你對薪資的要求?

回答提示：如果你對薪酬的要求太低状共，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高套耕，那又會顯得你分量過重谁帕，公司受用不起峡继。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢匈挖，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣碾牌。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求康愤，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會舶吗，所以只要條件公平征冷，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練誓琼，不需要進行大量的培訓检激，而且我本人也對編程特別感興趣。因此腹侣，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平叔收，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目傲隶，請不要說一個寬泛的范圍饺律，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字跺株，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查复濒，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

6乒省、在五年的時間內(nèi)巧颈，你的職業(yè)規(guī)劃?

回答提示：這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到袖扛，比較多的答案是“管理者”洛二。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑攻锰。這些工作地位往往被稱作“顧問”晾嘶、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然娶吞，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的垒迂，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作妒蛇。要知道机断，考官總是喜歡有進取心的應(yīng)聘者，此時如果說“不知道”绣夺，或許就會使你喪失一個好機會吏奸。最普通的回答應(yīng)該是“我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

7陶耍、你朋友對你的評價?

回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題奋蔚。

回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應(yīng)別人的事情泊碑，就一定會做到坤按。如果我做不到，我就不會輕易許諾馒过。

回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人臭脓，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時腹忽，我總是能站在別人的角度考慮問題来累。

8、你還有什么問題要問嗎?

回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無窘奏，其實很關(guān)鍵佃扼，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力蔼夜。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題兼耀，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎求冷，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心瘤运。

9、如果通過這次面試我們單位錄用了你匠题，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位拯坟，你怎么辦?

回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè)韭山，那你就要不斷學習郁季，虛心向領(lǐng)導和同事學習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求钱磅，力爭減少差距;②你覺得這個職業(yè)可有可無梦裂，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的盖淡，你熱愛的職業(yè)年柠，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處褪迟。

10冗恨、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的味赃，自己還有更好的方法掀抹，你應(yīng)該怎么做?

回答提示：①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻心俗，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法傲武，看看領(lǐng)導是否能改變想法。②如果領(lǐng)導沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導的要求認真地去完成這項工作谱轨。③.還有一種情況，假如領(lǐng)導要求的方式違背原則吠谢，我會堅決提出反對意見土童，如領(lǐng)導仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導反映工坊。

11献汗、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失王污，你認為該怎么辦?

回答提示：①我本意是為公司努力工作罢吃，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失昭齐。如果我無能力負責尿招，希望單位幫助解決。②分清責任阱驾，各負其責就谜，如果是我的責任，我甘愿受罰;如果是一個我負責的團隊中別人的失誤里覆，也不能幸災(zāi)樂禍丧荐，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作喧枷，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗虹统。③總結(jié)經(jīng)驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤隧甚，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓车荔，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法戚扳、分析問題的深度和力度是否不夠夸赫，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。

12咖城、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導的表揚茬腿，但你主管領(lǐng)導卻說是他做的，你該怎樣?

回答提示：我首先不會找那位上級領(lǐng)導說明這件事宜雀，我會主動找我的主管領(lǐng)導來溝通切平，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會有兩種：①我的主管領(lǐng)導認識到自己的錯誤辐董，我想我會視具體情況決定是否原諒他悴品。②他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響苔严，對今后的工作不利定枷。

13、談?wù)勀銓μ鄣目捶?

回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動届氢，應(yīng)該支持欠窒。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對退子。

14岖妄、工作中你難以和同事、上司相處寂祥，你該怎么辦?

回答提示：①我會服從領(lǐng)導的指揮荐虐，配合同事的工作。②我會從自身找原因丸凭，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導不滿意福扬，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好惜犀，如果是這樣的話我會努力改正忧换。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通向拆，請他們指出我的不足亚茬，有問題就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工浓恳，應(yīng)該時刻以大局為重刹缝，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導和同事對我不理解颈将，我也會做好本職工作梢夯，虛心向他們學習，我相信晴圾，他們會看見我在努力颂砸，總有一天會對我微笑的。

15死姚、假設(shè)你在某單位工作人乓，成績比較突出，得到領(lǐng)導的肯定都毒。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你色罚，你怎么看這個問題?你準備怎么辦?

回答提示：①成績比較突出，得到領(lǐng)導的肯定是件好事情账劲，以后更加努力戳护。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了金抡，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中腌且，切勿傷害別人的自尊心④不再領(lǐng)導前撥弄是非梗肝。

16、你最近是否參加了培訓課程?談?wù)勁嘤栒n程的內(nèi)容铺董。是公司資助還是自費參加?

回答提示：自費參加巫击，就是北大青鳥的培訓課程(可以多談?wù)勛约簩W的技術(shù))。

17柄粹、你對于我們公司了解多少?

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)喘鸟。如回答：貴公司有意改變策略匆绣，加強與國外大廠的OEM合作驻右，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

18崎淳、請說出你選擇這份工作的動機?

回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度堪夭，并篩選因一時興起而來應(yīng)試的人，如果是無經(jīng)驗者拣凹，可以強調(diào)“就算職種不同森爽，也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”。

19嚣镜、你最擅長的技術(shù)方向是什么?

回答提示：說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程爬迟，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

20菊匿、你能為我們公司帶來什么呢?

回答提示：①假如你可以的話付呕，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓，立刻就可以上崗工作”跌捆。② 企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么徽职，求職者應(yīng)再次重復自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力佩厚，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力姆钉，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力抄瓦，比如申請營銷之類的職位潮瓶，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時钙姊，對老客戶做更全面周到的服務(wù)筋讨，開發(fā)老客戶的新需求和消費∶校”等等悉罕。

21赤屋、最能概括你自己的三個詞是什么?

回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強，有責任心和做事有始終壁袄，結(jié)合具體例子向主考官解釋类早，

22、你的業(yè)余愛好是什么?

回答提示：找一些富于團體合作精神的嗜逻，這里有一個真實的故事：有人被否決掉涩僻，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動栈顷，我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作逆日。

23、作為被面試者給我打一下分?

回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點(可以抱怨一下設(shè)施萄凤，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的)室抽。

24、你怎么理解你應(yīng)聘的職位?

回答提示：把崗位職責和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下靡努。

25坪圾、喜歡這份工作的哪一點?

回答提示：相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同惑朦，但是兽泄，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題漾月，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮病梢，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案梁肿，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處蜓陌，相信在面試上會大大加分。

26栈雳、為什么要離職?

回答提示：①回答這個問題時一定要小心护奈，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言哥纫，都千萬不要表現(xiàn)出來霉旗，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象蛀骇。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上厌秒，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學習擅憔，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等鸵闪，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作暑诸，如果機會來臨蚌讼，我會抓住辟灰。我覺得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰篡石，即沒有升遷機會芥喇。

27、說說你對行業(yè)凰萨、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?

回答提示：企業(yè)對這個問題很感興趣继控，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息胖眷，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解武通。企業(yè)認為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門珊搀，發(fā)展情況冶忱，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進入企業(yè)的人是“知己”食棕，而不是“盲人”朗和。

28错沽、對工作的期望與目標何在?

回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望簿晓、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快千埃，對于新工作自然較容易進入狀況憔儿，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案放可，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業(yè)務(wù)員谒臼，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達到最好的業(yè)績成效;為了達到這個目標耀里，我一定會努力學習蜈缤，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個目標冯挎〉赘纾”其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了房官。

29趾徽、說你的家庭?

回答提示：企業(yè)面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私翰守，企業(yè)不喜歡探究個人隱私孵奶，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響蜡峰。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭了袁，我的家庭一向很和睦朗恳，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小载绿，我就看到我父親起早貪黑僻肖，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神卢鹦。我母親為人善良臀脏，對人熱情，特別樂于助人冀自，所以在單位人緣很好揉稚，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。企業(yè)相信熬粗，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響搀玖。

30、就你申請的這個職位驻呐，你認為你還欠缺什么?

回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點灌诅，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復自己的優(yōu)勢含末，然后說：“對于這個職位和我的能力來說猜拾，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗佣盒，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決挎袜，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化肥惭，進入工作狀態(tài)盯仪。”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者蜜葱。

31全景、你欣賞哪種性格的人?

回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人牵囤、有“實際行動”的人爸黄。

32、你通常如何處理別人的批評?

回答提示：①沈默是金奔浅，不必說什么馆纳，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評汹桦。②我會等大家冷靜下來再討論鲁驶。

33、怎樣對待自己的失敗?

回答提示：我們大家生來都不是十全十美的舞骆，我相信我有第二個機會改正我的錯誤钥弯。

34径荔、什么會讓你有成就感?

回答提示：為貴公司竭力效勞，盡我所能脆霎，完成一個項目总处。

35、眼下你生活中最重要的是什么?

回答提示：對我來說睛蛛，能在這個領(lǐng)域找到工作是最重要的鹦马，能在貴公司任職對我說最重要。

36忆肾、你為什么愿意到我們公司來工作?

回答提示：對于這個問題荸频，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位作了研究客冈，你可以回答一些詳細的原因旭从，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我〕≈伲”和悦、“我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司渠缕「胨兀”、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展褐健，在近幾年來在市場上很有競爭力付鹿±教溃”蚜迅、“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路】〉郑”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查谁不，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規(guī)劃。

37徽诲、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎?你是怎樣解決的?

回答提示：這是面試中最險惡的問題刹帕，其實是考官布下的一個陷阱，千萬不要說任何人的過錯谎替，應(yīng)知成功解決矛盾是一個協(xié)作團體中成員所必備的能力偷溺。假如你工作在一個服務(wù)行業(yè)，這個問題簡直成了最重要的一個環(huán)節(jié)钱贯。你是否能獲得這份工作挫掏，將取決于這個問題的回答≈让考官希望看到你是成熟且樂于奉獻的尉共。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力褒傅。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確答案袄友。

38、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲?

回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力椭住。這會體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導能力以及你被提升的可能性吗货。假如你應(yīng)聘于一個服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會被邀請去午餐鸠按。記淄倨荨：你的前途取決于你的知識、你的社交能力和綜合表現(xiàn)待诅。

39叹坦、新到一個部門，一天一個客戶來找你解決問題卑雁，你努力想讓他滿意募书，可是始終達不到群眾得滿意，他投訴你們部門工作效率低测蹲，你這個時候怎么作?

回答提示：(1)首先莹捡，我會保持冷靜。作為一名工作人員扣甲，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的篮赢，關(guān)鍵是如何認識它，積極應(yīng)對琉挖，妥善處理启泣。 (2)其次，我會反思一下客戶不滿意的原因示辈。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方寥茫，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定矾麻，但是提出的要求不合理纱耻。 (3)再次，根據(jù)原因采取相對的對策险耀。如果是自己確有不周到的地方弄喘，按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排，并向客戶作出解釋;如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解甩牺，我會向他作出進一步的解釋蘑志，消除他的誤會;如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定，我會明確地向他指出。 (4)再次卖漫，我會把整個事情的處理情況向領(lǐng)導作出說明费尽，希望得到他的理解和支持。(5)我不會因為客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性羊始，而會一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨旱幼，爭取早日做一名領(lǐng)導信任、公司放心突委、客戶滿意的職員柏卤。

40、對這項工作匀油，你有哪些可預(yù)見的困難?

回答提示：①不宜直接說出具體的困難缘缚，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)敌蚜，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的桥滨，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力弛车、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備齐媒，任何困難都是可以克服。

分析：一般問這個問題纷跛，面試者的希望就比較大了喻括，因為已經(jīng)在談工作細節(jié)，但常規(guī)思路中的回答贫奠，又被面試官“騙”了唬血。當面試官詢問這個問題的時候，有兩個目的唤崭。第一拷恨，看看應(yīng)聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題浩姥。第二挑随，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對不對，及公司能否提供這樣的資源勒叠。而不是想了解應(yīng)聘者對困難的態(tài)度。

41膏孟、如果我錄用你眯分，你將怎樣開展工作?

回答提示： ①如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法柒桑。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答弊决，如“首先聽取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準飘诗，最后根據(jù)計劃開展工作与倡。”昆稿。

分析：這個問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計劃性纺座、條理性，而且重點想要知道細節(jié)溉潭。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)净响，面試官會認為回避問題，如果引導了幾次仍然是回避的話喳瓣，此人絕對不會錄用了。

42配乓、你希望與什么樣的上級共事?

回答提示：①通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識惠毁，這既上一個陷阱扰付，又是一次機會。②最好回避對上級具體的希望羽莺，多談對自己的要求洞豁。③如“做為剛步入社會的新人盐固，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境丈挟，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了蛔趴。

分析：這個問題比較好的回答是例朱，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出箫荡∮媪ィ總之洁奈，從上級指導這個方面談绞灼，不會有大的紕漏低矮。

43、在完成某項工作時喉钢，你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的良姆，自己還有更好的方法玛追，你應(yīng)該怎么做?

回答提示：①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導的工作安排;同時私底下找機會以請教的口吻税课，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法韩玩，看看領(lǐng)導是否能改變想法陆馁。②如果領(lǐng)導沒有采納我的建議叮贩，我也同樣會按領(lǐng)導的要求認真地去完成這項工作益老。③.還有一種情況呛牲，假如領(lǐng)導要求的方式違背原則掰邢，我會堅決提出反對意見掰伸，如領(lǐng)導仍固執(zhí)己見从藤，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導反映呛哟。

44、與上級意見不一是榛鼎，你將怎么辦?

回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒鳖孤，在這種情況下苏揣，我會服從上級的意見】蚬担”②如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理拧晕，且這位經(jīng)理當時不在場厂捞，可以這樣回答：“對于非原則性問題队丝，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題臭墨，我希望能向更高層領(lǐng)導反映裙犹∠魏”

分析：這個問題的標準答案是思路①践图，如果用②的回答，必死無疑德崭。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況揖盘，先想打小報告兽狭，這樣的人沒有人敢要。

45服球、你工作經(jīng)驗欠缺颠焦，如何能勝任這項工作?

常規(guī)思路：①如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題伐庭，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”分冈，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答丈秩。②對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇淳衙、機智箫攀、果敢及敬業(yè)幼衰。③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生渡嚣，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職绝葡。我也發(fā)現(xiàn)藏畅，實際工作遠比書本知識豐富功咒、復雜力奋。但我有較強的責任心、適應(yīng)能力和學習能力溅呢，而且比較勤奮滨彻，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作亭饵，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心踏兜，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位碱妆。”點評：這個問題思路中的答案尚可上忍，突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學習能力(不是學習成績)為好窍蓝。

46繁成、您在前一家公司的離職原因是什么?

回答提示：①最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信巾腕，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。②避免把“離職原因”說得太詳細叁鉴、太具體亲茅。③不能摻雜主觀的負面感受狗准，如“太辛苦”腔长、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”巾乳、“公司不重視人才”胆绊、“公司排斥我們某某的員工”等欧募。④但也不能躲閃、回避镣丑，如“想換換環(huán)境”娱两、“個人原因”等十兢。⑤不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實期贫、懶惰、缺乏責任感烤蜕、不隨和等迹冤。⑥盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩泡徙。⑦相關(guān)例子：如“我離職是因為這家公司倒閉;我在公司工作了三年多，有較深的感情;從去年始莉兰，由于市場形勢突變糖荒，公司的局面急轉(zhuǎn)直下;到眼下這一步我覺得很遺憾模捂，但還要面對顯示狂男，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺岖食。”同一個面試問題并非只有一個答案句喷，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效唾琼，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握赶舆，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景芜茵，然后投其所好倡蝙。

分析：除非是薪資太低寺鸥，或者是最初的工作胆建，否則不要用薪資作為理由∑四伲“求發(fā)展”也被考官聽得太多腻要，離職理由要根據(jù)每個人的真實離職理由來設(shè)計沿侈，但是在回答時一定要表現(xiàn)得真誠缀拭。實在想不出來的時候蛛淋，家在外地可以說是因為家中有事，須請假幾個月勾效，公司又不可能準假层宫，所以辭職，這個答案一般面試官還能接受限匣。

47米死、你工作經(jīng)驗欠缺峦筒，如何能勝任這項工作?

回答提示：①如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題窗慎，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”捉邢，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答伏伐。②對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇晕拆、機智实幕、果敢及敬業(yè)昆庇。③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺拱撵，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職拴测。我也發(fā)現(xiàn)集索，實際工作遠比書本知識豐富务荆、復雜。但我有較強的責任心娱据、適應(yīng)能力和學習能力吸耿，而且比較勤奮酷窥，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作蓬推，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺沸伏。請貴公司放心毅糟，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位±撸”

分析：這個問題思路中的答案尚可蝶防。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學習能力(不是學習成績)為好间学。

48低葫、為了做好你工作份外之事躏鱼，你該怎樣獲得他人的支持和幫助?

回答提示：每個公司都在不斷變化發(fā)展的過程中染苛，你當然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人登钥，因為這些人明白牧牢，為了公司的發(fā)展塔鳍，變化是公司日常生活中重要組成部分呻此。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化焚鲜，并會對變化做出積極的響應(yīng)忿磅。

49葱她、如果你在這次面試中沒有被錄用吨些，你怎么打算?

回答提示：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點锤灿，有競爭就必然有優(yōu)劣但校，有成功必定就會有失敗状囱。往往成功的背后有許多的困難和挫折亭枷，如果這次失敗了也僅僅是一次而已叨粘，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者升敲。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗：①要敢于面對瘪撇，面對這次失敗不氣餒倔既，接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實渤涌，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力歼捏。要有自信瞳秽，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行练俐，能夠超越自我冕臭。②善于反思辜贵，對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié)悯蝉，思考剖析，能夠從自身的角度找差距托慨。正確對待自己鼻由，實事求是地評價自己，辯證的看待自己的長短得失厚棵，做一個明白人蕉世。③走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力婆硬，時刻牢記自己弱點，防患于未然彬犯，加強學習向楼，提高自身素質(zhì)查吊。④認真工作，回到原單位崗位上后蜜自，要實實在在菩貌、踏踏實實地工作，三十六行重荠、行行出狀元箭阶，爭取在本崗位上做出一定的成績。⑤再接再厲戈鲁，成為國家公務(wù)員一直是我的夢想仇参，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭。

50婆殿、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場诈乒，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦?

回答提示：我覺得工作是第一位的婆芦，但朋友間的情誼也是不能偏廢的怕磨，這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定。

①如果我的朋友晚上9點中的飛機消约，而我的加班八點就能夠完成的話肠鲫，那就最理想了，干完工作去機場或粮，皆大歡喜导饲。②如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室氯材，那完全可以跟領(lǐng)導打聲招呼渣锦，先去機場然后回來加班，晚點睡就是了氢哮。③如果工作很緊急袋毙，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇冗尤。(1)如果不是全單位都加班的話娄猫，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場生闲，哪怕就是代替你離開的那一會兒。(2)如果連這一點都做不到的話月幌，那只好忠義不能兩全了碍讯，打電話給朋友解釋一下，相信他會理解扯躺，畢竟工作做完了就完了捉兴，朋友還是可以再見面的蝎困。

51、談?wù)勀氵^去做過的成功案例?

回答提示：舉一個你最有把握的例子倍啥，把來龍去脈說清楚禾乘，而不要說了很多卻沒有重點。切忌夸大其詞虽缕，把別人的功勞到說成自己的始藕，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會打電話向你的前一個主管征詢對你的看法及意見氮趋，所以如果說謊伍派，是很容易穿梆的。

52剩胁、談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗中诉植，最令你挫折的事情?

回答提示：曾經(jīng)接觸過一個客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名昵观，所以事前的準備功夫做得十分充分晾腔，也投入了相當多的時間與精力，最后客戶雖然并沒有照單全收啊犬，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了灼擂。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最后因為預(yù)算關(guān)系選擇了另一家代理商椒惨，之前的努力因而付諸流水缤至。盡管如此，我還是從這次的經(jīng)驗學到很多康谆，如對該產(chǎn)業(yè)的了解领斥，整個team的默契也更好了。

分析：借此了解你對挫折的容忍度及調(diào)解方式沃暗。

53月洛、如何安排自己的時間?會不會排斥加班?

回答提示：基本上，如果上班工作有效率孽锥，工作量合理的話嚼黔，應(yīng)該不太需要加班∠Ъ可是我也知道有時候很難避免加班唬涧，加上現(xiàn)在工作都采用責任制，所以我會調(diào)配自己的時間盛撑，全力配合碎节。

分析：雖然不會有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意抵卫。

54狮荔、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你?

回答提示：根據(jù)我對貴公司的了解胎撇，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗及人脈殖氏，相信正是貴公司所找尋的人才晚树。而我在工作態(tài)度、EQ上雅采，也有圓融爵憎、成熟的一面，和主管总滩、同事都能合作愉快纲堵。

分析：別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票闰渔，例如一定會為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等席函，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺冈涧。

55茂附、這個職務(wù)的期許?

回答提示：希望能借此發(fā)揮我的所學及專長，同時也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗督弓，就公司营曼、我個人而言，締造“雙贏”的局面愚隧。

分析：回答前不妨先詢問該公司對這項職務(wù)的責任認定及歸屬蒂阱，因為每一家公司的狀況不盡相同，以免說了一堆理想抱負卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對馬嘴狂塘。

56录煤、為什么選擇這個職務(wù)?

回答提示：這一直是我的興趣和專長，經(jīng)過這幾年的磨練荞胡，也累積了一定的經(jīng)驗及人脈妈踊，相信我一定能勝任這個職務(wù)的。

分析：適時舉出過去的“豐功偉業(yè)”泪漂，表現(xiàn)出你對這份職務(wù)的熟稔度廊营，但避免過于夸張的形容或流于炫耀。

57萝勤、什么選擇我們這家公司?

回答提示：曾經(jīng)在報章雜志看過關(guān)于貴公司的報道露筒，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的敌卓，而且對員工的教育訓練邀窃、升遷等也都很有制度。

分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景瞬捕，讓對******得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路舵抹。

58肪虎、你認為你在學校屬于好學生嗎?

回答提示：企業(yè)的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好惧蛹，就會說：“是的扇救，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異香嗓。當然迅腔，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的靠娱，其他方面包括思想道德沧烈、實踐經(jīng)驗、團隊精神像云、溝通能力也都是很重要的锌雀，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學生迅诬∫改妫”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的侈贷，我的學習成績還可以惩歉，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習過俏蛮，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作撑蚌，我在學生會組織過 ××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力嫁蛇∠遣ⅲ” 有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白，企業(yè)喜歡誠實的求職者睬棚。

59第煮、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境?

回答提示①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位抑党。②根據(jù)領(lǐng)導指示和工作安排包警，制定工作計劃，提前預(yù)備底靠，并按計劃完成害晦。③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間壹瘟，多學習鲫剿，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

60稻轨、工作中學習到了些什么?

回答提示：這是針對轉(zhuǎn)職者提出的問題灵莲，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通殴俱，便可舉出之前工作與人溝通的例子政冻，經(jīng)歷了哪些困難，學習到哪些經(jīng)驗线欲，把握這些要點做陳述明场，就可以輕易過關(guān)了。

61李丰、想過創(chuàng)業(yè)嗎?

回答提示：這個問題可以顯示你的沖勁苦锨，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心嫌套，下一個問題可能就是：那么為什么你不這樣做呢?

62逆屡、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司?

回答提示：很奇怪踱讨，這是相當多公司會問的問題魏蔗，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案痹筛，就算不便說出公司名稱莺治，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界帚稠，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺谣旁。

63、何時可以到職?

回答提示：大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時間滋早，最好是回答“如果被錄用的話榄审，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個工作杆麸、上班時間又太近搁进，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間昔头，應(yīng)進一步說明原因饼问，錄取公司應(yīng)該會通融的。

64揭斧、你并非畢業(yè)于名牌院校?

回答提示：是否畢業(yè)于名牌院校不重要莱革，重要的是有能力完成您交給我的工作，我接受了北大青鳥的職業(yè)培訓，掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作盅视，而且我比一些名牌院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動手能力還要強捐名，我想我更適合貴公司這個職位。

65闹击、怎樣看待學歷和能力?

回答提示：學歷我想只要是大學屚┓ぃ科的學歷，就表明覺得我具備了根本的學習能力拇砰。剩下的，你是學士也好狰腌，還是博士也好除破，對于這一點的討論，不是看你學了多少知識琼腔，而是看你在這個領(lǐng)域上發(fā)揮了什么瑰枫，也就是所說的能力問題。一個人工作能力的高低直接決定其職場命運丹莲，而學歷的高低只是進入一個企業(yè)的敲門磚光坝，如果貴公司把學歷卡在博士上，我就無法進入貴公司甥材，當然這不一定只是我個人的損失盯另，如果一個專科生都能完成的工作洲赵，您又何必非要招聘一位博士生呢?