Q: 秋招是否可以談薪資
A: 秋招是可以談薪資的硕舆，即使OFFER下來了，也是有商量的余地的。
Q: 何時(shí)可以談薪資
A: 從大家來看，再電話溝通過OFFER意向后该园，還是可以打HR電話進(jìn)行薪資的商量的。
Q: 薪資由誰來進(jìn)行調(diào)動(dòng)鹿蜀？
A: 一般我們申請(qǐng)調(diào)薪庵佣，都是在HR那里進(jìn)行登記，然后跟leader或者主管進(jìn)行商量婿斥。
Q: 商量薪資時(shí)主管們的套路是什么
A: 如果我們有很多OFFER的話劝篷，那下面的套路可能就不適合了。 主管們的目的：那你用適合的價(jià)格留下來民宿。因此娇妓，如果你覺得工資低的話，一定要強(qiáng)調(diào)的是活鹰，你的工資比其他同崗位的薪資低哈恰，而不是與其他廠的OFFER進(jìn)行比較，不然leader們會(huì)與你扯福利志群、發(fā)展空間着绷、還有可能黑其他廠等等。因此锌云，我們的策略是：表達(dá)出我會(huì)留下來荠医，但是我希望你能給我一個(gè)合適的薪資范圍。
Q: 在與leader進(jìn)行商量時(shí)桑涎，如何保證自己不被套路
A: 可以選擇微信等工具進(jìn)行溝通彬向，想好每一句話如何表達(dá)，別讓自己的話有歧義攻冷，對(duì)leader的每一句話娃胆，都要主要可能會(huì)給自己帶來的坑。
言而總之等曼，我們不能被套路~~~
然而里烦，我是一個(gè)被套路的人~~~~
