一缠沈、職業(yè)危機的表現
應聘慘遭失敗佳晶，求職困難重重；
證書毫無用處，培訓失去目標州藕；
跳槽沒有把握，改行沒有方向憨愉；
工作繁重枯燥艰额，人際關系復雜；
升職前途渺茫劳景，加薪遙遙無期誉简；
工作超強負荷，身體損耗嚴重枢泰；
知識折舊迅速描融，競爭壓力劇增。
二衡蚂、各個時期的職業(yè)生涯管理
早期的職業(yè)生涯管理
1.熟悉環(huán)境窿克，樹立良好形象
2.掌握職業(yè)技能，學會如何工作
1）弄清崗位職責毛甲，明確工作任務
2）克服依賴心理年叮，學會自主開展工作
3）從小事做起，樹立良好的職業(yè)形象?
3.適應組織環(huán)境玻募，學會與人相處
1）-接受組織現實的人際關系
2）尊重上司只损，與上司融洽相處
3）尋找個人在組織中的位置
4.學會面對困難，學會如何進步?
中期的職業(yè)生涯管理
1.保持積極進取的精神和樂觀的心態(tài)
2.進行新的職業(yè)與職業(yè)角色選擇決策
1）留在原來的職業(yè)錨上七咧，精進技術和知識跃惫，成為骨干專家
2）使自身技能通用化，充當項目帶頭人或良師
3）學會求職技巧艾栋，尋求新的適宜的職業(yè)角色
4）進入管理領域爆存，成為主管，改變職業(yè)角色
3.擔負起言傳身教的責任
4.維持工作蝗砾、家庭先较、自我發(fā)展的均衡携冤。?
晚期的職業(yè)生涯管理
1.承認競爭力和進取心下降，學會接受和發(fā)展新角色
2.學會接受權力闲勺、責任和中心地位的下降
3.學會應對“空巢”問題
4.回顧自己的職業(yè)生涯曾棕，為退休做好準備
5.擬訂退休計劃
6.逐步實施退休計劃
