故事
之前看過一個講述中國優(yōu)秀企業(yè)家故事的節(jié)目砸脊。節(jié)目里面通過講述優(yōu)秀企業(yè)家的一些如待人接物的日常小事具篇，挖掘這些優(yōu)秀企業(yè)家所具有的優(yōu)秀品質(zhì)，告訴觀眾優(yōu)秀企業(yè)家們之所以會取得成功并非偶然凌埂，而是他們具備了一些常人并不具備的美德驱显。
比如，節(jié)目中通過采訪那些無名的企業(yè)家來講述。那日他還無名翠桦，在參加某一個論壇，見到了xx企業(yè)家，遞上自己的名片茂洒。xx企業(yè)家收到了他的名片，并沒有隨手丟掉，而是放在了口袋里瓷叫，對他說我沒帶名片，回頭寄給你蔽介。論壇結(jié)束幸撕，他沒把這當(dāng)一回事体箕，很快忘了。沒想到菇民，過了幾天，真的收到了xx寄過來的名片。他心里感激之余婴梧，想到讶坯，難怪xx那么成功漱办，原來這種小事人家都放在心上。
看到這個節(jié)目，如果你是一個想建立自己的企業(yè)，或者擁有一家不知名企業(yè)的人的話绒尊，你或多或少都會去反思自己，將這些“優(yōu)秀的小行為”映射到自己的身上，“我也是這樣的一個人嗎？话告，我要向xx學(xué)習(xí)病线∫勾＃”
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我的公司
公司規(guī)定赡突，所有員工在上班期間必須把工作上衣塞到工作褲子里，違者記過處分。但是有意思的是絮记，所有的管理層高管都會遵守這一條規(guī)定蛹批，而很多員工卻對這一條規(guī)定不太在意，也不遵守冗酿。
管理層高管之所以會去遵守這一條弱判，表層去理解他們是在以身作則遭商，但深入分析是，因?yàn)樗麄兏谝庾约旱男蜗螅谝獗壬弦患墝ψ约旱目捶ā?/p>
某公司的老總早上站在門口等員工上班凰浮。某公司老總總是親自開門迎客屿良，用抽簽決定照相和吃飯的位置次序，都莫不如此。
他們在意自己的形象。
我的想法
為了維護(hù)形象所做出的行為禁灼，并不是這些老總和高管天生都是具有的守谓，而是他們的職位到一定的階層之后讯檐，為了維護(hù)自己的形象挖垛，不得不去以身作則罷了。
然而維護(hù)形象并不是源頭晌块。真正的源頭是因?yàn)樾蜗笫邪司艜绊懙嚼妗Ｒ陨碜鲃t去維護(hù)自己的形象兄墅，根本上是維護(hù)自己的利益藏否。
利益。
他兒子遞給他的作業(yè)他也可能會忘記钢悲。在公司外面他也會把T恤從褲子里拽出來珍手，那樣子更自然。如果是在自家吃飯帖努，他會讓自己喜歡的小孫子坐在自己旁邊吃飯凡橱，而不是抽簽決定座次粮揉。因?yàn)檫@些都不怎么會影響到他的利益阳谍。
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關(guān)于你
如果你看到電視節(jié)目，這些通過優(yōu)秀企業(yè)家的小事反映出來的美德款慨，你并不具備時(shí)，不必自責(zé)，覺得自己不如他們屋灌。
你之所以沒有去做，是因?yàn)槟銤撘庾R衡量到這些小事還沒有影響到你的利益。故事反過來講蜕该，如果是優(yōu)秀企業(yè)家和其他默默無聞的人都給你名片時(shí)萤悴，相信你一定會記得去寄一張名片給優(yōu)秀企業(yè)家义锥，雖然可能會忘了另外的那個“默默無聞”找爱。
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另外一個導(dǎo)致你沒有去做的原因变屁，可能是成本院塞。
優(yōu)秀企業(yè)家之所以給你寄名片括蝠，是因?yàn)樗忻貢鴰褪峙笃赡芤晦D(zhuǎn)身交代秘書這件事，讓秘書來處理就好钦幔。所以他的成本可能會很低哥倔。但你不一樣沃测，你沒有秘書蒂破，或者你的秘書在忙其他的事喇伯，所以你腦袋中的念頭一閃而過捻悯，算了吧，反正也不重要，也不怎么影響到我的利益狂票。
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最后
我并不否認(rèn)，優(yōu)秀企業(yè)家們確實(shí)具備一些優(yōu)秀的美德闺属，但這些美德需要去加以區(qū)別慌盯。更公正的去講，應(yīng)該是他們身上的一些美德是他們年輕時(shí)就存在他們身上的掂器，這些美德在他們成功的道路上發(fā)揮了必不可少的作用亚皂。但他們身上有一些美德卻是他們成功之后為了更好的去維護(hù)自己的利益才慢慢具備的。
