美樂家的八大特性：
1，事業(yè)性
2凌停，安全性
3粱年，簡單性
4，累積性
5罚拟，倍增性
6台诗，持續(xù)性
7，有益性
8赐俗，永續(xù)性
下面針對不同的人群拉队，做引發(fā)要對號入座，知彼知己阻逮，方能百戰(zhàn)百勝粱快，在引發(fā)對方之前，先要問問自己叔扼？你為什么要去讓別人做什么事哭？所以說：做事之前先要
問問什么對自己很重要！
下面是針對不同人群的特性引發(fā)：
一瓜富，上班族：（痛點：缺錢慷蠕，沒有時間，缺乏安全感）
需要的特性：
1食呻，簡單性
2，收入性
3澎现，有益性
要讓他們覺得美樂家好做仅胞，不難，可以增加收入剑辫，對大家干旧，對環(huán)境都好。
二妹蔽，做業(yè)務的（痛點：壓力大椎眯，身體差，歸零胳岂，時間被綁架）
所需特性：
1编整，持續(xù)性
2，累積性
用五張圖乳丰，95%回購率去做講解掌测，切記：不用重來才是快，只有累積才是真产园。不要和他們對抗汞斧，要適當贊揚他們所做的事夜郁，認可她的努力，拼搏粘勒。用具體事例～去說服為什么有這么好的事業(yè)機會不去把握呢竞端？可以有時間陪伴家人，帶來健康～
三庙睡，老板（痛點：不穩(wěn)定了事富，運行不轉了，受到大氣候影響埃撵，即使賺到錢的赵颅，也只能喘息，不能休息暂刘，耗費精力饺谬，心血，重擔壓力太大）
所需特性：
1谣拣，事業(yè)性
2募寨，安全性
3，積累性
4森缠，倍增性
5拔鹰，持續(xù)性
老板們比較固執(zhí)，要想改變他們的思維很難贵涵，所以要耐心列肢，恒心和相應的技巧，從兩個大的方面進行引發(fā)：
A宾茂，安全性瓷马，倍增性，持續(xù)性
B跨晴，事業(yè)性欧聘，累積性。
注意事項端盆；
1怀骤，狀態(tài)飽滿，穿著得體
2焕妙，營造氣勢～我做的很好
3蒋伦，跟他約定就談半個小時
4，詢問對方的生意情況
5焚鹊，舉例：在美樂家做得很優(yōu)秀的過去的幾個老板凉敲。
然后開始闡述：
1，沒有投資，很安全
2爷抓，積累势决，回購率95%
3，倍增蓝撇，分店果复，加盟店
4，宣宣老師的五張圖渤昌，倍增虽抄，七代效應，25人本店独柑，475人分店迈窟，提成，不僅僅有倍增忌栅，還有可持續(xù)性车酣，然后用四大象限說明，在美樂家的錢與其他地方的錢不一樣索绪，此錢 非彼錢 湖员，在美樂家是現(xiàn)金流，賺的錢 是一群忠實的老顧客的回購瑞驱。
用的是美樂家的系統(tǒng)娘摔，有無系統(tǒng)截然不同，舉例：搓衣板和洗衣機唤反，系統(tǒng)越大凳寺，越健全，運轉越好彤侍，前半生拼搏读第，后半生找到一個穩(wěn)定的可持續(xù)，可倍增的事業(yè)拥刻，發(fā)資料，談話父泳，發(fā)資料般哼，循環(huán)。不卑不亢惠窄，要有眼光蒸眠，看到前途，必須具備功力杆融，如果自己不行楞卡，建議：找一個強幫助你！
不要一次把你的劍都亮出來，讓對方多講話蒋腮，了解他要什么淘捡？夢想？健康池摧？人生快樂焦除？然后用很短的時間把話說明白，說清楚作彤，要有底氣膘魄，話要表達的讓人舒服 要看清楚這家超市能給你帶來什么？
四竭讳，不做事的（寶媽创葡，自由職業(yè)者）（痛點：缺少愛，尊重绢慢，被認可灿渴，重視）
所需要特性：
1，簡單性
2呐芥，收入性
3逻杖，永續(xù)性
人活一輩子，渴望被愛思瘟，被尊重荸百，被關心，要讓寶媽們覺得可以拿出碎片時間來做點事滨攻，可以與家人分享做事的快樂够话，來獲得價值觀，成就感光绕，讓退休人員覺得和年輕人在一起做事女嘲，可以獲得快樂，自己被需要诞帐，覺得這件事好玩欣尼，簡單好做，有永續(xù)性停蕉，可以繼承愕鼓，為孩子們做貢獻。
[玫瑰]總結：不同的人群有不同的需求慧起，不要把底牌一次都亮出來菇晃，要讓別人覺得你還有很多東西可以挖掘，又充滿自信蚓挤，狀態(tài)棒棒噠磺送，要不斷問問自己驻子，你到底想要什么？做事用心估灿，用情崇呵，專注，耐心甲捏，有毅力就一定能夠成功演熟！[拳頭][拳頭][拳頭]
