為什么要辭職呢？

其實并不是一時的興起或不滿汪拥，而是長久的堆積在頃刻之間爆發(fā)，然后點燃篙耗。

最開始來到這個公司迫筑，我是真的很開心。首先宗弯，公司環(huán)境真的很不錯脯燃，團隊們也都是年紀相仿的年輕人，都很好相處蒙保，而且公司的福利也都還不錯辕棚，有零食、生日會邓厕、各種游泳瑜伽羽毛球課逝嚎。其次，它是個女裝電商平臺详恼，我也希望自己在工作的過程中能不斷學(xué)習补君，順便提升一下自己的品味。我當然希望自己能在這里得到成長昧互，比如ps技能要基本掌握挽铁，服裝方面的知識也要懂些，然后運營方面也能學(xué)習敞掘。最后叽掘，比較重要的一點是離舞蹈教室近，每天下班都能去舞房上課玖雁，多好更扁，一切都這么地完美，既能在上班的時候?qū)W到東西茄菊，使自己得到成長疯潭，還有薪水拿，舞技還能提高面殖，這么好的事情想想都會覺得很劃算竖哩。

可能一開始就把一切設(shè)想得太美好，所以才導(dǎo)致后來心理有巨大的落差脊僚。不能要的太多相叁，不能什么都想要遵绰。

剛到公司，慧慧就很耐心地教我一些入門的事增淹，而且放手讓我去做椿访，做完后也會夸我做得不錯，再加上有這么個平臺能展示自己的作品虑润，當時真的有滿滿的成就感成玫。

但是后來慢慢地一切沒有那么地美好了，自端午節(jié)后從家回來拳喻，就好像突然之間公司就陷入了谷底哭当。工作量噌地一下翻了倍，我只能每天埋頭不停地做冗澈，身體也開始出了些問題钦勘，坐久了腰就疼得不行，眼睛也近視得越來越厲害亚亲，特別是心理壓力增加了不少彻采。那時臨近畢業(yè)，一方面要準備畢業(yè)答辯的各種事宜捌归，一方面還要忙工作的事情肛响，感覺整個人都快要分身乏術(shù)了。

畢業(yè)后惜索，學(xué)校的事基本處理完了终惑，便也開始把重心全放在工作上，希望能好好工作门扇，不辜負公司的期望雹有，也不愧對自己。

可是漸漸壓力越來越大臼寄，這種壓力不是說上司直接指責你的那種霸奕，而是類似于冷暴力，她讓你自己總結(jié)匯報每周的數(shù)據(jù)吉拳，然后自行和目標來對比质帅。后來我想過，其實這根本不科學(xué)留攒，那些所謂的目標都是他們憑空喊口號擬定出來的煤惩，什么這個月我們要達到一千萬！呵呵炼邀，喊口號誰不會呢魄揉，但實際的銷售額卻要我們自己來擔。你說如果每次你的數(shù)據(jù)都是最差的拭宁，你自己會不介意嗎洛退，他們就是用這種無形的方式給你施壓瓣俯，讓你自覺地淪為他們賺錢的機器。因為肯定每個人都不想自己墊底兵怯，都會想辦法去提高銷售額彩匕，但在當前公司這樣慘淡的經(jīng)營狀況下，你真的拼死做媒区，都不會達到目標的驼仪，然而管理層是不會相信這些話的，你達不到目標袜漩，就給我加期谅畅，一期達不到目標，就做兩期噪服，兩期還達不到，就做三期胜茧。對粘优，就這樣疊加。嗯呻顽，對于他們這種簡單粗暴的方式雹顺，我真的只能說兩個字“呵呵”。這樣的經(jīng)營方式難道像這樣一個規(guī)模的公司該有的嗎廊遍？不知道這樣做嬉愧，用戶是不會買賬的嗎？真當用戶都是腦子不好使的財主喉前？所有的東西都有一個臨界點没酣，當你越過了那點，它就飽和了卵迂，再繼續(xù)增加裕便，不但不會有效果，反而會起反作用见咒。你一味地像填鴨子一樣給用戶灌灌灌偿衰，讓他們看，讓他們買改览，用戶也會乏的下翎。還每周都做一個周度活動，一個周度活動從方案策劃到設(shè)計宝当，后面的選品视事，以及主會場的建立，這么多的環(huán)節(jié)庆揩，要耗費多少人力郑口，而最后只為了那幾萬的gmv鸳碧，值得嗎？這完全是事倍功半犬性。整個公司都處于一直往前跑瞻离，即便摔倒了也不肯停下來休息，依然瘸著腿跑乒裆。

我記得最初來這個公司套利，ceo跟我們說她想做的是一個對整個服裝電商有影響的平臺，是高端有品質(zhì)的鹤耍。嗯肉迫，從外面看起來真的很好，設(shè)想也很好稿黄。但這一切都像我們做的導(dǎo)購喊衫，把一個并不好的東西包裝得光鮮亮麗。簡而言之杆怕，“金玉其外族购，敗絮其中×暾洌”

當我真的深入了這個公司寝杖，了解了它運作的流程以后，我真的對它失望了互纯，我也對自己現(xiàn)在所做的工作感到不恥瑟幕。我一直都希望自己做的事是有意義的，哪怕作用很小留潦，但應(yīng)該是好的只盹。但看看我現(xiàn)在做的事，我把一些并不好的商品包裝得很好兔院，呈現(xiàn)給用戶鹿霸，“引誘”他們?nèi)ベI，而實際上秆乳，連我自己都不會去買懦鼠。我這樣的行為跟騙子有什么兩樣？我每天都昧著良心和用戶說：“快來呀屹堰，這些商品價廉物美肛冶，趕快來買啊扯键！”我真的不想繼續(xù)這樣自欺欺人下去了睦袖。

說完大的，我想說說自己荣刑。

干這個工作馅笙，從4月18日到現(xiàn)在伦乔，三個多月了，我已經(jīng)很熟練地掌握了它所需要的一切技能董习，每天都是機械地重復(fù)著同樣的事情烈和，我不想這樣下去，我希望即使每天做著同樣的工作皿淋，自己都能在細小的地方取得進步招刹。我嘗試著做不同的模版，努力讓自己的ps技術(shù)進一步提高窝趣，但是公司看不到這些疯暑，它在乎的只有數(shù)據(jù)，只有你為它帶來的利潤哑舒，嗯妇拯，典型的商人思維。我努力地想讓這兩者平衡洗鸵，既能把導(dǎo)購專題做得精美好看一些越锈，又能賣得還不錯。但魚和熊掌真的很難兼得预麸，特別是當你遇上永不滿足的豺狼。不管你多用心儒将，多努力吏祸，他們看不到，丟給你的永遠只有一句話“怎么又沒達標”钩蚊。面對一個永遠到不了的終點贡翘，再有毅力的人也是堅持不下去的。

對于這家公司的整個架構(gòu)我也無法認同砰逻。莫名其妙地從外面請來了一個總監(jiān)鸣驱，莫名其妙地提出開辟一個欄目“改造計劃”，然后當她意識到這個公司存在的問題有多么棘手蝠咆，瀟灑地走了踊东。而這個爛攤子落在了我一個零工作經(jīng)驗、對服裝搭配也不懂的剛畢業(yè)的人身上刚操。沒有幫手闸翅，沒有時間，沒有參考菊霜，就讓我一個人去做這個欄目坚冀。我做了，毫無疑問鉴逞，被罵了记某。第二期司训，這個爛攤子，我繼續(xù)接手液南，繼續(xù)被罵壳猜。那段時間心理壓力大到極點，晚上睡不著覺贺拣，就想著該怎么弄這個欄目蓖谢，但是自己又完全不懂，不知道該如何下手譬涡，被罵了還不敢頂嘴闪幽，只能自己默默地反省。那時我一度在質(zhì)疑自己的能力涡匀，為什么這么點事都做不好盯腌，這么多年的書白念了，覺得自己一無是處陨瘩。但現(xiàn)在回頭想想腕够，我真的是自己想多了。最重要的問題并不是出在我身上舌劳，而是公司帚湘。雖說是一個小欄目，但它牽扯的東西還是很多甚淡，要找用戶來參與大诸，要提前讓她們拍好改造前后的照片，然后針對她們的問題去分析該怎么搭配贯卦，有的時候還要上直播资柔，和其他平臺合作。這么一連串瑣碎的事撵割，到現(xiàn)在居然都沒有整理出一個系統(tǒng)的流程安排出來贿堰，完全由我們自己自行溝通，（我真的不知道那個所謂的主管每天都在干什么７缺颉）所以造成每一期的欄目都是匆忙地做出來羹与，每期的嘉賓都是我們公司的自己人，俗稱“托兒”庶灿，然后由我們這些連自己穿衣搭配都搞不定的人注簿，寫一些文案來忽悠那些善良單純的用戶，去教她們該怎么穿跳仿。這么不用心的一個公司诡渴，你怎么敢苛求用戶一直追隨你，使用你的產(chǎn)品！每期都是用一些假東西來忽悠人妄辩，每一次活動都是用假禮品假噱頭來騙用戶惑灵！這樣的公司我不希望它存活。

總之眼耀，我不認同這個公司的企業(yè)文化和精神英支，說得那么好都是虛的。我不想繼續(xù)這樣騙人下去哮伟。我不想淪為和他們一樣只會賣貨的商人干花。我希望的是認真用心地去做一件事，你有花心思楞黄，用戶自然會買單池凄，而不是像這樣是各種手段和法子引用戶上鉤。而且再在這個公司呆下去鬼廓，我學(xué)不到什么東西肿仑，沒有成長的空間，永遠只會坐在電腦前碎税，把寫了無數(shù)遍的專題翻來覆去地改標題再包裝尤慰，從那些丑得不行的衣服中挑些能看的放在專題中，嗯雷蹂，就是這樣伟端。這樣的工作，浪費生命匪煌，我不要责蝠。