我們遲早會(huì)在職場(chǎng)學(xué)會(huì)許多套路成福，可所有成功的開(kāi)始碾局，走心必不可少。

——寫(xiě)在前面

今年幾個(gè)好友通過(guò)獵頭尋找新東家奴艾，不約而同告訴我暫時(shí)不要考慮辭職净当，今年資本寒冬，形勢(shì)不比往年蕴潦，僧多肉少福利減蚯瞧，可選擇的太少，不愿將就的話還是謹(jǐn)慎為上品擎。

近期又是公認(rèn)招聘淡季的第四季度埋合，雖然不少大神會(huì)說(shuō)“只要有能力完全不用擔(dān)心什么資本寒冬什么招聘淡季”，可如何爭(zhēng)取心儀的工作還是多數(shù)待業(yè)新人想知道的萄传，正好這個(gè)月我所在公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展需要增加和儲(chǔ)備人員甚颂，也有開(kāi)公司的朋友處于人才饑渴的情況，所以分享一些來(lái)自面試官角度的建議——

一秀菱、面試前振诬，不要僥幸不要懶，準(zhǔn)備工作應(yīng)做好

1衍菱、注意著裝和個(gè)人形象

之前想寫(xiě)一篇關(guān)于顏值與薪資是否掛鉤的文赶么，偷懶就擱淺了，不過(guò)沒(méi)有面試官會(huì)拒絕有顏值有氣質(zhì)的人脊串，這是加分項(xiàng)辫呻。

如果自認(rèn)顏值不夠清钥，拾掇好發(fā)型，進(jìn)門(mén)之前擦干汗整理服裝放闺，給人第一眼簡(jiǎn)單干凈的感覺(jué)就好祟昭。也許你會(huì)覺(jué)得自己項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)牛逼能力強(qiáng)就好，不過(guò)我認(rèn)識(shí)的技術(shù)大神鮮有形象邋遢的（甚至不少顏值高形象佳）怖侦，如果你應(yīng)聘的職位會(huì)人打交道篡悟，舒服的形象也是對(duì)別人的尊重。

2匾寝、準(zhǔn)備好職位要求所需的往期工作資料或有關(guān)聯(lián)的資料

技術(shù)型職位和中高層職位不太需要這些搬葬，這類(lèi)關(guān)鍵型職位要的真材實(shí)料太多，而且往往直接老板直接尋找知根知底或者通過(guò)獵頭尋找艳悔，但如果你經(jīng)驗(yàn)不是很多或者想轉(zhuǎn)行急凰，這些都是你的加分項(xiàng)。

這兒點(diǎn)名我近期面試的一個(gè)姑娘很钓，她前一份工作是廣告公司文案策劃，想轉(zhuǎn)行做新媒體董栽，除了準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷码倦，也打印了自己做過(guò)的線上線下策劃案、寫(xiě)過(guò)的不同風(fēng)格文章锭碳，而手機(jī)也儲(chǔ)備了自己做的所有關(guān)于新媒體的H5和文章袁稽。這也是為什么我在她相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)稍少的情況下錄取她的原因。

一個(gè)懂得提前準(zhǔn)備資料擒抛，并且資料多少與她心儀職位有關(guān)聯(lián)的人推汽，至少態(tài)度在那兒了，進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)只是時(shí)間的事歧沪。

3歹撒、提前了解面試企業(yè)的官方平臺(tái)，了解企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)和職位需求對(duì)應(yīng)內(nèi)容诊胞，思考個(gè)人看法

這兒要提兩個(gè)失敗的面試案例暖夭，一個(gè)是廣告公司想轉(zhuǎn)行做新媒體運(yùn)營(yíng)的青年，一個(gè)是線下銷(xiāo)售想轉(zhuǎn)行做媒介策劃的姑娘撵孤，面試前者的時(shí)候迈着，我問(wèn)他，是否事先了解過(guò)我們公司做了哪些公眾號(hào)邪码，他說(shuō)知道一個(gè)裕菠，我問(wèn)他那個(gè)公眾號(hào)主要發(fā)布什么，卻說(shuō)不出來(lái)闭专，說(shuō)明沒(méi)認(rèn)真看過(guò)哪怕一兩篇文奴潘。另一個(gè)人旧烧，我問(wèn)她是否知道我們目前入駐的媒體平臺(tái)，她說(shuō)不知道萤彩。我說(shuō)我剛才詢問(wèn)的問(wèn)題都和那些有關(guān)粪滤，只要看了，總能說(shuō)出來(lái)雀扶。她交代說(shuō)路上沒(méi)網(wǎng)絡(luò)杖小。我說(shuō)，路上沒(méi)網(wǎng)絡(luò)愚墓？也就是出發(fā)過(guò)來(lái)之前沒(méi)有在家里看過(guò)予权？她沉默，但沒(méi)有否認(rèn)浪册。

這是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代扫腺，每個(gè)人能捕捉的訊息很多，不管渠道尋找的方法和結(jié)果是否對(duì)了村象，但至少應(yīng)該讓人覺(jué)得你特意做了準(zhǔn)備笆环，如果還能說(shuō)上一些看法（能結(jié)合自己往期職位渠道的更好），都是加分項(xiàng)厚者。

不管哪個(gè)職位躁劣，好奇心、求知欲和執(zhí)行力都必不可少库菲。如果沒(méi)有優(yōu)秀的項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)支撐账忘，這些就是讓面試官覺(jué)得你還有救和值得培養(yǎng)的判定標(biāo)準(zhǔn)。

更重要的是熙宇，在這個(gè)招聘淡季鳖擒，一堆人爭(zhēng)奪一塊肉的前提，你如果不細(xì)致一點(diǎn)烫止，憑什么讓別人覺(jué)得我非你不可蒋荚？

4、提前了解面試公司所在行業(yè)馆蠕，以及尋找該職位在該行業(yè)的經(jīng)典案例

很多面試官都渴望遇到會(huì)說(shuō)的人圆裕，這里的會(huì)說(shuō)，不是夸夸其談荆几，而是你提前了解了所以你能說(shuō)出你對(duì)這個(gè)公司吓妆、對(duì)公司身處行業(yè)和應(yīng)聘職位的看法。

現(xiàn)在新媒體很發(fā)達(dá)吨铸，你可以在任何平臺(tái)找到你想要的此類(lèi)訊息行拢，然后適當(dāng)思考如何結(jié)合面試公司的業(yè)務(wù)或產(chǎn)品，將那個(gè)變成“我能通過(guò)什么方式帶給公司什么價(jià)值”的回答诞吱。

不少應(yīng)屆生和積累一兩年工作經(jīng)驗(yàn)的面試者都喜歡闡述自己為什么需要這份工作舟奠，而這個(gè)準(zhǔn)備竭缝，可以讓你更好的體現(xiàn)出自己可能創(chuàng)造的價(jià)值。

沒(méi)有職位招來(lái)是閑置的沼瘫，你的看法不一定正確抬纸，但至少給人“面試之前還特意做了工作進(jìn)行換位思考”的印象，而這個(gè)行為也說(shuō)明你有行動(dòng)派和思考者的那面耿戚。如果看法再準(zhǔn)確些湿故，你說(shuō)的正好是該公司招聘該職位的痛點(diǎn)，那么恭喜你膜蛔，錄取可能性極大坛猪。

二、面試中皂股，不要套路不要飄墅茉，正面溝通應(yīng)走心

1、手機(jī)記得靜音

你和人談事呜呐，突然對(duì)方手機(jī)打斷進(jìn)行中的對(duì)話就斤，心里也是有點(diǎn)覺(jué)得對(duì)方不重視這次面談吧？

道理一樣蘑辑，一定切記洋机。

2、面試過(guò)程不要怕

好友遇到過(guò)一個(gè)面試者——半天答不上來(lái)后開(kāi)始垂頭喪氣散發(fā)強(qiáng)烈的自我否定氣場(chǎng)以躯，用她的話說(shuō)就是“如果她看著我認(rèn)真說(shuō)抱歉這個(gè)我不擅長(zhǎng)但愿意學(xué)或者抱歉這個(gè)不太清楚你是否能分享一下之類(lèi)的槐秧，我也會(huì)給新人一個(gè)機(jī)會(huì)啄踊，但那種瞬間飄到不知道哪個(gè)次元的反應(yīng)忧设，太可怕了，一看就很難融入團(tuán)隊(duì)颠通，遇事也會(huì)慣性縮起來(lái)”址晕。

如果你平時(shí)喜歡活在自己世界，如果你一緊張起來(lái)就容易分神顿锰，切記：面試時(shí)候谨垃，如果無(wú)法回答，那不如真誠(chéng)地表達(dá)和請(qǐng)教硼控，主動(dòng)積極的員工刘陶，是企業(yè)更需要的。

3牢撼、如果沒(méi)有實(shí)績(jī)匙隔，之前的職位名頭完全不重要

之前一個(gè)常年做廣告推廣的青年來(lái)面試渠道經(jīng)理（主要是新媒體方向），不停強(qiáng)調(diào)自己之前負(fù)責(zé)培訓(xùn)帶團(tuán)隊(duì)熏版，我問(wèn)他纷责，你和你培訓(xùn)的人員在哪個(gè)新媒體平臺(tái)做出哪些具體成功案例捍掺，可以敘述整體PVUV銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化或直接將成功案例找給我么？他支吾半天說(shuō)出數(shù)據(jù)再膳，大概就是投放一塊錢(qián)帶來(lái)幾毛錢(qián)效應(yīng)的那種挺勿，而且最好閱讀量是三位數(shù)，案例拿不出喂柒，然后繼續(xù)強(qiáng)調(diào)主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)不瓶，最后主動(dòng)說(shuō)公司要求刷量所以自己也不太清楚。

很多人過(guò)去從業(yè)經(jīng)歷都有不少虛的名頭胳喷，例如項(xiàng)目經(jīng)理湃番，銷(xiāo)售經(jīng)理，而很多人會(huì)特意提及吭露，無(wú)非是希望面試官覺(jué)得“我之前能做這個(gè)至少能力沒(méi)問(wèn)題”等等吠撮，實(shí)際多數(shù)有經(jīng)驗(yàn)的都知道這種名頭爛大街了，一問(wèn)三不知讲竿，反而直接扣了印象分泥兰。

如果面試職位經(jīng)驗(yàn)少，面試者不妨丟掉套路题禀，有針對(duì)性地回答鞋诗。

三、面試后迈嘹，不要傻等不要猜削彬，職位渴望應(yīng)表達(dá)

我公司面試是進(jìn)行三輪，按照步驟分別是HR秀仲、我和老板融痛，如果出現(xiàn)幾個(gè)人選，最終看我的選擇神僵。前些日子我們招聘新媒體運(yùn)營(yíng)是為了人才儲(chǔ)備雁刷，有兩個(gè)人選，其中一個(gè)比較內(nèi)向的保礼，我和老板都不太想要這個(gè)沛励。

但沒(méi)想到的是，在面試結(jié)束（她面試時(shí)間是下午四點(diǎn)）的第二天清早炮障，她與HR表達(dá)了很想加入公司目派，也說(shuō)出她昨日面試在哪方面表現(xiàn)的不足然后根據(jù)我們公眾號(hào)風(fēng)格寫(xiě)了一篇原創(chuàng)。其實(shí)她寫(xiě)得挺糟糕的胁赢，但一些內(nèi)容顯然是研究過(guò)我們的風(fēng)格企蹭，文風(fēng)也有值得贊賞的地方，而更難得的是，懂得自我總結(jié)练对，然后開(kāi)始優(yōu)化和主動(dòng)執(zhí)行遍蟋。

每個(gè)公司都不一定能夠找到職位完全適配的人，尤其一些職位更愿意招新人從頭開(kāi)始螟凭，而一個(gè)愿意行動(dòng)然后表達(dá)出職位渴望的人才虚青，我想很多公司不會(huì)錯(cuò)過(guò)。

也許有人會(huì)說(shuō)螺男，這些的前提都是通知了面試棒厘，如果投遞了簡(jiǎn)歷卻沒(méi)回音，怎么辦下隧？

這里我提一下最近新加入我們的L同學(xué)——

一開(kāi)始HR沒(méi)有將他簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)給我奢人，因?yàn)橛X(jué)得他是做快消品銷(xiāo)售，而我們當(dāng)時(shí)還沒(méi)有要招新媒體渠道而是要運(yùn)營(yíng)淆院，所以HR直接斃了這個(gè)簡(jiǎn)歷何乎。巧的是，業(yè)務(wù)拓展需求土辩，我正好需要招新媒體渠道支救，剛和HR說(shuō)完需求，她就提到昨天有個(gè)主動(dòng)打電話過(guò)來(lái)的那個(gè)人很想面試新媒體運(yùn)營(yíng)拷淘，估計(jì)會(huì)比較適合渠道各墨，等會(huì)就過(guò)來(lái)。

L同學(xué)形象特別好启涯，聊天過(guò)程也是那種讓人覺(jué)得很舒服的類(lèi)型贬堵，因?yàn)槊嬖嚨氖切旅襟w運(yùn)營(yíng)，他還事先根據(jù)我們產(chǎn)品定位的人群做了一個(gè)H5（畢竟之前沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)结洼，界面整體就不說(shuō)了）黎做，除了這個(gè)事先準(zhǔn)備，在我詢問(wèn)如何將過(guò)去工作結(jié)合我們需求時(shí)候补君，也能準(zhǔn)確說(shuō)出我們主要人群和結(jié)合點(diǎn)引几，所以這個(gè)簡(jiǎn)歷和我們需求完全不符合的主動(dòng)出擊型青年昧互，打敗其他五個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手得到offer挽铁，目前也完全上手工作了。

最后再多說(shuō)一句——

如果你真的想擁有一份工作敞掘，走心一點(diǎn)叽掘，拿出呈現(xiàn)外在內(nèi)在價(jià)值的東西。那會(huì)是你職場(chǎng)新道路的通行證玖雁。

若這篇文多少能幫到待業(yè)中的你更扁，熬夜也值得了，也祝盡快找到心儀工作。