背景介紹：
伊莎貝爾·邁爾斯（Isabel Briggs Myers）是美國心理學(xué)家楼肪，終其一生都在觀察、研究和測試人格類型区岗。她因發(fā)明了邁爾斯-布里格斯人格類型測試表(MBTI：Myers-Briggs Type Indicator)而被認(rèn)為是人格類型測試領(lǐng)域的巨人炬守。彼得·邁爾斯（Peter B. Myers）是伊莎貝爾·邁爾斯的兒子，他進(jìn)一步完善了MBTI畏邢。但是這本書最開始的雛形业扒，實(shí)際上是和伊莎貝爾·邁爾斯的母親——?jiǎng)P瑟琳·布里格斯一起完成的。所以舒萎，這是一家祖孫三代合在一起程储，花了很多的時(shí)間一起完成的一本著作。目的是幫助沒有工作經(jīng)驗(yàn)的女性進(jìn)行分類,使她們車間工作起來更舒適臂寝、高效章鲤。在微信讀書把提到MBTI模型熱門書籍搜索了一下，發(fā)現(xiàn)除了個(gè)人成長相關(guān)心理學(xué)書籍之外咆贬，該理論常見被用到人力資源管理中（因此我我選擇了《原則》繼續(xù)讀）败徊。
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主要理論是基于榮格三個(gè)維度的性格模型的基礎(chǔ)上，增加了一個(gè)維度：傾向的生活模式
1、獲取能量偏好方式：內(nèi)傾I（從安靜獨(dú)處中獲得能量）、外傾E（從人際交往中獲得能量）
2续捂、獲取信息偏好方式：感知S（用五感理解真實(shí)的世界）、直覺N（用第六感理解抽象世界）
3沪哺、處理信息偏好方式：情感F（用情感和價(jià)值觀來決策）、思維T（用邏輯客觀地方式?jīng)Q策）
4酌儒、傾向的生活模式：判斷J（結(jié)構(gòu)化組織化喜歡控制）凤粗、感知P（彈性化自發(fā)化開放探索。）
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讀這本書的原因就是園長發(fā)起一個(gè)MBTI的測試今豆，然后對(duì)自己性格輪廓一片空白的我突然有了一個(gè)模糊的框架嫌拣，機(jī)器人的我突然發(fā)現(xiàn)人與人的差別原來那么大，而這差異化有一定模型可以歸類呆躲，人與人“天生”的獲取信息和處理信息的方式偏好不一樣异逐。突然自己的視野好像多了一個(gè)維度，看著書的時(shí)候會(huì)感嘆：人類是多么有趣插掂！我想要更認(rèn)識(shí)自己一點(diǎn)灰瞻，更加理解周邊的人腥例，讓自己立體飽滿，關(guān)注到周邊的人際關(guān)系酝润。
句子摘抄：
1燎竖、我們需要相信，“能夠”并且“必須”通過努力獲得滿足要销。
2构回、在任何事情上的優(yōu)秀表現(xiàn)都可以促進(jìn)人格的發(fā)展。優(yōu)秀不一定是競爭性的疏咐，在努力之后獲得滿足感本身就是最有效的激勵(lì)纤掸。比如，感覺型獲得額外的樂趣和物品浑塞，直覺型獲得特殊的自由和機(jī)會(huì)借跪，思維型獲得全新的尊重和權(quán)威，情感型獲得大量的贊揚(yáng)和友誼酌壕。每次獲得滿足感掏愁，就會(huì)在人格的道路上更近一步。
3卵牍、在人格發(fā)展過程中果港，認(rèn)識(shí)到特定情境下使用特定的心理功能是一個(gè)重要的里程碑。
4辽慕、我們做出最終決策會(huì)比以往更可靠，充分了解相關(guān)事實(shí)（S）赦肃，所有的可能性（N）溅蛉，不同方案產(chǎn)生的不同結(jié)果（T），以及相關(guān)人員（含自身）的情感取向（F）他宛。
在了解周邊相關(guān)書籍中我的書單增加《突破天性》船侧，主要是在性格穩(wěn)定特質(zhì)中，引入了動(dòng)機(jī)理論下形成了自由特質(zhì)厅各。提出積極主動(dòng)了解天性的基礎(chǔ)上镜撩，采用自由的人格特質(zhì)，積極主動(dòng)地塑造人生队塘。
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