今天出了1月的工資條冰抢，是按照1月簽訂的2021年薪資協(xié)議的版本出的算凿。
其中有一個同事的工資條因為比較復(fù)雜他研究來研究去念恍，發(fā)現(xiàn)了BUG，然后在跟財務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)的溝通過程中趣避，發(fā)現(xiàn)了其他的全員的bug庞呕，也就是說大家都被蒙蔽了。
談完薪資協(xié)議時老板一共發(fā)了4個表格過來程帕，1份主合同住练，3份附件。
其中一份附件里愁拭，表格的最下方標(biāo)紅的行字中讲逛，有一個“或”字，導(dǎo)致了一些讓人費解的事情的發(fā)生岭埠。
春節(jié)假期前盏混，所有人就這個附件上方的一些條款公開討論了，唯獨沒有人提出今天發(fā)現(xiàn)的這個BUG枫攀。
瞬間覺得賺錢不易括饶，要突破去年很難。
但是走在前面的人沒提来涨，走在后面的人沒提图焰，像我這樣不上不下的人，自言自語兩句自己找了個臺階坐下來是上上策蹦掐。
換個方位想技羔，認(rèn)真提升自己吧僵闯。萬一有突破也是能力提升的果實了呀。
總之以后的任何一個合同藤滥，無論主要的還是附件都要仔細(xì)看鳖粟，不能錯覺每一條細(xì)則，有疑問要在簽訂前提出和修改拙绊，并做到據(jù)理力爭向图。
這樣能做到心里有譜，便不會覺得老板有坑标沪，自己也能愉快的工作榄攀。
加油，突破自己的邊界金句。
2021年2月19日 星期二 晴
辛丑年庚寅月戊戌日 成都
