最近跟大四的小師弟聊了一次，才發(fā)現(xiàn)今年的秋招已接近尾聲杉女≌胺恚可不管是找到工作的，還是繼續(xù)觀望的熏挎，同學(xué)們的心里仍有很多疑問：
選擇國企卸夕、外企還是私企？
該繼續(xù)求學(xué)婆瓜、當(dāng)公務(wù)員還是創(chuàng)業(yè)？
熱門行業(yè)贡羔、高薪職位一定適合我嗎廉白？
選擇高薪996，還是要保證生活質(zhì)量乖寒？
……
選擇猴蹂，對誰來說都不是件容易的事，尤其是還沒走出校門的大學(xué)生楣嘁。
站在校園與職場的交界處磅轻，感到迷茫珍逸，是非常正常的。
究其原因聋溜，一是我們對自己擅長什么谆膳，想做什么不是很清楚；二是外面的世界到底什么樣撮躁，我們也不知道漱病。
再加上身邊還有很多不同的聲音：大公司有發(fā)展，小公司鍛煉人把曼⊙蠲保回老家更安穩(wěn)，去一線城市有未來……不迷茫才怪嗤军！
今天注盈，心眼兒就來幫你解決——國企、外企叙赚、私企工作大揭秘老客！
雖然我們一時沒辦法知道未來工作環(huán)境怎樣，直屬上司是誰纠俭，但了解這些企業(yè)的運(yùn)作架構(gòu)與員工發(fā)展途徑沿量，還是能幫你掃除一些迷茫，讓你的選擇更加靠譜的冤荆！
如果你已經(jīng)上班入職了朴则，不妨也對照著自己看一看，目前的企業(yè)是否符合自己的需求钓简，是不是還有更好的選擇呢乌妒？
01 國企的穩(wěn)定
【企業(yè)特點(diǎn)】
父母那輩人，大都是畢業(yè)后直接進(jìn)了國企外邓，一干就是一輩子撤蚊，生老病死單位都包了。
但上世紀(jì)有一場“國企改革”损话，讓很多老員工被迫下崗侦啸，國企的穩(wěn)定性似乎就沒有了。
其實丧枪，到了今天光涂，大部分國企已經(jīng)走出了“改變”的陣痛，穩(wěn)定拧烦，仍是他們的主旋律忘闻。
尤其是石油、銀行恋博、國家電網(wǎng)這樣的國企齐佳，相對穩(wěn)定私恬，收入也不低，是很多大學(xué)畢業(yè)生的首選炼吴。
不僅如此本鸣，穩(wěn)定的國企也非常喜歡“一張白紙”的應(yīng)屆生。
對于求穩(wěn)的國企來說缺厉，花時間永高、精力培養(yǎng)一個什么都不會的新人，比應(yīng)對一個“想法很多提针，但不聽話”的成熟員工命爬，要輕松得多。
即使應(yīng)屆生入職后沒兩天就走了辐脖，給國企帶來的影響也遠(yuǎn)小于一個“天天要創(chuàng)新”的往屆生饲宛。
【個人發(fā)展】
國企的員工，每個人都是一顆螺絲釘嗜价。只要做好份內(nèi)的那份工作艇抠，保證整個生產(chǎn)流程能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，就可以了久锥。
工作的機(jī)械性和重復(fù)性非常非常高家淤。
除非自己主動學(xué)習(xí)，否則很容易被慢慢“煮熟”瑟由。那時再想回到社會上找工作絮重，可以說毫無優(yōu)勢而言。
畢竟國企的大方向是“求穩(wěn)”歹苦，整個企業(yè)的框架是限定好的青伤，即使你再有能力，也不能逾越這個框架殴瘦。
【結(jié)論】
如果你希望自己一畢業(yè)就過上朝九晚五的規(guī)律生活狠角，然后娶妻生子，安安穩(wěn)穩(wěn)蚪腋、踏踏實實地過這一生丰歌。國企，就是個不錯的選擇屉凯。
【關(guān)鍵詞】收入偏低动遭，福利不少，穩(wěn)定性非常高神得。
02 外企的成長
【企業(yè)特點(diǎn)】
說到外企，人們第一個反應(yīng)是“掙得多”偷仿。
記得畢業(yè)時哩簿，一個同學(xué)進(jìn)了當(dāng)時的谷歌中國宵蕉，工資是我們的十幾倍，把大家給羨慕的呀节榜！
雖然今天的收入差距羡玛，沒有那么大了，但外企還是占了一個“國際化”的標(biāo)簽宗苍。
至少稼稿，你得能流利地用外語溝通吧，接觸的項目與資料也是國際主流的讳窟。
再有就是外企的管理制度让歼，大都承接了母公司運(yùn)作流程，相對來說比較規(guī)范丽啡、成熟谋右。剛開始工作，能接觸到這些补箍，對我們個人來說改执，還是非常有益的。
【個人發(fā)展】
在外企坑雅，最受重用與信任的辈挂，永遠(yuǎn)是本國員工。
所以裹粤，當(dāng)你發(fā)展到一定位置终蒂，天花板就出現(xiàn)了，而且很難靠勤奮努力打破蛹尝。
那我就安安穩(wěn)穩(wěn)地努力工作后豫，行不行呢？
對不起突那，外企不是國企挫酿，在一個位置上干到退休的可能性，基本沒有愕难。
當(dāng)有更多的應(yīng)屆大學(xué)生進(jìn)來早龟，逐漸取代你的工作時，你就會被慢慢邊緣化……或者領(lǐng)導(dǎo)主動找你談離職猫缭，給你一筆補(bǔ)償金葱弟，或者更狠點(diǎn)，直接不再和你續(xù)簽合同猜丹。
當(dāng)然芝加，如果在這之前，你已經(jīng)進(jìn)入了公司核心管理層射窒，就另當(dāng)別論了藏杖。
不過将塑，外企還有一個“撤資”的風(fēng)險。就像當(dāng)年的谷歌中國蝌麸，我那同學(xué)不得不又重新進(jìn)入招聘市場点寥。但畢竟之前掙得多，也基本夠“休息一陣”了来吩。
【結(jié)論】
如果你想趁著年輕多賺點(diǎn)錢敢辩，多學(xué)點(diǎn)本領(lǐng)，去外企準(zhǔn)沒錯弟疆。但也要做好未來重回就業(yè)市場的準(zhǔn)備戚长。
【關(guān)鍵詞】高收入、國際化兽间、變動頻繁历葛。
03民企的情懷
【企業(yè)特點(diǎn)】
據(jù)統(tǒng)計，中國的私營企業(yè)嘀略，平均壽命不超過三年半恤溶。
即使在江浙這樣創(chuàng)業(yè)氛圍較好的地區(qū)，創(chuàng)業(yè)成功率也只有5%左右帜羊，而全國的創(chuàng)業(yè)平均成功率僅為2%咒程。
因此，雖然民企提供的工作崗位多讼育，但去之前帐姻，還是需要多做功課，以免入職沒幾天奶段，公司就干不下去了饥瓷。
【工作特點(diǎn)】
民企分兩種，一種是以BAT為代表的成熟型企業(yè)痹籍，已經(jīng)過了全員艱苦創(chuàng)業(yè)的階段呢铆，體系相對健全，也有能力與意愿培養(yǎng)有潛力的新人蹲缠。
是應(yīng)屆生的首選棺克。
還有一種，則是數(shù)量更多的线定，剛剛起步的企業(yè)娜谊。在這里，一個人當(dāng)n個人用是常事斤讥。老板的理念是能省則省纱皆。因此，培養(yǎng)新人的可能性幾乎為零。
如果你入職了一家起步型私企，就要做好一個人身兼數(shù)職钱反，一切從零開始的心理準(zhǔn)備。沒有制度，沒有流程栅干，甚至連考核激勵政策都沒有。但是照棋，從另外一個方面想晤愧，經(jīng)過了這種鍛煉，今后如果你想自己創(chuàng)業(yè)勿侯，就有經(jīng)驗了不是拓瞪？
【結(jié)論】
成熟型民企，穩(wěn)定性比外企高助琐，比國企低祭埂；收入比外企低，比國企高兵钮。
如果沒有未來創(chuàng)業(yè)的打算蛆橡，還是盡量別考慮起步型民企了。
【關(guān)鍵詞】大浪淘沙掘譬，活下來就是好樣的泰演！
04 寫在最后
總之，無論是應(yīng)屆生還是往屆生葱轩，工作得順心如意睦焕，都非常重要。尤其是人生的第一份工作靴拱，決定了你走入社會的起點(diǎn)與格局垃喊。
這不單單是錢的問題，而是你未來3-5年袜炕，甚至更遠(yuǎn)的人生怎么過的選擇本谜。
今天的3類企業(yè)框架，希望能對你的選擇妇蛀，有一些啟發(fā)耕突。
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或者评架，你在找工作時眷茁，有過哪些糾結(jié)與迷茫？
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