我軟件專(zhuān)業(yè)畢業(yè)版述，從事IT工作將近十年，根正苗紅的程序猿寞冯，從單純做技術(shù)的開(kāi)發(fā)工程師到管理單個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理渴析，再到目前管理項(xiàng)目群的產(chǎn)品主管。在疫情期間吮龄，在疫情期間因?yàn)榧影嗵喽砗托睦矶几杏X(jué)疲憊到極限檬某，在強(qiáng)烈要求休息兩天后，感覺(jué)終于能夠正常呼吸螟蝙。同時(shí)，心理上急需心理慰藉和宣泄民傻，所以我對(duì)自己的方方面面進(jìn)行反思和總結(jié)胰默。對(duì)自己的管理思路進(jìn)行總結(jié)场斑。為了更深刻的剖析和認(rèn)識(shí)自己，也為了讓程序猿的心舒緩下來(lái)牵署。
技術(shù)出身的原因漏隐，我首先想到的當(dāng)然是技術(shù)方面：統(tǒng)一研發(fā)技術(shù)，提高研發(fā)效率奴迅，降低研發(fā)成本
我在剛剛接手我現(xiàn)在負(fù)責(zé)的這個(gè)產(chǎn)品線的項(xiàng)目群的時(shí)候青责，感覺(jué)一團(tuán)亂麻，無(wú)從下手取具，每個(gè)項(xiàng)目因?yàn)楦鞣N各樣的原因使用的數(shù)據(jù)庫(kù)脖隶，前端框架和后臺(tái)框架都不一樣。這樣的項(xiàng)目群暇检，每個(gè)項(xiàng)目产阱，每個(gè)人都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，當(dāng)我想?yún)f(xié)調(diào)人力資源去支持其他重點(diǎn)或者緊急項(xiàng)目的時(shí)候块仆，并不是所有的同事都具備立馬上手開(kāi)發(fā)的能力的构蹬。于是我和其中一個(gè)同事，我們耗費(fèi)一個(gè)月的時(shí)間悔据，尋找和嘗試適合我們項(xiàng)目群的前后臺(tái)框架庄敛，并將一個(gè)已經(jīng)初步開(kāi)展的項(xiàng)目進(jìn)行了重構(gòu)，邁出了第一步科汗。再后面就是通過(guò)會(huì)話共享藻烤，相似功能統(tǒng)一等方式逐漸將老項(xiàng)目的新功能和舊功能用統(tǒng)一的技術(shù)框架進(jìn)行開(kāi)發(fā)和替換。最終耗時(shí)兩年的時(shí)間基本上將所有的項(xiàng)目進(jìn)行了統(tǒng)一肛捍。這個(gè)時(shí)候隐绵，我終于實(shí)現(xiàn)了人力資源的共享，也稍稍松了一口氣拙毫。
然后依许，我想說(shuō)的下一個(gè)感悟是分工明確，職責(zé)清晰
得益于我高中有一個(gè)好老師缀蹄，在現(xiàn)在的單位的時(shí)候碰到過(guò)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)峭跳，雖然他們現(xiàn)在都因?yàn)楫厴I(yè)或者高升遠(yuǎn)離了我，但是兩位人生導(dǎo)師給我做人和做項(xiàng)目的感覺(jué)一直深刻的影響著我缺前，讓我以之為榜樣不斷模仿和追逐蛀醉。在跟著我那個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)工作時(shí)，雖然也會(huì)有加班衅码，有時(shí)候也會(huì)覺(jué)得累拯刁，但是工作有干勁，有成就感逝段，很大一個(gè)原因就是我知道我這一周或者最近兩周的工作是什么垛玻，在此期間狀態(tài)好的時(shí)候多干點(diǎn)割捅，不好的時(shí)候休息一下，然后我都能如期完成任務(wù)帚桩。所以我現(xiàn)在特別善于使用工作分解（WBS）亿驾，并將工作分解在團(tuán)隊(duì)內(nèi)形成一個(gè)制度，作為項(xiàng)目貫穿始終的一個(gè)共同認(rèn)可的依據(jù)账嚎。
3.樹(shù)立清晰明確的團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)
階段性的完成工作莫瞬，會(huì)讓團(tuán)隊(duì)成員有成就感，團(tuán)隊(duì)的狀態(tài)一直處于積極向上郭蕉，充滿自信的狀態(tài)疼邀，這種狀態(tài)我認(rèn)為是高效的。
4.建立重點(diǎn)工作恳不，總結(jié)產(chǎn)品方向檩小，定期宣講，讓大家了解我的思路烟勋，認(rèn)可我的思路
5.用人
6.工作狀態(tài)松緊適中
我一直跟我同事說(shuō)的我的工作思路是上班時(shí)間我們緊緊張張的工作规求，下班后盡量不加班，即使加班卵惦，我希望我們是在加班學(xué)習(xí)阻肿，而不是加班工作。我們是程序猿沮尿，但是不是超人丛塌，一直加班處于緊張忙碌和焦慮的工作狀態(tài)的話，只能是工作效率越來(lái)越低畜疾。
