臨床試驗(yàn)屬于醫(yī)藥創(chuàng)新行業(yè)，這個行業(yè)在中國還有很大的一片發(fā)展前景蒋搜。本公眾號第一篇文章就表達(dá)過對中國的臨床試驗(yàn)事業(yè)充滿了信心篡撵，本人也是深表贊同判莉。（見：藥物臨床試驗(yàn)的新起點(diǎn)）
可以說，我的夢想就是有朝一日能夠在臨床試驗(yàn)行業(yè)做出一點(diǎn)實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)育谬。夢想是有了券盅，可是我是個普通人，我要先確保工資能夠滿足我的溫飽膛檀，如果再完美點(diǎn)還能有買車買房的希望锰镀，那即使是老媽也拉不回我了。所以我一直以來都很想知道CRA的工資到底是多少宿刮。
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剛好在前幾天互站，有個公眾號在著名的Indeed招聘網(wǎng)（世界目前最大的招聘搜索引擎）搜索和發(fā)布了美國CRA的平均年薪，引來了許多網(wǎng)友的評論僵缺。
本人先給大家最新的工資截圖：
數(shù)據(jù)顯示，截至2018年6月15日踩叭，通過對1794名CRA進(jìn)行問卷調(diào)查磕潮，統(tǒng)計(jì)得出過去三年美國CRA的平均年薪約為52萬元人民幣。
看完后我轉(zhuǎn)身告訴美女同事容贝，她幽幽地說出五個字：關(guān)你什么事兒自脯。果然長得好看的人說話都很有道理，畢竟國情不一樣斤富。我又看了看網(wǎng)友的評論：
1. 有人埋怨國內(nèi)CRA的工資低了膏潮。
2. 有人理性分析國內(nèi)外情況不一：整個就業(yè)環(huán)境不同；稅收不同满力，美國收稅更高焕参； 行業(yè)起步不同，美國先走過很長一段路油额；美國CRA年齡偏大叠纷，經(jīng)驗(yàn)豐富。
3. 有人說道理：提升工資關(guān)鍵是CRA提升自己的經(jīng)驗(yàn)潦嘶、能力和人品涩嚣。
聽了這么多道理，我還是不知道工資到底有多高掂僵。
02
那么國內(nèi)的CRA工資到底有多高呢航厚？最準(zhǔn)確的辦法當(dāng)然是像Indeed一樣做調(diào)查問卷了∶膛睿可惜Indeed中國并沒有統(tǒng)計(jì)國內(nèi)的各個崗位平均工資幔睬。
但是，還好我關(guān)注了一大堆公眾號互妓，最近又在另一個臨床試驗(yàn)相關(guān)的公眾號有所發(fā)現(xiàn)溪窒。這個公眾號統(tǒng)計(jì)了臨床試驗(yàn)從業(yè)者（CRA坤塞、CRC、PM澈蚌、LM等）的各項(xiàng)從業(yè)數(shù)據(jù)摹芙，但是由于樣本量較少，這里我們只做一個參考宛瞄。
我列舉一下我這次的發(fā)現(xiàn)：
1. 92個CRA參與這次調(diào)查問卷浮禾。
2. 82個CRA年齡在30歲以下。
3.?56%的從業(yè)者（包括各個職位）的年薪在10萬以下份汗；89%的從業(yè)者的年薪在15萬以下盈电。
4. 另，有18%的從業(yè)者為在校生（實(shí)習(xí)生）杯活，在此可以看出匆帚，行業(yè)的擴(kuò)張已經(jīng)吸引來許多年輕人。
根據(jù)這個統(tǒng)計(jì)結(jié)果旁钧，相比于美國CRA的年平均工資50萬以上吸重，而國內(nèi)的年薪絕大部分都在15萬以下，那確實(shí)可以說少得可憐歪今。但是據(jù)個人了解嚎幸，許多外企CRA2（正規(guī)CRA經(jīng)驗(yàn)2年左右）的工資其實(shí)都能在13萬以上了，所以樣本量低和調(diào)查人群不豐富可能影響了調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性寄猩。
03
當(dāng)然嫉晶，你可能會說，你這樣空口無憑田篇，人家的調(diào)查結(jié)果怎么就不準(zhǔn)確了替废？我的工資就不高，你的工資有多高八钩健舶担？你可以大聲說出來沒關(guān)系。
事實(shí)上彬呻，本人也做過一些調(diào)查衣陶，而我的調(diào)查方式是在招聘網(wǎng)上看雇主給的工資，所以也從另外一個角度供大家參考闸氮。
2018年2月剪况，我通過前途無憂（78個崗位），智聯(lián)（22個崗位）蒲跨，獵聘（22個崗位） 译断，搜索和統(tǒng)計(jì)了CRA、manager級別的薪水和要求：
注：1. 顯示的工資是工資范圍的上限及下限的平均值或悲。獵聘網(wǎng)提供的數(shù)據(jù)是年薪孙咪，按照13薪處理為月薪顯示堪唐。2.已隱去公司名字，不分內(nèi)外資翎蹈，不分規(guī)模淮菠，不分城市。3. 甲方是指藥廠荤堪。
給大家一些統(tǒng)計(jì)結(jié)果和結(jié)論：
1. 前程無憂合陵、智聯(lián)更適合新人找工作，獵聘網(wǎng)更適合資深CRA找工作澄阳，
2. 前程無憂崗位最多拥知，獵聘平均工資最高
3.?針對1.5萬月薪（年薪約20萬）以上的職位要求，至少3年經(jīng)驗(yàn)碎赢，普遍要求5-7年的工作經(jīng)驗(yàn)低剔，崗位級別幾乎都是manager級別，另附帶要求完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)揩抡、或一期經(jīng)驗(yàn)户侥、或國際多中心經(jīng)驗(yàn)。
4. 一般情況下峦嗤，我們都認(rèn)為甲方工資高于CRO公司，智聯(lián)和獵聘體現(xiàn)了屋摔，但是前程無憂的情況是相反烁设，所以這個問題可能還得具體到哪個甲方公司和CRO公司。
最后
所以钓试，沒錯装黑，目前國內(nèi)CRA的工資遠(yuǎn)低于美國，我認(rèn)為有以下因素的影響：國家經(jīng)濟(jì)層面弓熏，行業(yè)發(fā)展水平恋谭，個體職業(yè)發(fā)展的需求不同（美國的CRA有做一輩子的情況，有CRA是從其他醫(yī)療行業(yè)跳過來的情況挽鞠；我們更多的是從畢業(yè)后就進(jìn)入臨床試驗(yàn)行業(yè)疚颊，往manager走）。
但是隨著中國臨床試驗(yàn)行業(yè)的發(fā)展和擴(kuò)張信认，特別是中國成為ICH管委會類似情況的發(fā)生之后材义，項(xiàng)目必定越來越多，所以相關(guān)人才的需求還會繼續(xù)增加嫁赏。那么如果入行3年后你成為manager其掂，現(xiàn)在預(yù)計(jì)最好的情況是20萬，相信這對于大多數(shù)人來說完全可以接受了潦蝇。再者款熬，我們也看到了深寥，臨床試驗(yàn)行業(yè)人才的增值與經(jīng)驗(yàn)、能力的積累息息相關(guān)贤牛，也就是說惋鹅，正常情況下，這個行業(yè)的人才隨著年齡的增長能夠升職加薪盔夜。
說到底负饲，你想拿到高工資，那就要去思考社會為什么要給你高工資喂链》凳回答了這個問題，你不僅能獲得合理的物質(zhì)滿足椭微，而且還有可能為我們的行業(yè)洞坑，甚至國家貢獻(xiàn)出自己一份獨(dú)特的力量。
這篇文章很干貨吧蝇率，因?yàn)槲蚁Ｍ蠹叶寄芟袼粯有稳菸摇?/p>
并把這個公眾號分享給更多的朋友迟杂。
LLY
-完-
微信公眾號：試驗(yàn)猿（ID: Trialape）
