在華為有一個很重要的精神撮珠，就是批判精神，在任正非看來金矛，擁有自我批判和接受他人批判芯急，都很重要。
雖然任正非是華為的董事長驶俊，但是私底下任正非為人卻很隨和娶耍，沒有一點(diǎn)架子。任正非廣開言路饼酿，善于納諫榕酒，組織專門的批判大會。最近故俐，在華為內(nèi)部高層管理人員又召開了會議想鹰，這次任正非被“懟”的很慘。
這次的會議主要是針對任正非的個人思想還有工作機(jī)制提出了批判购披，其中高層內(nèi)部管理人員還提出了相關(guān)改進(jìn)的“清規(guī)戒律”杖挣，包括放寬指導(dǎo)、HR體系上盡量柔性一點(diǎn)刚陡，避免過于機(jī)械化惩妇、提高對新事物的接受度，讓子彈飛一會兒筐乳、避免中庸之道用的過于極致歌殃、重視專家的價值、不能基于匯報內(nèi)容來斷定人員的價值蝙云、不能把中庸之道用到得過于極致等等氓皱。
為什么如此重視批判，任正非是這么說的：“缺點(diǎn)與錯誤是我們身上的渣子勃刨，去掉它波材，我們就能變成偉大的戰(zhàn)士，燒不死的鳳凰鳥身隐⊥⑶”
在其他公司，很多員工認(rèn)為老板說的都是對的都是沒有錯的贾铝，就算是錯的也讓他變成對的隙轻。但是任正非卻不這樣認(rèn)為埠帕，他讓員工們提出他做的不好的，然后回去改變玖绿，在不斷的批判中變得更加完善敛瓷。可以說他的胸襟是很寬闊的斑匪。如今的華為在他的領(lǐng)導(dǎo)下呐籽，成為世界的500強(qiáng)之一，以及中國的民營企業(yè)的第一名蚀瘸，有其原因所在绝淡。他不只是重視對核心底層技術(shù)的投入，同時有長期堅持的價值觀苍姜。（任正非牢酵，十宗罪，版權(quán)所有123圖書館123tsg.com,楊甦宏）
