這是 清水一點通 日更的第 284篇骂际，希望能幫助到你疗琉。
“榜樣的力量是無窮的∏嘎粒”能說出這句話盈简，好像就暴露了年齡，如此高大上的話語和現(xiàn)在的職場環(huán)境還有什么關(guān)系呢犯戏？
很多時候送火，同事們總認為這樣說是管理者在忽悠，讓你好好干活先匪，又要馬兒跑，又要馬兒不吃草弃衍。
其實頭腦中如果有這個概念呀非，那就盡快刪除吧，都是負能量镜盯。
榜樣仍然是職場中非常重要的參照岸裙，今天就來說一說：
1、榜樣的定義
榜樣有的是對公司全體員工而言的速缆，有的則是對個人而言的降允，你更要關(guān)注后者。
公司當(dāng)中艺糜，人員形形色色剧董，各有各的邏輯幢尚，各有各的生存哲學(xué)，首先要找到和你同路徑的榜樣翅楼。
比如尉剩，你是一名北漂，就要重點關(guān)注那些職位提升快毅臊、公司認可的北漂型明星員工理茎，而不是以一名高富帥或是富二代的成功者作為自己的模板。
東施效顰的故事大家都能理解管嬉，但是放在工作中就會讓人迷失皂林，很多員工在自己的工作中經(jīng)常有意無意地模仿自己的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣，他可能并不知道領(lǐng)導(dǎo)玩得轉(zhuǎn)的一套蚯撩，在他身上并不好用础倍。
所以，選榜樣也是一件大事求厕。
2著隆、榜樣的參數(shù)
選定了榜樣之后，就要看到他們身上的具體參數(shù)呀癣，比如能力美浦、態(tài)度、知識项栏、溝通浦辨、執(zhí)行等等層面的情況。
這里面沼沈，一定要注意流酬，這些榜樣是因為什么而大獲成功的。
比如列另，有的人是因為勤奮肯干成功的芽腾，有的是因為專業(yè)技能成功的，還有的是因為會協(xié)同溝通成功的等等页衙。
找到這樣的重點參數(shù)后摊滔，你就能夠了解到，哪些要素是公司或是大領(lǐng)導(dǎo)看重的店乐，這點非常重要艰躺。有的朋友自認為能力高人一籌，可是即便真的有優(yōu)勢眨八，他所具備的優(yōu)勢也未必是公司或是領(lǐng)導(dǎo)需要的腺兴。
比如，重視業(yè)績的領(lǐng)導(dǎo)不太拘泥于細節(jié)廉侧，重視管理的領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)注制度流程的執(zhí)行情況页响，重視客戶的領(lǐng)導(dǎo)更加在意待人接物的能力篓足。
所以，找準參數(shù)的突破口是核心拘泞。
3纷纫、榜樣的環(huán)境
很多時候，榜樣之所以成功是因為有一個好的成長環(huán)境陪腌，比如好的部門辱魁、好的領(lǐng)導(dǎo)等。
做那些能夠改變的诗鸭，比如在有可能選擇部門的時候主動去有話語權(quán)的部門染簇。
還有一點就是，榜樣的成功也是有時間周期這個大環(huán)境影響的强岸，比如正是公司大發(fā)展的時候或是公司整合的時候等等锻弓，這個因素也是需要考慮進去的。
當(dāng)把環(huán)境因素帶入的時候蝌箍，你就能體會學(xué)習(xí)榜樣也要有信心和耐心青灼。
所以，主動選擇或適應(yīng)環(huán)境是通往成功的路徑妓盲。
榜樣的力量是無窮的杂拨，當(dāng)在職場上努力奮進的時候，你往往需要一個坐標悯衬，李笑來曾經(jīng)說過一句很俗的話：
你之所以沒有做到弹沽，是因為你的周圍沒有人能做到。
盡快確定榜樣筋粗，努力奮斗前行策橘，當(dāng)有一天你成為別人的榜樣，就能幫助到更多的人娜亿！
講干貨丽已，上首頁。
