面對(duì)這個(gè)問題声滥，我覺得可以從以下方面來思考。
專家提出這個(gè)問題的背景是是什么侦香？
目前有沒有其他國(guó)家存在和我們同樣的問題落塑？
如果有的話，這些國(guó)家是如何解決的罐韩？
他們的解決方案我國(guó)可以拿來參考嗎憾赁？或者說直接套用？
有了這些思考的方向散吵，再來看這個(gè)問題就比較好解析了龙考。
1， 我們國(guó)家現(xiàn)在面臨著人口老齡化的問題矾睦，如果不延長(zhǎng)退休年齡的話晦款，國(guó)家會(huì)面臨著巨大的養(yǎng)老壓力。因?yàn)楦嗟睦先艘馕吨鴩?guó)家要發(fā)放更多的養(yǎng)老金枚冗。這樣的局面對(duì)一個(gè)國(guó)家的發(fā)展來講肯定是不利的缓溅，所以這個(gè)大背景要求我們不得不做出對(duì)應(yīng)草娜，這個(gè)對(duì)應(yīng)的結(jié)果是延長(zhǎng)退休年齡拔创。
2慎璧， 就拿我們的鄰近的國(guó)家日本來說蒲列，人口老齡化問題比我們更加嚴(yán)重螟左。
3宿亡， 日本的法定退休年齡是65歲来氧，但很多服務(wù)性行業(yè)中翼虫，日本人能干到75歲毁涉。讓老年人更多的參與到工作中沉帮，是緩解政府養(yǎng)老金壓力的一個(gè)有效方法。
4， 日本人口老齡化問題是走在我們前面的穆壕，所以我國(guó)完全可以借鑒他們的方法待牵。真的是這樣嗎？
接下來讓我們?cè)賮碜屑?xì)看看這個(gè)問題本身喇勋，“男女延遲退休年齡到同齡”缨该，我很好奇這個(gè)會(huì)不會(huì)預(yù)示著在不久的將來，中國(guó)女性地位會(huì)得到極大的提高川背，在就業(yè)上會(huì)得到和男性同等的對(duì)待呢贰拿？讓我們拭目以待。
其實(shí)這個(gè)問題的核心在于如何延遲退休熄云。很久以來我們國(guó)家都是上面人說的話膨更，下面的人再怎么不愿意也會(huì)執(zhí)行的，這已經(jīng)是一種大眾的思維慣性了缴允。所以專家說大家延遲退休吧荚守，那么我們就會(huì)點(diǎn)頭，好的练般，你說什么就是什么把矗漾。所以改變大眾的思想，讓大眾去做到延遲退休年齡這個(gè)并不是難事薄料，（畢竟是從最開始的強(qiáng)制獨(dú)生子女政策變到支持生兩個(gè)的事情也做到了）難的是國(guó)家能否提供這樣的一個(gè)就業(yè)環(huán)境敞贡。
從網(wǎng)上找到的中國(guó)企業(yè)的壽命來看，讓我感覺這個(gè)延長(zhǎng)退休年齡這個(gè)決策挺不服責(zé)任的摄职。公務(wù)員誊役，教師，醫(yī)生琳钉，這些一直以來的鐵飯碗势木，延不長(zhǎng)延長(zhǎng)退休年齡對(duì)這些崗位來講沒啥變化。但是對(duì)沒有從事這些崗位的大多數(shù)體制外的人來講歌懒，延長(zhǎng)退休年齡是一件很痛苦的事情。我們一方面空談理想讓大家變成勞動(dòng)力溯壶，一方面又規(guī)定45歲以上不讓進(jìn)菜市場(chǎng)買菜及皂，這種自相矛盾的要求難不成要我們打工人走全名創(chuàng)業(yè)的道路么？問題是我年輕的時(shí)候被當(dāng)韭菜割了那么多且改，請(qǐng)問我還有錢創(chuàng)業(yè)嗎验烧？
中國(guó)和日本的就業(yè)環(huán)境差太多，就不要什么都跟別人學(xué)又跛，不然你學(xué)尾不學(xué)頭碍拆，半斤八兩辛苦的不是我們老百姓么？抱怨說了一大堆也比不上數(shù)據(jù)來的直接，下面我就直接放上數(shù)據(jù)：
“中國(guó)企業(yè)的平均壽命只有3.9年感混，中小企業(yè)的平均壽命更短只有2.5年”
“據(jù)相關(guān)報(bào)告建議端幼，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲弧满，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲婆跑。”
2020年到2045年庭呜，還有25年滑进，中國(guó)企業(yè)的壽命可以以每年2.44年的速度增長(zhǎng)嗎？
來日方長(zhǎng)募谎，現(xiàn)在不說結(jié)論扶关，等到時(shí)間自動(dòng)兌現(xiàn)。
