離職前后斯稳，如何做一名優(yōu)秀的職場鳥人
文/寧國濤
為了吃得更好為了生活得更滋潤，候鳥們每隔一段時間會從一個地方飛到另外一個地方迹恐；上班族為了加薪為了升職挣惰，或者為了換一個新的工作環(huán)境，也會從一個公司跳槽到另外一個公司殴边，候鳥們的遷徙和上班族的跳槽憎茂，本質(zhì)上都是為了生活得更好，兩者有很多相同之處锤岸，所以請允許我在這篇文章里把跳槽的上班族稱之為“鳥人”竖幔。
離職前后，做一名優(yōu)秀的鳥人非常非常重要……
我以前在雜志社做編輯的時候是偷，同行業(yè)內(nèi)曾經(jīng)發(fā)生過這樣一件事情：另外一家雜志社有個編輯小齊（按道理說編輯一般也算知識分子一般是動口不動手的拳氢，但是這個小齊編輯來自某個以動手出名的省份，我這人很討厭地域歧視蛋铆，為了避免地域歧視的嫌疑馋评，我就不說小齊來自哪個省份了）。這個小齊和他的編輯部主任平時工作中有矛盾刺啦，后來積怨深了留特，小齊就辭職了。按道理說玛瘸，辭職蜕青、跳槽在職場里很正常的事情，但是糊渊，不正常的事情發(fā)生了右核。在辦完交接手續(xù)的那天，大家正上班呢渺绒，小齊為了給自己出口惡氣蒙兰，居然當眾把編輯部主任暴打一頓。這個事情是上午十點鐘左右發(fā)生的芒篷，他們雜志社的一些“新聞發(fā)言人”就通過QQ、手機短信把這件事情四處傳播開了（那時候還沒有微信）采缚。說明一下针炉，這些“新聞發(fā)言人”并沒有得到他們雜志社領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)，是他們私自在網(wǎng)絡(luò)上傳播開的扳抽，傳播的效果和開新聞發(fā)布會的效果是一樣的篡帕。因為雜志社工作人員平時接觸的多是其他雜志社或者出版社的編輯啊殖侵、記者啊、編務(wù)啊镰烧、發(fā)行啊拢军、廣告啊等相關(guān)人員，收到這信息的相關(guān)人員又繼續(xù)網(wǎng)絡(luò)傳播怔鳖，中午吃飯的時候茉唉，大家多了一盤菜（編輯小齊打編輯部主任這盤菜）。就著這盤臨時添加上的菜结执，大家眉飛色舞地吐沫星子往碗里亂噴地（往自己碗里或者同事的碗里）地談?wù)撨@件事情度陆，大家那頓午飯吃的都非常香。
大家把這件事情當成行業(yè)一件八卦事件來討論献幔，和有沒有同情心無關(guān)懂傀，大家都知道的，討論八卦事件的時候蜡感，大家一般很來勁蹬蚁，眉飛色舞、吐沫星子亂飛屬于標配郑兴。
其實小齊也不是那么很沒有腦子的人犀斋，在辭職之前，他已經(jīng)找到了另外一家雜志社杈笔，并且這家雜志社效益好闪水、員工福利高（指的是那個時候，現(xiàn)在紙媒已經(jīng)被互聯(lián)網(wǎng)沖擊的很厲害了）蒙具。本來小齊可以直接去這家雜志社上班了球榆，結(jié)果天臨走前卻玩這一出。
對方報警禁筏，警察前來處理的結(jié)果是小齊道歉并且賠償所有的醫(yī)療費持钉、誤工費和營養(yǎng)費。
這么八卦事情傳播很快篱昔，小齊的新單位當天上午就知道這個事情了每强，人家的人事當天下午就給小齊打電話，通知他不用上班了州刽，說什么人家暫時不缺編輯了空执。還沒有辦入職還沒有簽訂《勞動合同》，人家不用你了穗椅，你也無法辨绊，這算是小齊為這個沖動事情付出的第一個代價。
后來匹表，小齊在各雜志社找工作门坷，全部被拒絕宣鄙，小齊還來過我們雜志社求職，那個時候默蚌，我們有個編輯結(jié)婚后回老家和媳婦過小日子去了冻晤，我們還真是缺一個編輯。
小齊來我們雜志社應(yīng)聘绸吸，聽說是此人鼻弧，我們主編都沒有讓他進辦公室，直接讓前臺轟他走人惯裕，我們主編的原話是“這個禍害我們可不能收留”温数，誰愿意要這個禍害誰要去，我們可不稀罕蜻势。
既然是行業(yè)內(nèi)禍害了撑刺，誰還愿意要呢？小齊在北京艱難求職半年握玛，屢屢被拒絕够傍，后來灰溜溜地回老家去了……
小齊這個事情做得確實很糟糕，如果你對你的領(lǐng)導(dǎo)有意見挠铲，你辭職走人不就行了冕屯？再說了，你下份工作也找好了拂苹，去開始自己嶄新的職場生活多好安聘？臨走時非得大鬧一頓，還真把自己當成職場孫悟空了瓢棒？弄得雜志社還得報警還得勞駕警察降服他浴韭。
這里面還有個耐人尋味的細節(jié)：小齊既然在單位公開打編輯部主任，其實也是不把主編放在眼里脯宿，如果顧忌主編的面子念颈，就不應(yīng)該這么做。既然不給這個主編面子连霉，那么榴芳，所有的主編都不會給小齊面子，這就是他半年都沒有在行業(yè)內(nèi)找到新工作的另外一個原因跺撼。
再講下表弟的一個故事窟感。
我表弟從一家電子商務(wù)公司跳槽到另外一家公司。為敘述方便歉井，把前家公司稱為甲公司把后家公司稱之為乙公司肌括。
甲公司在行業(yè)內(nèi)小有名氣，乙公司剛成立不久，乙公司老板對我表弟“往低處飛”感覺很奇怪谍夭，于是專門找我表弟去他辦公室詳談。
表弟以為自己受到老板的重視憨募，天把上家公司的情況全部透露：上家公司看著風光紧索，其實危機四伏，兩個主要股東之間有矛盾菜谣，上次我去董事長辦公室送份打印資料珠漂，走到門口聽到兩個主要股東在董事長辦公室吵架很厲害，董事長一直勸說他們尾膊，這兩個重要股東氣呼呼地都宣稱自己要退股媳危；公司的現(xiàn)金流估計出現(xiàn)麻煩，因為物業(yè)上門催繳兩次房租了冈敛，以前房租都是提前支付的待笑，既然現(xiàn)在被物業(yè)催付，估計資金鏈有些麻煩抓谴；公司下面的一個分公司破產(chǎn)暮蹂，很多供應(yīng)商和客戶聚集到分公司要債務(wù)，這是個全資子公司癌压，估計還得總公司給分公司擦這個屁股……
這些都是甲公司內(nèi)部的事情仰泻，乙公司老板不知道這些事情，現(xiàn)在知道后滩届，乙公司老板很震驚集侯，目瞪口呆之后，才幽幽地說：原來是這樣啊帜消，怪不得你不在甲公司待了……
當天晚上棠枉，表弟很得意地找我喝酒：我們新公司老板對我可重視了，專門找我去他辦公室談了半天時間券犁，我一聽就很警惕：那你去他辦公室里談什么术健？你這張破嘴不會像倒馬桶一樣把甲公司的事情倒出來吧？表弟對我的小心很不屑：看把你緊張的粘衬，我又不在甲公司工作了荞估，我講他們的事情，他們能奈我何稚新？然后把講的內(nèi)容和我復(fù)述了一遍勘伺，我越聽越鬧心！
后來我給表弟講了三點：第一褂删，你把甲公司的內(nèi)部機密泄露給乙公司老板飞醉，既然你的嘴巴比失足婦女的褲腰還松，那么，乙老板會擔心你以后也會泄露他們公司的事情缅帘，能容你待下去轴术？第二，自古以來钦无，叛徒還少有好下場的逗栽，你把老東家的秘密泄露給同行業(yè)的公司，你就違反了職業(yè)道德你就是職場叛徒了失暂。第三彼宠，還請我喝什么慶祝酒？還慶祝什么老板對你高看弟塞？嗯凭峡，老板會高看你的，他會眼睛從你腦袋上方穿透過去决记，視你為空氣的摧冀，不把你當回事的。這頓飯還是我請你吧霉涨，因為你很快就會失業(yè)很快就得重新找工作……
我的預(yù)言是對的按价，第二天下班的時候，人事部門就通知我表弟“試用期沒有過笙瑟！”楼镐，我表弟還傻乎乎地問：‘試用期不是三個月嗎？這才兩天就不合格往枷？”人事經(jīng)理笑了“是啊框产，兩天就看出你不合格，我們也覺得很遺憾啊!”
兩個故事都說明一個道理：如果想在職場上飛得更高更遠错洁，如果想做一名優(yōu)秀的職場“鳥人”秉宿，就要珍惜自己的職場翅膀！對于上班族來說屯碴，口碑就是翅膀描睦。如果想在職場上獲得很好的發(fā)展，離職前后都不要出幺蛾子导而，離職就好好地離職忱叭，要好聚好散；入職到新公司要謹慎今艺，不要對上家公司有任何的負面評價韵丑，因為鐵打的職場流水的兵，這家公司會擔心你以后會像講上家公司那樣講他們公司虚缎，甚至會擔心你泄露公司機密撵彻，這樣，這家公司還能容留你嗎？
此文完畢陌僵，感謝閱讀轴合！
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