前同事Y和我說了一件事封寞。
此前，她們公司人事方面工作一直都是Y負(fù)責(zé)节预，上個月叶摄，異地的分公司要獨立管理，所以新招了一位同事負(fù)責(zé)人事方面工作安拟。
于是進(jìn)行工作交接蛤吓，其中包括薪資核算模塊。負(fù)責(zé)過薪酬模塊的HR都知道糠赦，薪資的核算是比較繁雜的工作会傲，要考慮到考勤、加班拙泽、績效等各個方面淌山，事無巨細(xì)。
新同事大概三十多歲顾瞻，之前也有不少人事方面的工作經(jīng)驗泼疑，兩人很快就熟絡(luò)了起來，姐妹相稱荷荤。Y是個實在人退渗，性格溫和，交接的很細(xì)心蕴纳，把薪資核算的方方面面都說的很清楚氓辣，還把公式設(shè)置好發(fā)過去讓她模擬，然后幫她發(fā)現(xiàn)問題并改正袱蚓。
整個交接過程還算順暢钞啸，一段時間后，新同事可以獨立擔(dān)當(dāng)分公司的人事各項工作了。
考慮到新同事需要一個適應(yīng)過程体斩，Y第一個月不僅手把手和她交接工資核算以及人事方面工作梭稚，還幫她把工資核算好，準(zhǔn)備第二個月才讓她獨立核算絮吵。
原本Y以為自己終于可以不用加班加到滿臉痘痘了弧烤，可以稍微松一口氣了。接下來的事超出了她的想象蹬敲。
第二個月暇昂，Y在規(guī)定時間前完成了公司本部的核算工作，于是關(guān)心一下新同事伴嗡，問她工資核算的怎么樣了急波。結(jié)果新同事說，還沒開始算瘪校。Y問她為什么還不算澄暮，要是在規(guī)定時間內(nèi)不把核算結(jié)果發(fā)給財務(wù)部，大家的工資就不能按時發(fā)放阱扬，這是很嚴(yán)重的問題泣懊。
新同事答，不是我不算麻惶，是我不會算呀馍刮。Y說，我不是上個月和你交接過了嗎窃蹋，當(dāng)時你核算的沒有問題呀渠退，還按照上次的方法算就行了。新同事說脐彩，沒有呀碎乃，當(dāng)時我就不太會，你說的也很模糊惠奸，過了這么久梅誓，我根本就不會算了。Y還沒來得及說什么佛南，新同事便說梗掰，要不你再幫我算一次吧，我真的不會嗅回。
此時及穗，Y非常無奈，但也不能拒絕绵载，于是就說幫她一起核算埂陆，遇到什么問題一起解決苛白，畢竟，以后的核算工作還是需要她自己來完成的焚虱。誰知道购裙，Y這么一說，新同事說那就算了鹃栽，我自己算吧躏率。Y也沒有再說什么。
到了發(fā)工資的時候民鼓，問題出來了薇芝，項目處人員的工資都沒發(fā)，一問才知道丰嘉，人事還沒核算出來夯到。
于是，項目處的老總發(fā)飆了供嚎，打電話到公司本部給Y的上司黄娘，說項目處的人事說工資核算工作沒有人跟她交接峭状，這到底是怎么回事克滴？
Y恍然大悟，第一次优床，她覺得人心險惡劝赔，一顆心活生生被人刺了一刀，半天都緩不過來胆敞。
既然分公司老總打電話來問了着帽，Y的領(lǐng)導(dǎo)肯定要找Y談話。
領(lǐng)導(dǎo)問移层，分公司人事工作不是早交接完了嗎仍翰，為什么對方說薪資核算沒有交接，最終的核算結(jié)果沒有發(fā)給過她观话，現(xiàn)在連工資都發(fā)不了予借。
Y答，她說謊频蛔，我明明已經(jīng)跟她交接的非常清楚了灵迫，還讓她用公式演算了，最后的正確結(jié)果我都有發(fā)給她的晦溪。
領(lǐng)導(dǎo)問瀑粥，你說你有發(fā)最后的正確結(jié)果給她，那么三圆，你有證據(jù)嗎狞换？Y傻眼了避咆，平時溝通都是電話里溝通的，又沒有錄音哀澈，發(fā)去的資料都是qq在線發(fā)的牌借，時間這么久了，電腦一清理割按，肯定也打不開了膨报。百口莫辯。
好在适荣，領(lǐng)導(dǎo)一向信任Y现柠，沒有過分苛責(zé)，只是讓她以后工作中細(xì)心點弛矛，不要光顧著低頭工作够吩，要注意方法，對不同的人要有不同的溝通方式丈氓，避免讓自己陷入不必要的麻煩周循。
最后，Y還是親自核算了分公司的工資并用郵箱發(fā)給了那位新同事万俗。
Y這才知道自己有多幼稚湾笛，她覺得自己太容易相信人，受傷也活該闰歪。
很多時候嚎研，我們總以為自己只要真誠相待，別人就會同樣回以真誠库倘。而現(xiàn)實世界其實是殘酷的临扮，你雖然沒有害人之心，但是你不能阻止別人有教翩。
真誠并沒有錯杆勇，這是每個人在職場發(fā)展中必不可少的品質(zhì)。但真誠也需要用正確的方法表達(dá)饱亿，否則你的付出最終會被辜負(fù)蚜退。
這次經(jīng)歷其實對Y是件好事。
首先路捧，促使她更加職業(yè)化关霸，養(yǎng)成用郵箱發(fā)送資料的習(xí)慣，即能防止郵件丟失杰扫，也能在關(guān)鍵時刻查到自己要用的資料队寇。
其次，溝通要注意方法章姓。特別是當(dāng)你還不太了解對方是什么樣人的時佳遣，不要被表面的熱情所誤導(dǎo)识埋。很多時候，并不是我們付出的越多零渐，和對方關(guān)系越熟絡(luò)越好窒舟，而是要懂得適可而止，明白距離產(chǎn)生美诵盼。
最后惠豺，工作中要更加理性，公私分明风宁，不要把個人感情摻雜進(jìn)去洁墙，否則最后不僅工作沒有做好，可能連朋友也做不成戒财。
之前看過一句話：世人不會嫉妒比自己強(qiáng)大百倍的人热监，只會嫉妒對比自已優(yōu)秀一點點的人。
最近很火的電視劇《歡樂頌》里饮寞，乖乖女關(guān)雎爾好心幫生病的米雪兒翻譯文件孝扛，卻因沒檢查出前面米雪兒翻譯的錯誤而被經(jīng)理批評并要求她寫檢查。
關(guān)雎爾非常傷心幽崩，一方面是檢查會直接影響她的轉(zhuǎn)正考核苦始，另一方面是當(dāng)她被批評的時候，一旁的米雪兒卻沒有勇敢的站出來幫她說清楚緣由并承擔(dān)自己的責(zé)任歉铝。
米雪兒的沉默體現(xiàn)了她的懦弱盈简，同時也讓關(guān)雎爾看清楚了她的為人凑耻。本來她們都是同一批的實習(xí)生太示，互相幫助，惺惺相惜香浩，經(jīng)歷了這件事以后类缤，即使她們都通過了年度考核留在了公司，以后她們之間也無法像之前那樣真誠相處了邻吭。關(guān)雎爾會因為米雪兒的逃避而刻意疏遠(yuǎn)甚至防備她餐弱，米雪兒會因為自己做了虧心事而無法再和關(guān)雎爾自在相處。
很多關(guān)系中囱晴，隔膜的產(chǎn)生往往就是因為一件小事膏蚓，繼而不斷發(fā)酵，產(chǎn)生一連串的情緒甚至行為畸写，然后就再也回不到從前了驮瞧。
不是我們不愿意回去，而是每當(dāng)我們想起自己捧上一顆赤誠的心卻換來欺騙和冷漠時枯芬，就再也不敢無所顧忌的去相信了论笔。
村上春樹說：“人若真的受傷采郎，通常會無法直視傷口，想隱藏它忘卻它狂魔，把心門關(guān)起來蒜埋。”
信任就像一張平整的白紙最楷，揉皺它非常簡單整份，想要撫平卻難上加難。
而我相信籽孙，在一次又一次的揉搓中皂林，我們才能不斷的了解和更新我們的認(rèn)知，完善我們的價值觀蚯撩，幫助自己建立一個更加獨立和清醒的自己础倍。
誰沒有被欺騙甚至出賣過幾次，誰沒有眼睜睜的被所謂的朋友傷害過幾回胎挎，然而又怎樣沟启，走過的路雖然坎坷，總歸還是沒有倒下犹菇。
我們必須明白德迹，除了工作技能的提升以外，這些也是職場給我們設(shè)置的關(guān)卡揭芍，讓我們在一次次的闖關(guān)中胳搞，學(xué)會怎樣與人相處，學(xué)會怎樣做事称杨，學(xué)會如何做一個更加有原則有分寸的自己肌毅。
不僅僅在職場，愛情姑原、親情和友情中也一樣悬而，我們會因為愛因為在乎而讓自己受傷，付出一番真心后才明白原來事情并不如我們想的那樣锭汛。除了自責(zé)和怨恨笨奠，我們更應(yīng)該反思，自己在這場關(guān)系里是否真正的是被需要唤殴，是否用對了方法般婆，是否做到了尊重。
沒有一種辜負(fù)是無緣無故的朵逝，無論原因是什么蔚袍，責(zé)任在誰，重要的是你是否從這場辜負(fù)的背后看到了真正的自己是什么樣子廉侧，這才是我們應(yīng)該在乎的呀页响。
在那些一場又一場被辜負(fù)了的信任中篓足，你會失望，會傷心闰蚕，會迷茫栈拖，但無論怎樣，最終它都讓你變得更加堅強(qiáng)和獨立没陡。
我們得感謝那些被辜負(fù)了的信任涩哟，它讓我們成長。
愿你一直保有信任的能力盼玄。
