#創(chuàng)業(yè)#公司文化是由老板決定的寇仓，但員工感受到的往往是由一線經(jīng)理的執(zhí)行過程決定的刀脏。有時(shí)候所謂的員工關(guān)懷，還不如沒有宝踪。
我很早之前呆過的一家公司對(duì)剛生寶寶的女性員工有個(gè)關(guān)懷政策，價(jià)值200元的禮品慰問碍扔。而我實(shí)際感受到的是：
1瘩燥，一個(gè)不太熟的同事，只是離我家距離近不同，就負(fù)責(zé)把一塑料袋禮品給我拎家里了厉膀，基本上是放下就走。
2二拐，更惡心的是上班復(fù)工后服鹅，財(cái)務(wù)部門讓我為這袋禮品提供等值發(fā)票。
這叫員工關(guān)懷才真見了鬼百新。
想起這件事是另一家公司創(chuàng)始人對(duì)行政安排的員工生日會(huì)不滿企软。因?yàn)槿嗽絹碓蕉啵瓉韱为?dú)祝賀生日的做法改成每個(gè)月開一次生日趴饭望，當(dāng)月過生日湊一起仗哨，都算壽星。這也是明顯花錢沒起到真正作用的現(xiàn)象铅辞。
