原創(chuàng)非首發(fā)恒傻，選自《把工作做到出色》

你知道工作時(shí)額外付出會帶來什么意想不到的結(jié)果嗎?哪怕就只是多寫了一行字?

這里有一個(gè)讓人深思的故事搞隐。

100多年前，在美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司里绎巨，有一個(gè)很不起眼的小職員阿基特勃做祝，他在每次售出石油時(shí)砾省，總在簽名下方寫上這樣一行小字“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”。即使在書信上混槐，收據(jù)上也照寫不誤编兄。他的這個(gè)習(xí)慣后來傳到了標(biāo)準(zhǔn)石油公司的總裁洛克菲勒的耳朵里，總裁為之一振:這樣一個(gè)細(xì)心周到声登，持之以恒地為公司作宣傳的職員狠鸳，是應(yīng)該得到器重的揣苏。不久，阿基特勃成為了股東和董事會成員碰煌，再后來舒岸，他成為了美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司里最有貢獻(xiàn)的董事長之一绅作。額外付出就有額外收獲

你知道工作時(shí)額外付出會帶來什么意想不到的結(jié)果嗎?哪怕就只是多寫了一行字?

這里有一個(gè)讓人深思的故事芦圾。

100多年前，在美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司里俄认，有一個(gè)很不起眼的小職員阿基特勃个少，他在每次售出石油時(shí)，總在簽名下方寫上這樣一行小字“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”眯杏。即使在書信上夜焦，收據(jù)上也照寫不誤。他的這個(gè)習(xí)慣后來傳到了標(biāo)準(zhǔn)石油公司的總裁洛克菲勒的耳朵里岂贩，總裁為之一振:這樣一個(gè)細(xì)心周到茫经，持之以恒地為公司作宣傳的職員，是應(yīng)該得到器重的萎津。不久卸伞，阿基特勃成為了股東和董事會成員，再后來锉屈，他成為了美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司里最有貢獻(xiàn)的董事長之一荤傲。額外付出就有額外收獲

你知道工作時(shí)額外付出會帶來什么意想不到的結(jié)果嗎?哪怕就只是多寫了一行字?

這里有一個(gè)讓人深思的故事。

100多年前颈渊，在美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司里遂黍，有一個(gè)很不起眼的小職員阿基特勃，他在每次售出石油時(shí)俊嗽，總在簽名下方寫上這樣一行小字“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”雾家。即使在書信上，收據(jù)上也照寫不誤绍豁。他的這個(gè)習(xí)慣后來傳到了標(biāo)準(zhǔn)石油公司的總裁洛克菲勒的耳朵里榜贴，總裁為之一振:這樣一個(gè)細(xì)心周到，持之以恒地為公司作宣傳的職員妹田，是應(yīng)該得到器重的唬党。不久，阿基特勃成為了股東和董事會成員鬼佣，再后來驶拱，他成為了美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司里最有貢獻(xiàn)的董事長之一。

當(dāng)初阿基特勃做那些額外工作的時(shí)候晶衷，是不是也沒想到后來的改變呢?

額外的付出,總會有額外的收獲蓝纲，即便是你當(dāng)時(shí)得不到回報(bào)阴孟，或者回報(bào)不是那么明顯。時(shí)間長了税迷，自然就能看出來永丝。但是總有些人覺得十年太久，只爭朝夕箭养，那么長的時(shí)間做一些不算是分內(nèi)的事情慕嚷，又暫時(shí)看不到回報(bào)，就不如不做毕泌，即使做了喝检，也不能堅(jiān)持下來。

還有一些人認(rèn)為撼泛，“我干的這些活兒對得起自己的工資了挠说，傻瓜才愿意額外地干些別的工作≡柑猓”說這些話的人损俭，他們一輩子都不會體會到額外付出帶來額外回報(bào)的驚喜。機(jī)會總是垂青那些有準(zhǔn)備的人潘酗。以正確的心態(tài)將工作做到出色杆兵，也許就是在宣傳單上多寫了一行字，在辦公室多接了一個(gè)電話崎脉，多加了一次班拧咳，宣傳品送出去的時(shí)候多看了一遍，這些表現(xiàn)會落在同事和領(lǐng)導(dǎo)的眼里囚灼，你會被認(rèn)定是一個(gè)積極熱心骆膝，有重要貢獻(xiàn)的人。

曾有一個(gè)人說過灶体，他的一次提升就是因?yàn)樽约鹤隽艘恍┈嵥榈男∈略那疫@個(gè)小事似乎跟工作的關(guān)系并不是很大。他工作的地方是一家雜志社蝎抽，因?yàn)槭且粋€(gè)文摘式的刊物政钟，每天用的紙量特別大，而且有些只是打印上了幾個(gè)字就被舍棄不用了樟结。盡管主管貼上了“節(jié)約用紙”的標(biāo)語养交，依然起不到作用。在別人看來很平常的現(xiàn)象瓢宦，他卻記在了心里碎连。后來他利用中午休息的時(shí)間，把那些空白留有很多的紙收集起來驮履，制作成一個(gè)個(gè)便簽本鱼辙，給自己和同事們記事用廉嚼。一次管理者來檢查工作，發(fā)現(xiàn)每個(gè)人桌子上樸素的便簽本后倒戏，投給了他一個(gè)贊賞的眼神怠噪。年底時(shí)，他被提職杜跷。管理者的理由是:我對他的工作狀況不是很熟悉傍念，可是一個(gè)肯從公司角度考慮，做一些分外工作的人葱椭，一定是個(gè)做事愿意從公司出發(fā)的人捂寿。

每個(gè)員工都能夠在工作職責(zé)范圍外多做一點(diǎn)點(diǎn)口四，的確是每個(gè)管理者的心愿孵运，也是企業(yè)快速發(fā)展的需要，但是從根本上說蔓彩，更是你自己的需要治笨。如果你在每件事情上都能多做一點(diǎn)點(diǎn)，那么你所做的事情赤嚼，都會比別人做得出色旷赖。同事們會因此重視你，客戶們會喜歡你更卒，管理者也會欣賞等孵、肯定你，有機(jī)會的時(shí)候蹂空，他們也一定會想到你俯萌。除了薪水外，你是不是比別人獲得的更多呢?

多做一點(diǎn)點(diǎn)上枕，并不需要花費(fèi)很多時(shí)間咐熙，也不需要多強(qiáng)的專業(yè)技能，只是需要更多的忠誠和認(rèn)真辨萍。說到忠誠棋恼，這幾乎是各大企業(yè)選用人才的頭條要求。一個(gè)忠誠的人锈玉，才會意識到自己的利益和公司的利益是致的爪飘，并且竭盡全力去工作。就算是有些問題已經(jīng)超過為了工作的范圍拉背，他也會想辦法去解決师崎。因?yàn)橹挥泄景l(fā)展了，他自己才能夠有更廣闊的發(fā)展空間,公司進(jìn)入了500強(qiáng)之列去团，他自己的個(gè)人價(jià)值也會跟著增值抡诞，成為人人羨慕的優(yōu)秀人才穷蛹。這些，也是對你盡力工作昼汗，不在乎多付出的回報(bào)肴熏。

一個(gè)人的成就和工作動(dòng)機(jī)是成正比關(guān)系的，如果你能認(rèn)識到多做一點(diǎn)不是吃虧顷窒，反而能給自己帶來意想不到的好處的話蛙吏，就會更加熱情和專注于自己的工作。比如鞋吉，一個(gè)事事拖沓的營銷業(yè)務(wù)員鸦做，公司規(guī)定每天至少要開發(fā)3個(gè)客戶，可是他對工作沒有什么熱情谓着，更不愿意超額完成任務(wù)泼诱，所以總是達(dá)不到公司的要求。而一個(gè)充滿熱情的業(yè)務(wù)員赊锚，公司要求的是3個(gè)治筒，他可能一天就開發(fā)拜訪了6個(gè)客戶。額外的工作除了給他帶來高提成外舷蒲，對他的晉升和發(fā)展必然也有不可估量的好處耸袜。

有時(shí)候也難免遇到素質(zhì)較低的管理者，他們不懂得珍惜人才牲平，對員工的額外付出視而不見堤框。你千萬不要為此難過失望，停止自己的行為纵柿。只要你一直對工作盡心盡責(zé)蜈抓，養(yǎng)成好的習(xí)慣，這種習(xí)慣將會讓你受益終身藐窄。因?yàn)樽拭粒阍陬~外的工作中，除了可能受到管理者賞識外荆忍，還會有意想不到的收獲格带，比如多結(jié)交了朋友，多學(xué)到了東西刹枉，鍛煉了自己的能力叽唱，這些都是自己的，就算是離開了這家公司微宝，也是可以帶走的棺亭。如果因?yàn)閷芾碚叩牟粷M而敷衍了事，最后損失最大的還是自己蟋软。

所以镶摘，開頭提出的問題的答案是:能夠出色就在于你比別人多做了一點(diǎn)點(diǎn)嗽桩。額外的付出是值得的，因?yàn)槟憧偰苁斋@到額外的回報(bào)凄敢。