? ? ? （二）協(xié)助當(dāng)事人了解強(qiáng)制轉(zhuǎn)介的標(biāo)準(zhǔn)，并從中找到起點(diǎn)
? ? ? 1煮纵、理解被強(qiáng)制轉(zhuǎn)介的動(dòng)力懂鸵，是一個(gè)好的開(kāi)始。咨詢師可特別先去反映當(dāng)事人的情緒行疏，看中的人事物匆光，以及肯定當(dāng)事人小小的優(yōu)點(diǎn)，而不要先去爭(zhēng)論或急著針對(duì)當(dāng)事人之不當(dāng)行為進(jìn)行討論酿联。
? ? ? 2终息、了解強(qiáng)制轉(zhuǎn)介的期待與最低底線。咨詢師需要先確認(rèn)當(dāng)事人是如何得知要被強(qiáng)制輔導(dǎo)的贞让？強(qiáng)制轉(zhuǎn)介者又是怎么說(shuō)的周崭？以強(qiáng)制轉(zhuǎn)介者的角度，他認(rèn)為當(dāng)事人如果有了什么樣的改變喳张，會(huì)對(duì)當(dāng)事人有好的影響续镇？也可以試著詢問(wèn)當(dāng)事人對(duì)強(qiáng)制轉(zhuǎn)介者的期待與理解。咨詢師是以一種客觀而關(guān)懷當(dāng)事人的態(tài)度來(lái)問(wèn)這些問(wèn)題蹲姐，同時(shí)咨詢師也要給予當(dāng)事人選擇同意或不同意的空間與態(tài)度磨取，而記得詢問(wèn)當(dāng)事人對(duì)于被轉(zhuǎn)介的理由之觀點(diǎn)人柿，以期激發(fā)當(dāng)事人自身愿意改變之處柴墩。
? ? ? 3忙厌、覓得當(dāng)事人同意之處開(kāi)始介入。咨詢師要幫助當(dāng)事人活在現(xiàn)實(shí)系統(tǒng)中江咳，理解別人對(duì)他的要求與期待是重要的逢净。咨詢師切勿操之過(guò)急，記得仔細(xì)傾聽(tīng)這些非資源來(lái)談當(dāng)事人的陳述歼指，尋找他們現(xiàn)在愿意開(kāi)始有些不同之處來(lái)切入爹土。
? ? ? 早上6:30下午3:30約練收獲:咨詢師要練好基本功，不要急于為來(lái)訪者解決問(wèn)題踩身，來(lái)訪者的目標(biāo)不一定是來(lái)訪者剛開(kāi)始說(shuō)出的胀茵，而是會(huì)有變化的，有時(shí)是會(huì)有隱藏的挟阻，需要咨詢師認(rèn)真傾聽(tīng)并與來(lái)訪者確認(rèn)目標(biāo)琼娘，不能以自己的主觀理解來(lái)預(yù)設(shè)目標(biāo)。作為咨詢師附鸽，很重要的一點(diǎn)是能夠做好回應(yīng)脱拼，并且引導(dǎo)著來(lái)訪者一起談下去，不能在談的過(guò)程中感到無(wú)話可說(shuō)坷备，咨詢過(guò)程中熄浓，微笑可以有，但是要看具體的情況省撑，因?yàn)樽稍儙煹囊谎砸恍卸拿铮慌e一動(dòng)皆會(huì)對(duì)來(lái)訪者產(chǎn)生很重要的影響，很多時(shí)候竟秫，不當(dāng)?shù)难孕信e止會(huì)讓來(lái)訪者阻抗惯雳。? ?
