俞安那騷動過多年的離職心理最近算是給平復(fù)了下來道伟，可能還得多虧這場突如其來的疫情使碾，讓他認(rèn)清了太多的東西，包括他自己和這個世界拘鞋。

關(guān)于離職的想法矢门，其實(shí)俞安在5年前就已經(jīng)萌生了。那是俞安做的第三份工作祟剔，也是他參加工作以來做的最長的一份工作了，前兩份工作都不足半年宣旱。從剛進(jìn)公司時排不上號的新人熬到了最后剩下的元老級人物叛薯， 剛開始也是信心滿滿笙纤，躊躇滿志组力，工作成績也是很亮眼的，到了后面的滿于現(xiàn)狀腥椒，不過也還能夠應(yīng)付得過來轩触。

可惜好景不長，由于外部形勢的變化脱柱，公司的業(yè)務(wù)在第3年左右就急劇下滑。一天下午惨好，俞安看著同事們一個個被接連叫進(jìn)了老總的辦公室随闺，但唯獨(dú)沒有叫到俞安，只看到同事們都面無表情地出來龄句，到處都是竊竊私語散罕，一片混亂。俞安正覺得奇怪欧漱，問了一個私下關(guān)系較好的同事，原來都是被勸退了缚甩，不過沒有N+1的工資窑邦，只補(bǔ)足上班的那一個月。接下來就是整理和交接工作完畢冈钦，一個星期不到便走了大半。?

俞安見證了公司的繁榮宾袜，也經(jīng)歷了公司的衰退過程驾窟，不過公司內(nèi)部還算是基本完整，也還融洽月培，工資看似還加了恩急，其實(shí)各方面的福利和補(bǔ)貼都已經(jīng)被取締了，實(shí)際到手還不如之前了衷恭，而且工作量無疑也是成倍地增加了随珠，俞安每天幾乎最早到，最晚才走窗看，終日疲憊不堪，才開始考慮到一些價值和意義所在软瞎。

對于呆了五年的地方拉讯，很多事情都已經(jīng)出現(xiàn)了明顯的邊界，露出了真實(shí)而不堪的面目和真相芙代，俞安越發(fā)感到失望盖彭，看不到希望所在，也厭倦了年復(fù)一年圈出來的大餅召边。在同老板離職前的最后談話中，俞安故意提出了一些客觀不能改變的條件片挂，老板話語婉轉(zhuǎn)，欲辭還留的措辭沪饺，讓俞安看到人心的幽深闷愤。交接完的那天，老板請全公司的人一起吃飯作為送別俞安讥脐，那天員工們觥籌交錯旬渠，可俞安偏偏滴酒不沾，只顧吃飯告丢，推說自己這兩天腸胃不好，這是俞安五年來唯一在公司的酒局上沒有替老板擋酒腥寇，不過老板依然神情自若觅捆，旁邊仍有其它同事為他擋酒。

離職后掂摔，俞安去遠(yuǎn)方旅游了一趟赢赊，當(dāng)作調(diào)節(jié)心情∈鸵疲回來后，開始一心修改簡歷更新到招聘網(wǎng)站涩蜘，令俞安意外的是熏纯，公開更新的簡歷才不到半天，一份都還沒有來得及投出误窖，HR的電話一個接一個地打了過來，俞安想起剛自己畢業(yè)時等面試電話的落魄情形霹俺，不禁感慨不已，看來五年的青春在上家也沒白耗嚷堡，至少是給自己增加了不少經(jīng)驗(yàn)值艇棕，讓俞安在找工作時能刷下很多剛畢業(yè)和經(jīng)常換工作的競爭者串塑。

俞安在多家公司中做好了背調(diào)和權(quán)衡桩匪，憑借經(jīng)驗(yàn)和有準(zhǔn)備的面試，很快就找到了如意的工作傻昙。新的公司很大很不錯，至少看起來是如此的僻爽， 是俞安想要為之去追逐夢想和奮斗的類型贾惦，各方面都比上家要正規(guī)和上檔次些。但是碰镜，等到俞安進(jìn)去之后才發(fā)現(xiàn)习瑰，高強(qiáng)度的工作，螺絲釘般的工作性質(zhì)柠横，繁瑣的流程和部門間的勾心斗角讓俞安進(jìn)去不到半年就頻生退意贺嫂。而且，公司也不公平第喳，資源配置傾斜在幾個人身上，卻對大部分人進(jìn)行嚴(yán)格而又毫不留情的壓榨悠抹，對于外部俞安們要全力以赴地配合客戶，對于內(nèi)部卻又是防不勝防的明爭暗斗啤挎，每個人眼里都像狼一樣的放著光卵凑，那是精明，警惕和利欲所散發(fā)出來的光伙判，俞安總是感覺到自己的格格不入黑忱，時刻感覺如芒在背，想要逃避菇曲。遲遲讓俞安無法下定決心的是抚吠，那里離家很近，薪水也還算可觀蕊玷，但身體和心理都開始出現(xiàn)了各種問題弥雹，俞安甚至無法集中注意力去上班，但俞安仍然還在堅(jiān)持贸诚。直到一次意外事件厕吉，俞安不得不臥床在家，請假不到兩天头朱，公司催促何時上班的QQ和電話依然響徹不停项钮，外面暴雨如注希停，俞安在微信上跟主管打了幾個字“我要離職署隘，等傷好能簽字再過來辦∥コ纾”……..

幾天后诊霹，俞安回到公司，很快就走完了離職流程肴楷，老板簽字的時候欲語還休荠呐，上級主管的臉色始終很難看砂客，但那又何妨，反正以后也見不著了鞠值。

很快彤恶，俞安又開始了新的工作，剛開始的時候還是挺滿意的芒炼，更加滿意的薪水术徊，相對人性的規(guī)則和管理， 還能學(xué)到不少的新東西赠涮。

大約過了兩年左右笋除，公司的很多問題都逐漸暴露了出來，主要是上司和老板的問題鲜屏，老板的唯利是圖，把其它的都放在次要位置墙歪。上司則一味地迎合于老板，對于下屬卻要求十分的嚴(yán)格虹菲，以致于到了苛刻的地步靠胜。所以經(jīng)常導(dǎo)致部門的人才流失，俞安算能忍的了毕源，但也沒能忍住在群里面針尖麥芒地爭論浪漠。但所幸，一旦過了霎褐，后面還能重歸于平和一陣址愿，如此反復(fù)。

其中有一段很長的時間冻璃， 俞安常常不知所措响谓，考慮工作和將來和過去的種種經(jīng)歷，想要結(jié)束這份工作省艳，但又不知道下一份還會不會變得更糟娘纷。這種心緒持續(xù)了不止一年跋炕，俞安一直還在拖延赖晶，隨著后面疫情的到來，公司的政策逐漸收緊辐烂，變得愈發(fā)的難以忍受遏插，剛開始的幾個月，是俞安最想離開的時候纠修，甚至更新了簡歷胳嘲，去了其它家公司面試，但根據(jù)了解到目前外面的實(shí)際情況扣草，很多公司開出來的條件甚至還不如目前的工作胎围，而且身邊降薪裁員的例子越來越多了， 看著同事一個個悄無聲息般的離開德召，俞安開始不那么的急躁和焦慮了白魂， 心態(tài)從等疫情過去就走，逐漸轉(zhuǎn)換到能保住一份工作也還不算最壞的情況了上岗。當(dāng)然福荸，也有很多其它的因素，疫情始終還在肴掷，年齡的增加敬锐，家庭的責(zé)任和未來的不確定性都讓俞安逐漸打消了這種念頭背传。

但是俞安經(jīng)常還是會想起之前的夢想和計(jì)劃，感覺自己似乎永遠(yuǎn)也無法觸及台夺，又懊惱卻又不甘于現(xiàn)狀径玖，同時也會看到身邊的人大都過得比自己還要好，總會感到沮喪和深深的挫敗感颤介。于是梳星，俞安心里開始又翻涌起了離職的想法，但下一家滚朵，他想為自己打工冤灾。