不是所有的人都適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)煞躬，如果不小心你當(dāng)上了肛鹏，怎么辦？
沒有人否認(rèn)琳的優(yōu)秀和努力恩沛，但前段時間她離開了在扰，聽說，她跟老板提離職的時候雷客，老板沒有挽留芒珠。老板的這一舉動，讓她自己很吃驚佛纫，原以為自己很重要妓局，原來在老板眼里并不是，原本還想在老板的挽留中找點安慰呈宇，是自己想多了好爬。
剛來這家公司的時候，她既興奮又擔(dān)憂甥啄，興奮的是可以探索新的領(lǐng)域存炮，擔(dān)憂的是，新的業(yè)務(wù)內(nèi)容不知道自己是否可以搞定蜈漓，很感激領(lǐng)導(dǎo)給了她加入的機(jī)會穆桂。起初她對工作細(xì)致入微，對下屬關(guān)愛有加融虽，對領(lǐng)導(dǎo)更是敬佩不已享完，沒過多久，就得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識有额，提升為部門經(jīng)理般又。
升職后的她彼绷，有了一些變化：業(yè)務(wù)上的壓力經(jīng)常讓她變得很焦慮，沒有很好的情緒掌控能力讓她與自己團(tuán)隊的成員漸漸產(chǎn)生了距離茴迁；同時寄悯，隨著自己業(yè)務(wù)成熟度越來越高，有時會公然質(zhì)疑自己的領(lǐng)導(dǎo)堕义，甚至?xí)c領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生一定程度的對抗猜旬，這樣“內(nèi)憂外患”的情況讓她疲憊不堪，逐漸萌生退意倦卖。內(nèi)心堅韌的她洒擦，雖然堅持了一段時間，但最終還是選擇了離開糖耸。
為什么會走到這一步秘遏？
1.態(tài)度問題
后期她與領(lǐng)導(dǎo)的意見經(jīng)常相左，固執(zhí)己見嘉竟，有時甚至?xí)袑拱钗！Ｄ阌X得領(lǐng)導(dǎo)會喜歡與自己對抗的下屬么？也許一次兩次會認(rèn)為你有想法舍扰，時間長了倦蚪，會認(rèn)為你“忤逆”。領(lǐng)導(dǎo)握有實權(quán)边苹，一句話能定你“生死”陵且，除非你不想干了，否則个束，與領(lǐng)導(dǎo)作對沒有任何好處慕购。如果到了某一階段，你發(fā)現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)的很多想法都不同茬底，可能就到了你離開的時候沪悲，但完全沒必要與領(lǐng)導(dǎo)爭得臉紅脖子粗的，大家合并“分手”阱表，后會有期殿如，未嘗不是很好的選擇。
記住最爬，可以與領(lǐng)導(dǎo)意見不合涉馁，但注意自己的態(tài)度。
2.情緒控制差
作為領(lǐng)導(dǎo)爱致，應(yīng)該做到喜怒不形于色烤送，你的影響力會因為你的位置變得強(qiáng)大，你的情緒也會以你意想不到的速度迅速蔓延至部門所有人糠悯。我曾親眼目睹她在公共場合訓(xùn)斥自己部門的人以及外部門的同事帮坚，場面尷尬至極牢裳，當(dāng)時整個職場的人都側(cè)目，不知道有多大事情可以讓她如此憤怒叶沛，關(guān)鍵是，這讓被訓(xùn)斥的人很難堪忘朝，都是成年人了灰署，意思的表達(dá)有很多種，而她選擇了效果最差的一種局嘁。一段時間后溉箕，她不論在部門內(nèi)還是部門外的信譽度，迅速下降悦昵，大家都不喜歡與情緒化的人一起共事肴茄，因為，不知道她的情緒會在哪個時間段爆發(fā)但指，失控的場面大家都避之不及寡痰。
記住，首先你需要有感知自己情緒的意識棋凳，一旦發(fā)現(xiàn)自己有情緒的時候拦坠，先讓自己停一下，冷靜后再處理事情剩岳。
3.不懂授權(quán)
事必躬親的領(lǐng)導(dǎo)不僅累贞滨，還會被人認(rèn)為不信任他人，不給他人成長機(jī)會拍棕，你說虧不虧晓铆？她就是這樣，很多重要的事情她都大包大攬绰播，擔(dān)心下屬應(yīng)付不來骄噪，能扛的就自己扛，到最后幅垮，她的下屬說腰池，感覺領(lǐng)導(dǎo)不信任她，很多事情都會反復(fù)跟她確認(rèn)忙芒，好像自己搞不定似的示弓。聽到這個，我笑而不語呵萨，心想奏属，琳真是虧大了，因為她不懂如何授權(quán)潮峦，不僅自己受累還不落好囱皿，真是賠了夫人又折兵勇婴。轉(zhuǎn)念一想，下屬說的也不無道理嘱腥，上班也可以視為一種投資耕渴，將自己最寶貴的時間投資在公司，報酬是顯性回報齿兔，而成長是隱性回報橱脸，錢很快會花完，而成長經(jīng)驗是可以繼續(xù)獲得工作的資本分苇，這樣看來添诉，成長比錢更重要。
記住医寿，多授權(quán)給下屬栏赴，你的時間不但解放出來了，而且下屬也得到了鍛煉靖秩，是雙贏的選擇须眷。
4.不懂時機(jī)的重要性
記得有段時間她非常努力的推進(jìn)一個項目，但當(dāng)時房地產(chǎn)市場低迷盆偿，她的項目沒過多久就被領(lǐng)導(dǎo)叫停柒爸，她因此與領(lǐng)導(dǎo)鬧得很不愉快，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)故意刁難她事扭，但其實只是時機(jī)不到捎稚。她離開后的兩年，那個項目重新啟動求橄，并且很快就獲得了成功今野。很多事情成功與否，也許并不是自己的問題罐农，也許只是時機(jī)的問題条霜，但如果認(rèn)識不到這一點，就是自己的問題了涵亏。
記住宰睡，凡事要懂得把握時機(jī)，順勢而為气筋，可以勢如破竹拆内，逆流而上，常常無功而返宠默。
5.自我膨脹
升官發(fā)財是最容易讓自己自我膨脹的兩個因素麸恍，受到了一些肯定后，就會容易自以為是。后期琳不論是她對領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度還是對下屬的態(tài)度都與她剛來時相差太多抹沪，我認(rèn)為刻肄，她膨脹了。如果她可以像之前那樣對上對下融欧，也不至于在離開上下皆失：領(lǐng)導(dǎo)對她失去信任敏弃，下屬不再對她推心置腹，走到這一步是誰都不愿看到的噪馏。
記住权她，不論你走了多遠(yuǎn)，勿忘初心逝薪。
僅將此文獻(xiàn)給初為領(lǐng)導(dǎo)的人們，有則改之無則加勉蝴罪。
