雞肋——棄之如可惜,食之無所得
曾經(jīng)4A就是“創(chuàng)意”的代名詞，但是最給我自由”魔慷、逃離北上廣只锭、NB的“每一步都算數(shù)”，這些作品院尔，無一例外的蜻展，每一個！全部出自于小公司邀摆！
因為小公司不出作品就等死纵顾。很粗暴的來說因為不刷作品，優(yōu)秀的人就不會來你公司栋盹，甲方就不會瞧上你施逾。所以小公司最不需要的就是雞肋員工。
都說小公司錢多拼了命，大公司錢少更難混汉额。小廣告想到一個創(chuàng)意曹仗，立馬就和客戶電話，客戶當(dāng)即表示可以做蠕搜，大家就去做了怎茫，不計成本（他們的成本就是時間就是自己）。這種看似“不專業(yè)”的做法妓灌，卻被證明是最容易出作品的做法轨蛤。所以小公司要求的人才要有一定主動性。沒有人照顧你虫埂，沒有人對你負(fù)責(zé)祥山。生死一線，輸?shù)闷鸬舴A天下缝呕。
近這幾年百雀羚神廣告、淘寶二樓斧散、以及keep的“自律而在成熟的大公司先要有策略岳颇，策略要N多人磨好久。然后出創(chuàng)意颅湘，一個創(chuàng)意，底層創(chuàng)意工先想栗精，然后組長看闯参，殺一批，然后創(chuàng)意總監(jiān)看悲立，殺一批鹿寨，殺剩最后幾個，全組再細(xì)細(xì)揣摩一遍薪夕。而這其中脚草，評判創(chuàng)意好壞最大頭的，不是“創(chuàng)意”本身原献，而是“安全”馏慨。可惜的是姑隅，在新媒體時代写隶，最“安全”的廣告，往往就是最沒有存在感的廣告讲仰。而你就只需要專業(yè)做一件事慕趴，就是你領(lǐng)導(dǎo)交代你的每一件事，保證自己不被替換掉。
所以審視自己現(xiàn)在的崗位與工作冕房，你是否擁有絕對的主動工作躏啰、獨(dú)立完成項目的能力，如果有是什么讓你做不到耙册？你是否有扎實的技術(shù)能力给僵，能夠保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)及同事交代與你的工作？如果有是什么讓你無所謂觅玻？你是否知道你正在被雞肋想际。
無言的抗?fàn)幉贿m合職場，因為你在浪費(fèi)你自己和公司的時間溪厘。
無能的拒絕不適合職場胡本，因為你在消磨同事對你的信任。
久而久之你擁有了弱者思維畸悬，這種思維慢慢侵蝕你的一切習(xí)慣侧甫。
你習(xí)慣對于自己不懂的新生事物，不是選擇了解而是拒絕蹋宦；然后找出拒絕的理由披粟，證明自己正確。你切斷了不斷創(chuàng)新向上的可能冷冗；你看不到別人的突然成功守屉，你不認(rèn)為是背后的努力和眼光，而認(rèn)為是運(yùn)氣或巧合蒿辙，表示不屑拇泛，覺得“我也可以，只是我沒那么做”思灌，你不再自信與包容俺叭。
最終思想上的弱者變成職場上的雞肋蓬坡。沒有哪個職場需要雞肋铆隘，如果有請珍惜并改變吧。
