創(chuàng)業(yè)后文兑，我對人才的需求越來越高，但往往卻很難招到十分優(yōu)秀的人才腺劣，這樣的人才都會(huì)有共通性绿贞，他們技能專業(yè)，有想法橘原，有態(tài)度籍铁，有責(zé)任心等涡上，一個(gè)優(yōu)秀的人才在一定程度上說，能抵得上百個(gè)庸才拒名，不是說他可以干上百個(gè)人的活吩愧，而是他能影響到上百個(gè)人，甚至更多人增显，從而給企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值雁佳。
隨著面試新員工次數(shù)增多，我也會(huì)遇到有著各種問題的面試者同云，這些應(yīng)聘者往往都是從自己的角度去準(zhǔn)備職場面試糖权，而非更多的基于企業(yè)的立場，他們關(guān)心的和企業(yè)主想要了解的炸站，完全不在一個(gè)維度星澳，那一般剛?cè)肼殘龅男氯嗽诿嬖嚨臅r(shí)候，應(yīng)該注意哪些問題呢武契，我從我的一些招聘經(jīng)驗(yàn)募判，給大家談?wù)劽嬖嚨囊恍┳⒁庖c(diǎn)。
第一咒唆、面試一定不要遲到届垫，我最反感的就是那些遲到的面試者，不管他找多么合理的理由全释，我對他都不會(huì)有好感装处，因?yàn)榧词褂刑厥馇闆r不能準(zhǔn)時(shí)面試的話，我覺得都應(yīng)該給一個(gè)電話或者短信提前說明下情況浸船，一般遲到的人我覺得要么就是他有很嚴(yán)重的拖延癥妄迁，要么就是他的態(tài)度有問題，對于這類面試者我一般都不是太喜歡李命。
第二登淘、面試時(shí)一定要帶上紙質(zhì)簡歷，簡歷上一定要要有你的年齡封字、常住地黔州、工作經(jīng)歷、駕照情況等信息阔籽，有些人去面試的時(shí)候流妻，總不喜歡帶上紙質(zhì)簡歷，這樣我就不能在最短的時(shí)間的內(nèi)對他做一個(gè)全面了解笆制，給我的第一印象也就不會(huì)很好绅这。對于像我這樣的文化創(chuàng)意性行業(yè)的公司，很看中面試者的年齡在辆，年齡不宜太小证薇，也不宜太大度苔。常住地的明確，我可以判斷他以后能否長期穩(wěn)定地在公司上班棕叫，工作經(jīng)歷主要是想看他與我們所提供的的崗位是否對口林螃，對于一些與客戶打交道的工作崗位，最好要有駕照俺泣。簡歷外觀一定不要太過于講究形式了疗认，簡潔美觀即可，不需要設(shè)計(jì)得太過花哨伏钠，這樣會(huì)給人過于浮夸的不好印象横漏。
第三、面試時(shí)一定要做自我介紹熟掂，同時(shí)可讓他說說對所應(yīng)聘的行業(yè)和崗位的一些看法缎浇。從這個(gè)環(huán)節(jié)，我主要是想看看他們的反應(yīng)和理解能力赴肚，以及邏輯思維和溝通表達(dá)能力素跺，看他在表述時(shí)否有條理和邏輯，是否拖沓誉券，是否詞不達(dá)意指厌。不論是銷售人員還是技術(shù)人員都需要有超強(qiáng)的理解和溝通能力，這樣他在和客戶溝通時(shí)踊跟，客戶覺得他很專業(yè)踩验，他也能準(zhǔn)確的理解到客戶的想法，同時(shí)他也能和其他同事高效溝通商玫，從而大大提高工作效率箕憾，做事的效能是我最看重的。
第四拳昌，面試者辭職的原因袭异，這是我很在意的一個(gè)問題，因?yàn)槲視?huì)根據(jù)他辭職的原因炬藤，作相關(guān)的一些判斷和改進(jìn)措施御铃，比如他辭職的原因是因?yàn)樾匠辏敲次視?huì)覺得他對薪資很在乎刻像，如果辭職的原因是因?yàn)楣酒脚_太小，那么他很注重個(gè)人的成長并闲，如果是因?yàn)楫惖毓ぷ飨杆敲此Ｍ玫绞欠€(wěn)定等等，因?yàn)榇_實(shí)是人才的話帝火，我都會(huì)為他的現(xiàn)實(shí)情況溜徙，做一些考慮湃缎。
第五，能展示自己技能的優(yōu)秀作品和案例一定要帶上蠢壹，因?yàn)槲易龅氖俏幕瘎?chuàng)意行業(yè)嗓违，所以我一般最注重的還是他們的作品，比如文案图贸，我會(huì)看他們的方案蹂季，一是看他們的內(nèi)容，二是看內(nèi)容的呈現(xiàn)形式疏日。內(nèi)容就是他們的文字偿洁，看看是否有較強(qiáng)的文字寫作能力，以及他們的一些創(chuàng)意想法沟优。形式就是他們在ppt上的設(shè)計(jì)涕滋，主要是看圖文的排版，圖片以及字體的設(shè)計(jì)挠阁。技術(shù)也是一樣宾肺，直接看他的作品，所以無論他們應(yīng)聘什么侵俗，他們的作品和案例才是我最關(guān)心的锨用，也是面試中最核心和關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)。因?yàn)橥ㄟ^他們的作品和案例可以了解到他們的想法和專業(yè)度坡慌，我認(rèn)為技術(shù)性的人才很多黔酥，但是有想法的技術(shù)性的人才卻很少。
第六洪橘，對面試的公司一定要有所了解跪者，這樣更能看出面試者用心的程度和真誠的態(tài)度，一般來說這樣的面試者熄求，即使他的能力有所欠缺渣玲，我也愿意給他一些和團(tuán)隊(duì)磨合的機(jī)會(huì)。
以上便是我在招聘時(shí)弟晚，最在意的一些方面忘衍，因?yàn)樾袠I(yè)屬性的不同，也不一定都通用卿城，希望能對大家有些啟發(fā)和幫助枚钓。
