序

如今的校招，像一場(chǎng)突圍賽窄潭，很多人“犧牲”在前進(jìn)的路上春宣，那些突圍成功的人，不是因?yàn)樗麄兊稑尣蝗爰的悖撬麄?b>有扎實(shí)的準(zhǔn)備月帝，周密的計(jì)劃以及可圈可點(diǎn)的技巧。

獲得校招的成功幽污，大致需要經(jīng)歷計(jì)劃嚷辅、準(zhǔn)備、應(yīng)聘這三個(gè)過(guò)程距误，文中全面覆蓋這些內(nèi)容簸搞。

無(wú)論你是剛剛進(jìn)入大學(xué)的萌新扁位，還是身處在大二、大三的任何階段趁俊，這篇文章都盡可能給出一些建議和指導(dǎo)贤牛。

目錄

簡(jiǎn)單的自我介紹

【計(jì)劃】時(shí)間安排：對(duì)找工作的同學(xué)十分重要的時(shí)間點(diǎn)，以及如何安排自己的行程

【準(zhǔn)備】技能清單：需要具備的能力

【準(zhǔn)備】如何提高：如何有針對(duì)性地提高這些能力

【準(zhǔn)備】簡(jiǎn)歷：面對(duì)簡(jiǎn)歷海投的情況则酝，如何讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出

【應(yīng)聘】面試技巧：面試過(guò)程應(yīng)該注意什么殉簸，以及一些必不可少的技巧

【應(yīng)聘】高頻基礎(chǔ)題：分享一些超高頻的基礎(chǔ)知識(shí)題

部門選擇：部門選擇和公司選擇一樣重要

提問(wèn)：是否還有一些問(wèn)題在尋找答案？

自我介紹

我是一名來(lái)自普通本科的大四學(xué)生沽讹，專業(yè)是軟件工程般卑，大概從高考選填志愿開(kāi)始，我就選擇了工作這條路爽雄，這讓我在學(xué)習(xí)方向上有針對(duì)性的取舍蝠检。

到目前為止，我有三段互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷挚瘟，兩家創(chuàng)業(yè)公司和一家大公司（美團(tuán)點(diǎn)評(píng)）叹谁。

在校期間，參與開(kāi)發(fā)過(guò)多個(gè)上架APP（我的方向是iOS開(kāi)發(fā)）乘盖，例如“享問(wèn)”焰檩，到現(xiàn)在維護(hù)迭代快2年時(shí)間。

我面試過(guò)的公司多達(dá)30家订框，名企和小公司都有析苫。

我拿到了百度、阿里穿扳、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)等公司的校招Offer衩侥。

畢業(yè)后，我會(huì)去淘寶工作~

塞西爾說(shuō)矛物，一克的經(jīng)驗(yàn)抵得上一噸的理論

【計(jì)劃】時(shí)間安排

我們應(yīng)該知道這些招聘類型：

春招：

時(shí)間：大三期間的3-4月

性質(zhì)：實(shí)習(xí)生招聘茫死，實(shí)習(xí)結(jié)束有轉(zhuǎn)正答辯，獲得正式Offer

秋招：

時(shí)間：大三期間的9-11月

性質(zhì)：獲得正式Offer的重要途徑

補(bǔ)招：

時(shí)間：大四期間的3-4月

性質(zhì)：最后一次獲得正式Offer的途徑

我們應(yīng)該知道這兩個(gè)招聘批次：

提前批次：

性質(zhì)：內(nèi)推批次履羞，通過(guò)內(nèi)部員工推薦進(jìn)行

優(yōu)點(diǎn)：

部分公司免去筆試峦萎，簡(jiǎn)歷免除篩選

可能有部門直推的通道，通過(guò)內(nèi)推可以直接進(jìn)入到該部門

正式批次：

性質(zhì)：內(nèi)推階段結(jié)束后將會(huì)進(jìn)入到正式批次

流程：測(cè)評(píng)（部分有）->筆試->面試->Offer

卡耐基曾說(shuō)吧雹，不為明天做準(zhǔn)備的人永遠(yuǎn)不會(huì)有未來(lái)

各個(gè)階段應(yīng)該做什么：

大一

性質(zhì)：過(guò)渡期（學(xué)習(xí)方法骨杂、生活習(xí)慣以及價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變）

做什么：多做嘗試，涉足各個(gè)領(lǐng)域

大二

性質(zhì)：萌芽期（各方面能力逐漸成型雄卷，開(kāi)始確定方向）

做什么：

選定方向

技術(shù)崗：移動(dòng)端、Web蛤售、后臺(tái)丁鹉、測(cè)試妒潭、游戲、算法揣钦、人工智能類等

非技術(shù)崗：產(chǎn)品經(jīng)理雳灾、運(yùn)營(yíng)、UI等

花時(shí)間在這方面上（例如參加比賽冯凹，做項(xiàng)目谎亩，實(shí)習(xí)等）

大三

性質(zhì)：發(fā)力期

做什么：做應(yīng)試相關(guān)的內(nèi)容

計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)

崗位相關(guān)知識(shí)

軟素質(zhì)

【準(zhǔn)備】技能清單

一共需要掌握這三類知識(shí)：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、相關(guān)崗位知識(shí)和軟素質(zhì)

計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)

包含的總科目：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)宇姚、操作系統(tǒng)匈庭、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法浑劳、設(shè)計(jì)模式阱持、數(shù)據(jù)庫(kù)等

（可能會(huì)因?yàn)閸徫徊煌胁煌膫?cè)重科目）

都很重要的科目：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)魔熏、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)衷咽、算法

不同崗位的側(cè)重：

移動(dòng)端或前端：設(shè)計(jì)模式

后臺(tái)開(kāi)發(fā)：數(shù)據(jù)庫(kù)

相關(guān)崗位知識(shí)

語(yǔ)言基礎(chǔ)：例如iOS開(kāi)發(fā)就會(huì)問(wèn)Objective-C（Swift）基礎(chǔ)

開(kāi)發(fā)內(nèi)容：例如iOS開(kāi)發(fā)中的一些技術(shù)方法等

內(nèi)存管理方式

多線程編程

開(kāi)源框架

...

軟素質(zhì)

自學(xué)能力：很多公司比較關(guān)注非科班出身的學(xué)生，因?yàn)樗麄冏詫W(xué)能力都很強(qiáng)

自我規(guī)劃：做事有計(jì)劃有目標(biāo)

溝通表達(dá)能力

總結(jié)能力：時(shí)常對(duì)自己進(jìn)行反思總結(jié)蒜绽，明確不足镶骗，針對(duì)性提高

團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

...

俞洪敏曾說(shuō)，在人生成功的公式上躲雅，情商素質(zhì)是戰(zhàn)友一定比值的卖词，是絕對(duì)不能缺少的一部分。

推薦一本提高情商的書(shū)籍《人性的弱點(diǎn)》

【準(zhǔn)備】如何提高

分成三部分來(lái)說(shuō)吏夯，一部分是基礎(chǔ)知識(shí)此蜈，一部分是相關(guān)崗位知識(shí)，最后是利用面經(jīng)有針對(duì)性的提高噪生，想要提升自己裆赵，或者是想為校招做充足準(zhǔn)備的，可以加群：650385180跺嗽，里面會(huì)分享一些資深架構(gòu)師錄制的視頻錄像：有Spring战授，MyBatis，Netty源碼分析桨嫁，高并發(fā)植兰、高性能、分布式璃吧、微服務(wù)架構(gòu)的原理楣导，JVM性能優(yōu)化這些成為架構(gòu)師必備的知識(shí)體系，以及面試專場(chǎng)的講解畜挨。還能領(lǐng)取免費(fèi)的學(xué)習(xí)資源筒繁。

基礎(chǔ)知識(shí)如何提高

這里主要對(duì)都很重要的四門科目依次詳細(xì)說(shuō)明

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)

特征：課程內(nèi)容較多噩凹，知識(shí)點(diǎn)較雜

學(xué)習(xí)要點(diǎn)：

學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)該全面覆蓋所有內(nèi)容

復(fù)習(xí)和提高的時(shí)候，注意側(cè)重點(diǎn)（面試中有比較明顯的側(cè)重）

建議：

理解而非背誦（例如理解三次握手過(guò)程中每個(gè)信號(hào)的作用）

推薦書(shū)籍《圖解TCP/IP》：淺顯易懂毡咏，頗有側(cè)重

操作系統(tǒng)

特征：課程內(nèi)容具有深度驮宴，知識(shí)點(diǎn)較雜

學(xué)習(xí)要點(diǎn)：注重理解

建議：

面試過(guò)程的題型很單一，可以針對(duì)特定題型做橫向擴(kuò)展

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

特征：思維邏輯的基礎(chǔ)

學(xué)習(xí)要點(diǎn)：

算法建立在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)之上

建議：

熟練掌握每種常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

理論的同時(shí)結(jié)合實(shí)際編碼的鍛煉

算法

性質(zhì)：是面試者能力考查的重要參考因素（行業(yè)習(xí)慣）

學(xué)習(xí)要點(diǎn)：

先學(xué)習(xí)掌握基本的經(jīng)典算法（學(xué)習(xí)經(jīng)典算法的邏輯思維）

進(jìn)行算法訓(xùn)練

LeetCode：適合有足夠時(shí)間和精力的同學(xué)

優(yōu)秀的算法面試書(shū)籍：例如《劍指Offer》呕缭、《編程之美》

我總結(jié)的超高頻算法面試題（更加適用于移動(dòng)端和前端）：點(diǎn)擊跳轉(zhuǎn)

建議：面試中一般為給出應(yīng)用場(chǎng)景堵泽，然后求解，所以需要將基本算法思路了解透徹恢总，學(xué)會(huì)將他們進(jìn)行組合迎罗、變形等操作

接著，來(lái)看看相關(guān)崗位能力如何提高

進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室做項(xiàng)目

參加創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)

自己找項(xiàng)目練手

參加開(kāi)源項(xiàng)目的研發(fā)

模仿一些線上的項(xiàng)目：例如新浪微博离熏、今日頭條等

學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程：優(yōu)點(diǎn)在于很容易入門佳谦，缺點(diǎn)在于過(guò)于耗時(shí)

參加項(xiàng)目相關(guān)的比賽

看書(shū)學(xué)習(xí)

工具類書(shū)籍：知識(shí)點(diǎn)全面，適用于入門

進(jìn)階類書(shū)籍：適用于能力提高

我們還可以通過(guò)看別人面經(jīng)來(lái)增加應(yīng)試能力

面經(jīng)的獲取方式有

搜索網(wǎng)絡(luò)上的文章：例如搜索“Java開(kāi)發(fā)面試題”

詢問(wèn)認(rèn)識(shí)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐：獲得他們的親身經(jīng)歷的面經(jīng)

【準(zhǔn)備】簡(jiǎn)歷

校招技術(shù)類的加分項(xiàng)有：

優(yōu)秀的學(xué)校背景

優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成績(jī)

扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)

有分量的獎(jiǎng)項(xiàng)：例如ACM

大公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷

優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目經(jīng)歷：例如上架的產(chǎn)品滋戳，并且有不錯(cuò)的日活

了解了加分項(xiàng)之后钻蔑，我們來(lái)看看簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何寫，這里來(lái)看兩種格式奸鸯，第一種是中規(guī)中矩的簡(jiǎn)歷格式咪笑，第二種是技術(shù)崗做了特定改進(jìn)的簡(jiǎn)歷格式

第一種：中規(guī)中矩的簡(jiǎn)歷格式

個(gè)人信息：包括姓名、性別娄涩、出生年月窗怒、聯(lián)系方式（電話+郵箱）、求職目標(biāo)

教育背景：包括學(xué)校名稱蓄拣、專業(yè)扬虚、就讀時(shí)間（例如2014.10 – 至今）、成績(jī)排名（成績(jī)好的加上）

自我評(píng)價(jià)：這里就是加分項(xiàng)的位置（放在簡(jiǎn)歷的前1/3的位置球恤，引人注目）

實(shí)習(xí)經(jīng)歷：描述自己負(fù)責(zé)什么辜昵，業(yè)績(jī)是什么，有什么收獲等咽斧，盡量用數(shù)字量化內(nèi)容

項(xiàng)目經(jīng)歷：利用STAR法則

比賽經(jīng)歷

校園經(jīng)歷：包括參加活動(dòng)堪置，擔(dān)任職務(wù)等

榮譽(yù)證書(shū)

第二種：技術(shù)崗的簡(jiǎn)歷格式

我們做以下的改進(jìn)

合并個(gè)人信息和教育背景：統(tǒng)稱為個(gè)人信息

去掉就讀時(shí)間：都是校招生意義不大

成績(jī)排名移到自我評(píng)價(jià)：作為加分項(xiàng)之一

校園經(jīng)歷簡(jiǎn)單化：對(duì)于技術(shù)崗加分效果不明顯

來(lái)看看改進(jìn)后的格式

個(gè)人信息：包括姓名、性別张惹、出生年月舀锨、聯(lián)系方式（電話+郵箱）、求職目標(biāo)宛逗、學(xué)校名稱坎匿、專業(yè)

自我評(píng)價(jià)：這里就是加分項(xiàng)的位置（放在簡(jiǎn)歷的前1/3的位置，引人注目）

實(shí)習(xí)經(jīng)歷：描述自己負(fù)責(zé)什么，業(yè)績(jī)是什么碑诉，有什么收獲等彪腔，盡量用數(shù)字量化內(nèi)容

項(xiàng)目經(jīng)歷：利用STAR法則

比賽經(jīng)歷

校園經(jīng)歷：包括參加活動(dòng)侥锦，擔(dān)任職務(wù)等（簡(jiǎn)單描述）

榮譽(yù)證書(shū)

簡(jiǎn)歷內(nèi)容客觀性的東西一定不要作假进栽，后果很嚴(yán)重，主觀性的內(nèi)容可以稍微加以修飾

【應(yīng)聘】面試技巧

面試過(guò)程中應(yīng)該注意這些小細(xì)節(jié)：

如何面對(duì)“超綱問(wèn)題”：直接坦白告訴面試官恭垦，不應(yīng)該胡編亂造

回答說(shuō)多少才合適：

回答基本內(nèi)容應(yīng)該做到條理清晰

解答完后可以做適當(dāng)?shù)匮由炜烀砸c(diǎn)的形式鋪展開(kāi)來(lái)（將面試官引導(dǎo)自己對(duì)味的話題上）

解答應(yīng)該從為什么的角度出發(fā)：讓面試官覺(jué)得你不是背下來(lái)的

遇到問(wèn)題含糊不清怎么辦：

可能是面試官自我表達(dá)不清或面試官準(zhǔn)備釣魚(yú)執(zhí)法

先不急著作答，應(yīng)該先確認(rèn)問(wèn)題中不清晰的點(diǎn)

遇到難題怎么辦：

選擇直接放棄是大忌番挺！

冷靜分析唠帝，利用基礎(chǔ)知識(shí)，給出合理的解題思路玄柏，并說(shuō)出自己遇到的阻礙

這樣不僅僅能提現(xiàn)良好的分析能力襟衰，也能獲得面試官的提示，進(jìn)一步解答

編寫算法時(shí)粪摘，有什么好的習(xí)慣：

審清楚題后瀑晒，先講述自己的解題思路

編碼過(guò)程中，可以不斷描述自己的想法

套路問(wèn)題徘意，如何應(yīng)對(duì)：利用STAR法則提前進(jìn)行頭腦風(fēng)暴苔悦，思量比較好的解答

【應(yīng)聘】高頻基礎(chǔ)題

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)：

HTTPS與中間人攻擊

瀏覽器訪問(wèn)www.baidu.com全過(guò)程

OSI七層模型

GET和POST區(qū)別

HTTP報(bào)文格式

常用的HTTP響應(yīng)碼

TCP和UDP區(qū)別

TCP可靠傳輸?shù)幕A(chǔ)（確認(rèn)應(yīng)答、超時(shí)重傳椎咧、三次握手玖详、流量控制、擁塞控制等）

Session和Cookie的區(qū)別

操作系統(tǒng)：

線程與進(jìn)程的區(qū)別

編譯與鏈接

進(jìn)程之間的通信方式

算法：

點(diǎn)擊跳轉(zhuǎn)

部門選擇

選擇公司很簡(jiǎn)單勤讽，選擇部門就需要好好做好預(yù)習(xí)了蟋座。

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)名企來(lái)說(shuō)，公司規(guī)模都是很龐大的脚牍，內(nèi)部的部門會(huì)由于業(yè)務(wù)向臀，管理等等方面因素，出現(xiàn)良莠不齊的狀況莫矗。

這次校招也出現(xiàn)了不少因?yàn)椴块T而拒絕了名企Offer的案例飒硅，舉兩個(gè)身邊的例子（不帶任何評(píng)價(jià)，只描述事實(shí)）

研究生作谚，算法崗三娩，拒絕阿里文娛優(yōu)酷Offer，去了美團(tuán)酒旅

本科生妹懒，iOS崗雀监，拒絕了百度糯米，去了愛(ài)奇藝

那么我們應(yīng)該如何去了解部門的好壞呢？這里推薦以下幾種方式：

咨詢?cè)摴镜娜嗣}：盡量問(wèn)多個(gè)会前，防止被主觀色彩影響

查閱公司組織架構(gòu)：了解部門的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)

多參與行業(yè)交流：同行之間的聊天好乐，行業(yè)交流軟件的使用等

公司和部門之間，又會(huì)追溯到一個(gè)古老的問(wèn)題瓦宜，雞頭鳳尾蔚万，你選？這個(gè)問(wèn)題大家的都有自己的答案临庇，開(kāi)心就好反璃。

提問(wèn)

關(guān)注我，私信我~