連續(xù)上班19天后浪默，終于要迎來了永違的雙休了类少，激動(dòng)的心情溢于言表。但是心頭牽牽掛掛的學(xué)習(xí)心得芜茵，還沒有完成盹舞。畢竟工作的時(shí)候好好工作产镐，學(xué)習(xí)的時(shí)候認(rèn)真學(xué)習(xí)，休息的時(shí)候好好休息踢步，才是最好的生活狀態(tài)嘛癣亚！
距我們“青年員工成長(zhǎng)計(jì)劃”第二期的第一次培訓(xùn)已經(jīng)5天了，在這五天中获印，每天都能看到小伙伴寫得培訓(xùn)心得述雾，仿佛那三天的培訓(xùn)就發(fā)生在昨天。
我們行的老領(lǐng)導(dǎo)康老通過簡(jiǎn)單幽默的方式兼丰，向我們講解了嘉興農(nóng)信的發(fā)展史玻孟。將原來枯燥無味的歷史，變得生動(dòng)形象鳍征。嘉興農(nóng)信成立于1954年黍翎，至今已經(jīng)有60余年的歷史了，一路走來蟆技，滿懷感恩之心玩敏，致力于將“普惠金融”帶給廣大群眾，使我深深為自己是一名農(nóng)信人而驕傲质礼。
我們銀行從無到有旺聚、從小到大、從弱到強(qiáng)眶蕉，在曲折中不斷地發(fā)展變大變強(qiáng)砰粹。通過康老的切身經(jīng)歷，我深深地感到了前輩們創(chuàng)業(yè)的艱辛和不易造挽。我們作為后來者在享受“前人栽樹”的同時(shí)碱璃，也要把他們艱苦創(chuàng)業(yè)的精神繼承和發(fā)揚(yáng)下去。
程菲老師的“優(yōu)秀員工十項(xiàng)修煉與感恩責(zé)任”的課程饭入，對(duì)于優(yōu)秀員工的十項(xiàng)修煉嵌器，每個(gè)人都可以有屬于自己的定義。在平時(shí)的工作中谐丢，通過十項(xiàng)修煉爽航，找尋自己與優(yōu)秀員工的差異蚓让。我常常問自己，究竟怎么做才能稱得上優(yōu)秀讥珍？是接到工作任務(wù)時(shí)历极，盡職盡責(zé)努力完成；還是在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候衷佃，自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難趟卸。
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，想要擁有競(jìng)爭(zhēng)力氏义，首先得讓自己變得優(yōu)秀锄列。當(dāng)然只有優(yōu)秀是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們還要學(xué)會(huì)感恩觅赊，擔(dān)當(dāng)責(zé)任右蕊。
易仁永澄老師的“目標(biāo)管理與計(jì)劃制定”的課程，在制定目標(biāo)時(shí)吮螺，通過完成六張表格饶囚，從而使目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)。在目標(biāo)制定時(shí)鸠补，有了專屬的期待與目的萝风。通過SMART原則及RSQC模型來制定目標(biāo)，分解任務(wù)取得的階段性成果紫岩，提前預(yù)估可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)规惰，安排計(jì)劃，最后很重要的一點(diǎn)就是要不斷地反思與總結(jié)泉蝌。
在平日的工作和生活中歇万，我們經(jīng)常會(huì)制定各式各樣的目標(biāo)，但是在實(shí)踐的過程中勋陪，經(jīng)常會(huì)遇到半途而廢的情況贪磺，當(dāng)然也有堅(jiān)持執(zhí)行確保完成。制定了一個(gè)好的工作目標(biāo)诅愚，你會(huì)發(fā)現(xiàn)做起事情來往往會(huì)事半功倍寒锚。在達(dá)成目標(biāo)的過程中，我做了哪些努力违孝，又有哪些遺憾刹前，從而讓以后在完成目標(biāo)時(shí)更少的留有遺憾。
學(xué)習(xí)就是逆水行舟雌桑，不進(jìn)則退喇喉。通過三天的培訓(xùn)，將學(xué)到的知識(shí)校坑，學(xué)以致用轧飞，不斷提升自己衅鹿，為農(nóng)商行的明天盡自己的綿薄之力撒踪。
第四組? 徐慧姝
