為什么你在公司做了那么多事情够挂，升職加薪的卻不是你旁仿？我剛工作的時(shí)候也曾經(jīng)在大公司做過小透明，在職場摸爬滾打這么十幾年后回想起來孽糖，都是因?yàn)樽约寒?dāng)初做事沒有擺脫學(xué)生思維枯冈！

今天就給大家聊聊在職場上最常見的3種學(xué)生思維，就連進(jìn)入職場好幾年的人也都經(jīng)常會(huì)犯办悟！

第一尘奏，被動(dòng)做事，缺乏溝通

在學(xué)生時(shí)代病蛉，我們有老師布置作業(yè)炫加、我們只要把老師布置的作業(yè)按時(shí)按量完成就好，以至于很多初入職場的年輕人也是被動(dòng)地等著老板布置任務(wù)铺然。

接到任務(wù)之后就一頓埋頭苦干俗孝，辛苦加班之后做出來卻發(fā)現(xiàn)跟老板的要求相差甚遠(yuǎn)，只好推倒重來魄健，欲哭無淚赋铝。總是做費(fèi)時(shí)費(fèi)力的無用功沽瘦！

所以革骨，一定不要“被動(dòng)做事”，而是要“主動(dòng)溝通”析恋×颊埽《可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力》里有一個(gè)“布置工作五步法”，簡單5步就能幫助你和領(lǐng)導(dǎo)溝通绿满，理解好自己要做的事情：

1.聽領(lǐng)導(dǎo)布置臂外，明確自己要做什么

2.復(fù)述一遍自己的任務(wù)

3.確認(rèn)做這個(gè)任務(wù)的目的

4.設(shè)想在過程中會(huì)遇到什么情況，哪種情況需要跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)喇颁，哪種情況可以自己處理

5.自己有什么更好的想法和建議

當(dāng)時(shí)樊登老師講了一個(gè)讓我印象深刻的故事漏健，說的是一個(gè)人到日本工作的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)跟他布置任務(wù)要講五遍橘霎，第一遍是告知他這是什么任務(wù)蔫浆，第二遍要他復(fù)述一遍，第三遍讓他確認(rèn)做這個(gè)任務(wù)的目的姐叁，第四遍讓他設(shè)想在過程中會(huì)遇到什么情況瓦盛，哪種情況需要跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)洗显，哪種情況可以自己處理，第五遍最后讓他想想如果他自己來做這個(gè)事兒原环，有什么更好的想法和建議挠唆。做完這五步，盡管布置任務(wù)的時(shí)間被拉長了嘱吗，但是不是更能確保老板和員工對(duì)這件事on the same page玄组？

總之記住，在職場上谒麦，不要只會(huì)做“自我管理”俄讹，更要學(xué)會(huì)主動(dòng)溝通、“向上管理”绕德。

第二患膛，不提要求，不會(huì)爭取

以前我們接受的教育都是多做事耻蛇、少說話踪蹬，就能被認(rèn)可

那工作的時(shí)候老板不停給你任務(wù)，不停給我們壓任務(wù)城丧，但是活太多了延曙，你只有一雙手，做不完被老板認(rèn)為能力不行

所以亡哄，在面對(duì)老板提出的苛刻任務(wù)，你需要更多時(shí)間布疙、需要更多資源完成的時(shí)候蚊惯，不妨把你的計(jì)劃列出來，坦誠地和老板談?wù)劊?/p>

記得我當(dāng)年在北京做媒體品牌經(jīng)理的時(shí)候灵临，我們的刊物要在美國拉斯維加斯舉辦一場活動(dòng)截型，邀請(qǐng)中國企業(yè)參加。那是我第一次在國外舉辦活動(dòng)儒溉，接到任務(wù)的時(shí)候真是又興奮又緊張宦焦。因?yàn)榍捌谛枰?lián)系美國當(dāng)?shù)氐母黝恦endor，還要現(xiàn)場看場地顿涣，我感覺自己有心無力波闹。于是我列出詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，推薦了自己在加州的朋友做活動(dòng)協(xié)助涛碑，老板看完計(jì)劃一口答應(yīng)精堕。最后活動(dòng)辦得很順利也很成功。

當(dāng)然蒲障，當(dāng)你覺得自己的付出和回報(bào)不成正比的時(shí)候歹篓，要有意識(shí)地把自己的工作成果瘫证、對(duì)公司未來發(fā)展的想法收集起來，找一個(gè)合適的時(shí)機(jī)庄撮，有理有據(jù)地去跟老板爭取自己的利益背捌；

要知道，比起悶聲干活的“老黃哦此梗”毡庆，老板們會(huì)更喜歡提拔有想法、有目標(biāo)的員工巡扇。?最重要的是扭仁，你要認(rèn)可自己的價(jià)值，對(duì)自己的能力有一份自信厅翔。在商言商乖坠，我為你創(chuàng)造了價(jià)值，我也值得相應(yīng)的報(bào)酬刀闷，相應(yīng)的發(fā)展空間熊泵。

第三，不懂拒絕甸昏，刻意迎合

在學(xué)生時(shí)代顽分，得到老師和同伴的認(rèn)可很重要，我們會(huì)努力讓自己合群施蜜，我們的同學(xué)有些會(huì)成為一輩子的朋友卒蘸。但是在人際關(guān)系更加復(fù)雜的職場，希望大家更以自己的利益為先翻默，不要為了迎合同事缸沃，過度謙遜，過度隱藏自己的想法修械≈耗粒總是在聽同事吐槽，陷入到對(duì)公司的負(fù)面情緒里肯污，甚至被拉著要一起辭職...STOP翘单！

當(dāng)你對(duì)某件事感到不舒服的時(shí)候，就勇敢說“不”蹦渣，做一個(gè)老好人不會(huì)讓你在老板和同事心目中更有分量哄芜，更不會(huì)因此有更多升職加薪的機(jī)會(huì)。

還記得月初一個(gè)熱搜，騰訊一個(gè)應(yīng)屆生發(fā)了一篇長文，怒懟公司“過度加班”芥喇，毅然拒絕了鵝廠的工作機(jī)會(huì)，非常硬核美尸。我們?cè)谂宸挠職饪杉蔚臅r(shí)候冤议，是不是也能獲得屬于自己說“不”的能量？畢竟师坎，身體是自己的恕酸，職業(yè)生涯是自己的，不是老板的胯陋，更不是同事的蕊温。

好了，今天的內(nèi)容就分享到這里遏乔。你有被說中嗎义矛？行動(dòng)起來讓自己更快成長。