有的畢業(yè)生已經(jīng)開始工作了，有的在校生成為了實(shí)習(xí)生，還有大批畢業(yè)生即將到達(dá)職場紊撕。
他們有統(tǒng)一的名字：職場新人菜鳥黑滴。
而職場前輩給他們貼的標(biāo)簽憨募，大多數(shù)是“學(xué)生思維”“學(xué)生氣”
有同學(xué)就說：我想快點(diǎn)融入職場，但是剛從學(xué)校出來袁辈，“學(xué)生氣”不可避免菜谣，我也不知道從哪兒改起，好氣哦，好焦慮尾膊。
有一句話叫：改變一個(gè)人媳危，先從思維改起，思維改變行動(dòng)
你們可以先做一個(gè)判斷題
以下9條冈敛，如果有超過4個(gè)你說過/想過待笑，恭喜你，你就是具有典型學(xué)生思維的人抓谴。
1.我努力就會(huì)有結(jié)果
2.我這個(gè)idea超級(jí)棒暮蹂，沒人懂我
3.領(lǐng)導(dǎo)說我，我得解釋一下
4.做差不多就行了癌压，別太較真
5.這個(gè)事兒我不會(huì)仰泻，沒人教我
6.我得安分點(diǎn)，槍打出頭鳥
7.沒人教我啊
8.我已經(jīng)很努力
9.我只是個(gè)實(shí)習(xí)生/新人
這些想法一旦出現(xiàn)滩届，藥丸啊集侯，親。請你拿好小本本帜消，知識(shí)點(diǎn)來了
01結(jié)果導(dǎo)向棠枉，解決問題
錯(cuò)誤思維：我已經(jīng)很努力了
正確思維：職場不看過程，看結(jié)果
你很努力泡挺，但是沒有任何有效益辈讶，你猜老板會(huì)給你的不作為買幾回單？更現(xiàn)實(shí)的是粘衬，如果努力有用的話荞估，我們還要 KPI 干嘛？
「雖然沒有做成稚新，可是我努力了」
「沒有功勞也有苦勞」
「雖然能力一般勘伺，但是愿意吃苦」
這樣的想法，有害啊褂删，同學(xué)們飞醉！
如果因?yàn)檫@樣的想法心安理得，
你可以盡情想象未來的日子屯阀。
錯(cuò)誤思維：我有一個(gè)超棒的idea
正確思維：我要給我的想法做個(gè)計(jì)劃ABC
假如你想到一個(gè)非常贊的點(diǎn)子缅帘，然后，你對(duì)上司一說/
很好难衰，成功引起上司的注意钦无。
有行業(yè)先例么？
大概需要多少時(shí)間完成盖袭？
需要那些部門合作失暂？
你支支吾吾的說好像/應(yīng)該/我覺得/呃
game over１顺琛！
當(dāng)你有一個(gè)很棒的想法弟塞，請你穩(wěn)住凭峡。去做個(gè)用戶研究和可行性，想一想如何選額路徑决记、優(yōu)化步驟摧冀、統(tǒng)籌時(shí)間、協(xié)調(diào)資源系宫，直到最終把它做出一個(gè)相對(duì)完整的計(jì)劃來索昂。
簡而言之，不要給上級(jí)制造問題笙瑟，而是要給他做判斷題（做VS不做）或者選擇題楼镐，是采用方案 A、B 還是 C往枷。
培養(yǎng)「結(jié)果導(dǎo)向」和「解決問題」的思維，你才能真正從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)職場人凄杯。
02高效工作
錯(cuò)誤思維：不懂裝懂
正確思維：不懂就問
很多新人在大學(xué)期間習(xí)慣了含糊過關(guān)模式错洁，在職場上是萬萬不行的。公司請你來是為了讓你給公司創(chuàng)造價(jià)值的戒突，不是付錢讓你來混日子的屯碴。
每個(gè)人都有自己的職責(zé)任務(wù)，倘若因?yàn)槟愕牟欢b懂而影響公司的進(jìn)度膊存。只能說导而，你以后的日子都不會(huì)太好過了。
然后隔崎，提問時(shí)要先理清思路今艺，一次性提出，否則一趟趟去問爵卒，會(huì)浪費(fèi)別人很多時(shí)間虚缎，也會(huì)讓上司覺得你工作效率很低。
錯(cuò)誤思維：我只是個(gè)實(shí)習(xí)生/新人
正確思維：多學(xué)钓株、多做实牡，少設(shè)限
縱覽各路職場吐槽，最怕聽到新人說句型的就是“我只是OO啊”轴合。說出這句話创坞，就意味著你給你自己設(shè)了限。
“我只是個(gè)新人受葛，我做好我份內(nèi)的事情就OK了题涨≠怂”這樣的思維模式，是真學(xué)生思維携栋。
親搭盾，想想第一份工作、實(shí)習(xí)的初衷到底是什么婉支？
那些能夠升職加薪的超強(qiáng)新人鸯隅，正是因?yàn)樗麄冊谶@個(gè)職位上，做出了超越這個(gè)職位本身的業(yè)績和表現(xiàn)向挖。老板本來只要一個(gè)A結(jié)果蝌以，結(jié)果你不僅做出了A+，還給了老板另一個(gè)意外驚喜B結(jié)果何之，升職加薪那是必須的跟畅。
03正確溝通
錯(cuò)誤思維：受批評(píng)，我一定要解釋
正確思維：Sorry溶推，不會(huì)再有下一次
做錯(cuò)了事情徊件，被批評(píng)了，很多職場新人都習(xí)慣性解釋和反駁蒜危。
然而虱痕，犯錯(cuò)了受到批評(píng)，你要做的第一步是學(xué)會(huì)聽辐赞。說具體點(diǎn)部翘，就是聽你的老板和同事要表達(dá)的內(nèi)容，并且真的聽明白對(duì)方的意思响委，明白你下一步該怎么做新思。
有一句話叫解釋就是掩飾!
老板和上級(jí)只想聽你說Sorry，不會(huì)再有一下次赘风。
犯錯(cuò)的過程夹囚，你自己品味就好苹丸，總結(jié)反思就好及穗，我們就不聽了。我們只想聽你的道歉你的反思藏否，以及怎么樣你才不會(huì)再犯類似的錯(cuò)誤蛔翅。
錯(cuò)誤思維：我以為/我覺得
正確思維：用事實(shí)/數(shù)據(jù)說話
不少職場新人敲茄，做事情都以“我覺得”“我以為”開頭，而不是根據(jù)事實(shí)用數(shù)據(jù)說話山析，那么你說的話堰燎，約等于廢話，沒有可操作性笋轨。
一切以數(shù)據(jù)說話秆剪，理性的對(duì)待工作赊淑，好么。
04人際關(guān)系
記住關(guān)鍵2點(diǎn)
1莫做伸手黨仅讽，職場等價(jià)交換
初入職場陶缺，遇到一些棘手的問題時(shí)，沒有人理所應(yīng)當(dāng)就應(yīng)該要幫你洁灵，包括你的領(lǐng)導(dǎo)和同事饱岸。
職場本身就是一個(gè)價(jià)值交換的場所，拿你有的換你要的徽千！
當(dāng)你遇到問題時(shí)苫费，你領(lǐng)導(dǎo)能夠悉心教導(dǎo)你，幫助你解決問題双抽，只能說你運(yùn)氣很好百框，遇到了一位非常好的領(lǐng)導(dǎo)，珍惜這段緣牍汹。
做一個(gè)對(duì)別人有價(jià)值的人铐维，至少擁有某一方面的資源能給別人提供價(jià)值，用價(jià)值去交換慎菲，比如你做PPT超棒方椎，可以幫同事優(yōu)化PPT，那以后你去麻煩別人的時(shí)候钧嘶，別人也不會(huì)輕易拒絕。
這就是一種小規(guī)模的價(jià)值交換琳疏！而不是一味的去索扔芯觥！
2接受他人的好意
舉個(gè)例子空盼，剛工作书幕，做些什么來打破可能比較尷尬沉悶的氣氛？
同事和你分享零食揽趾、分享好吃的外賣點(diǎn)單台汇，你千萬別拒絕。這是他們伸出的橄欖枝篱瞎，是你快速和他們熟悉起來的小橋梁啊苟呐。
有了互動(dòng)，就會(huì)慢慢熟悉了俐筋，這樣是不是可以快點(diǎn)融入職場了牵素。
記得接受他人的好意。
總結(jié)：掌握4大知識(shí)點(diǎn)澄者，8個(gè)小要點(diǎn)笆呆，轉(zhuǎn)變思維方式请琳，進(jìn)行認(rèn)知升級(jí)，做到了赠幕，你就是超級(jí)職場新人俄精，領(lǐng)導(dǎo)最想pick的那個(gè)人！
你被“學(xué)生思維”坑過么榕堰？
不妨留言告訴我吧
福利包竖慧，關(guān)注公眾號(hào)「花晨」，一個(gè)關(guān)注職場新人個(gè)人成長的公眾號(hào)哦局冰！
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