很多人能夠自己把一個事情做好泡挺，但是卻不一定能夠系統(tǒng)地把這其中的方式方法和核心問題進(jìn)行很好的總結(jié)歸納，并且深入淺出地講解給別人來學(xué)習(xí)助析。

這其中需要的是不斷地提煉總結(jié)的能力以及很強(qiáng)的邏輯能力犀被。Spenser的可貴之處就在這里，他不但自己成功地寫出了一個自媒體大號外冀，并且在這個基礎(chǔ)上進(jìn)行了總結(jié)提煉寡键，福澤到了更多希望能夠做好新媒體寫作的人。（雖然聽完課之后雪隧，覺得Spenser應(yīng)該在生活中就是一個熱愛表達(dá)西轩，金句頻出的人员舵，寫作只是他這種表達(dá)欲望的另一種表現(xiàn)形式：））

我來聽這個課程的初衷很簡單。作為一個營銷從業(yè)人員藕畔，新媒體寫作和運(yùn)營是我們現(xiàn)在做品牌推廣和市場營銷不可忽視的一個部分马僻。大家都想做爆款，都想提高曝光度注服，但是how呢韭邓？落實(shí)到我們實(shí)際的工作中，如何去評判那個標(biāo)題更好溶弟？這句話該不該寫女淑？文章寫多長？怎么排版辜御？這些都是最容易存在爭議的點(diǎn)鸭你。在平時的工作中，每個人都基于自己的主觀認(rèn)識去進(jìn)行判斷擒权，卻沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去進(jìn)行判斷袱巨。

作為一個還沒有成功地從無到有地建立起一個自媒體大號的人，在我平時的工作中菜拓，我會更多地憑借直覺去指導(dǎo)文案的工作瓣窄，或者提出修改意見。

記得之前我?guī)н^一個很有想法的文案小朋友纳鼎。他執(zhí)著地?zé)釔壑鴮懽骱捅磉_(dá)，也常常會有一些金句在文章里閃現(xiàn)裳凸〖桑可是我們在經(jīng)歷一番很擰巴的工作階段之后，互相不接納對方的觀點(diǎn)姨谷，最后小朋友選擇了離開逗宁。我覺得如果我那個時候能夠聽到Spenser的課，那么我能夠從一開始建立好他對于新媒體文案這個工作的清晰認(rèn)知梦湘，以終為始瞎颗，可能我們都不用經(jīng)歷這樣的過程。?

新媒體寫作用戶體驗(yàn)才是王道捌议，這個本質(zhì)就決定了寫作的內(nèi)容和性質(zhì)一定要考慮你的讀者哼拔，不能淪為一場自嗨。

還記得我之前每次給那個小朋友布置完選題瓣颅，他就很興奮地去吭哧吭哧開始寫倦逐，每次得意洋洋地甩給我一篇長篇大論期待我的表揚(yáng)時，總是換來我的一臉黑線宫补。檬姥。曾我。

全篇都是大段大段的文字，經(jīng)常一屏也讀不完健民。文字比較晦澀抒巢，讀起來很費(fèi)勁。最重要的是秉犹，整篇文章都感覺作者在自嗨蛉谜，完全感受不到和讀者的互動，滿屏都是你看我多有內(nèi)涵的優(yōu)越感凤优。

那個時候我只能告訴他悦陋，這樣是不對的，那樣是不對的筑辨。你應(yīng)該如何如何改俺驶。也許我的意見還不夠直接有效，沒有辦法去糾正他認(rèn)知上的問題棍辕，于是他最后選擇了離開暮现。

最后來說說《年輕人，你為什么不上班楚昭？》這篇文章栖袋。這篇文章的節(jié)奏感是非常好的，讀起來非常地流暢抚太。讀文章的時候就像是作者在跟你聊天一樣（已經(jīng)可以腦補(bǔ)Spenser把這篇文章口述出來是什么語氣）塘幅。文章的金句頻率是非常高的。一開頭就是金句尿贫，然后接下來幾乎每一兩段就是金句电媳，作者還會特意把金句給加粗出來，加強(qiáng)你的關(guān)注度庆亡。一個接一個的例子匾乓，加上一連串的反問句，不斷牽引著讀者的思想又谋，讀完拼缝，然后點(diǎn)擊右上角，轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈彰亥。

這篇文章選了一個有爭議咧七，大家有很多觀點(diǎn)想要表達(dá)的一個話題。成長在一個快速發(fā)展但物質(zhì)相對充裕的時代剩愧，該如何去平衡工作和生活猪叙？該追求個人理想，崇尚自由還是拼命工作？我覺得這是現(xiàn)在年輕人穴翩，特別是90犬第，95后的迷茫。不管是否認(rèn)同應(yīng)該加班芒帕，這篇文章都是一個很好的機(jī)會去表達(dá)觀點(diǎn)歉嗓。?

那些忙著加班，但是迷茫的年輕人背蟆，轉(zhuǎn)發(fā)這篇文章是給自己打的雞血鉴分，是獲得別人認(rèn)可的機(jī)會。是啊带膀，不加班干嘛呢志珍？

對于那些稍微有所成就的年輕人，這更是一個曬優(yōu)越感的好機(jī)會垛叨。我成功伦糯，是因?yàn)槲覊蚺Γ瑝蛏线M(jìn)嗽元。

當(dāng)然了敛纲，對于那些追求個人生活，崇尚自由的年輕人來說剂癌，這是一個表達(dá)自己生活態(tài)度的好機(jī)會淤翔，轉(zhuǎn)發(fā)這篇文章，然后駁斥它的觀點(diǎn) “人活著應(yīng)該是追求自己喜歡的事業(yè)佩谷，而不是盲目的加班旁壮。工作不是生活的全部，那些給你洗腦讓你加班的都是萬惡的資本主義老板”

除此之外谐檀，這篇文章可能也說出了一部分在工作中管理年輕人遇到了困難的老板的心聲寡具。很多人都會說，現(xiàn)在的90后稚补，尤其是95后不好管理，個人主義太強(qiáng)框喳，責(zé)任感弱课幕，一不開心就不干了。我們完全可以腦補(bǔ)出無數(shù)個“上了一點(diǎn)年紀(jì)”的經(jīng)理五垮，在和小朋友們語重心長地談話乍惊，卻感覺內(nèi)心無力的場景。他們會忍不住拍案而起放仗，這就是我想要說的啊润绎，年輕人，你們到底懂不懂！

其實(shí)到底該不該加班莉撇？這個問題并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案呢蛤。但是這篇文章在激起了大家的興趣之后給了大家很多表達(dá)自己觀點(diǎn)的機(jī)會，促進(jìn)大家去曬去轉(zhuǎn)發(fā)棍郎，才成就了這樣一篇爆款其障。