金三銀四動物發(fā)春弄跌，我們也會蠢蠢欲動甲喝，比如想炒老板個魷魚，找個新東家铛只。
好的跳槽應(yīng)該是和老東家眼含熱淚埠胖、依依惜別。和新東家眉目傳情淳玩，熱火朝天直撤。如何做到這么帥的跳槽姿勢，把握一個原則：目的上多點(diǎn)真誠蜕着，形式要多點(diǎn)套路 谊惭。
下面整理古典老師的套路給大家分享。
一、辭的要合情圈盔。
1、離職時機(jī)要合時悄雅。?時間上選擇三驱敲、四月，最好的時機(jī)就是---完成一個階段性任務(wù)宽闲，立下點(diǎn)功勞以后众眨。這時候大家對你心存感激，提出辭職不落埋怨 容诬。而且娩梨，這種情況下走，向組織證明---我不是混不下去走得览徒，而是功成身退狈定。
?2、理由要合適习蓬。短期的纽什、非核心的理由不要提，比如錢多躲叼、活少芦缰、離家近，比如工作壓力大枫慷、人際關(guān)系不和諧让蕾。。或听。這樣顯的有點(diǎn)LOW探孝。 要找一個無法拒絕的理由。這個理由可以是客觀的原因：比如職業(yè)發(fā)展路徑神帅、行業(yè)固有的限制再姑；也可以是個人理由：比如生育計(jì)劃、婚姻換城市找御≡疲總之是現(xiàn)在的BOSS無法改變的，所以也無法拒絕霎桅。
3栖疑、辭職對象要明確。首先滔驶，要向直接領(lǐng)導(dǎo)辭職遇革。越級有點(diǎn)像投訴，而直接給HR說，就好像你和直接領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)沒法溝通了萝快。其次锻霎，可以先做一些情感上的溝通，然后再正式地寫郵件揪漩。最后旋恼，記得靜悄悄地走。如果真的要離開奄容，不如給大家一個美麗的背影冰更，一個好的祝福。
4昂勒、持續(xù)地保持情感賬戶蜀细。越是好的人才、高級圈子戈盈，人數(shù)越少奠衔。 抬頭不見低頭見，來日方長奕谭，也許以后還要合作涣觉。
二、 換的要合理血柳。
1官册、 行業(yè)、崗位都不換难捌，只換企業(yè)膝宁。這是最安全的轉(zhuǎn)換。
2根吁、換行不換崗员淫。從事一個新的朝陽行業(yè)，但崗位不要換击敌。比如從制造業(yè)項(xiàng)目銷售換到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)做大客戶銷售介返，崗位技能可以遷移。換崗不換行沃斤。比如從電商的BD換到產(chǎn)品經(jīng)理圣蝎，行業(yè)積累可以遷移。
3衡瓶、換崗也換行徘公。盡量找內(nèi)在關(guān)聯(lián)點(diǎn)，尋求技能遷移可能哮针。 把新崗位和老崗位放在一起关面，尋找2個技能方面的相同之處坦袍。
4、進(jìn)入全新的行業(yè)等太。這個有點(diǎn)賭一把的勇氣捂齐，因?yàn)橐磺幸獜念^學(xué)習(xí)。如果非要如此缩抡，就進(jìn)入一個大家都需要從頭學(xué)習(xí)的領(lǐng)域辛燥。
三、找的要科學(xué)缝其。
寫好簡歷，但不要盲目投遞簡歷徘六。按什么科學(xué)順序去找新東家呢内边？
1、送上門的待锈。最好的是新東家來挖你走漠其，在那里有更大的更適合你的發(fā)展。?
2竿音、找到能帶來良好體驗(yàn)的人和屎。 能讓別人GET到你的能力，讓別人知道你是一個怎樣的人才春瞬。比如你是一個設(shè)計(jì)師柴信，那么發(fā)出你的作品。如果你是程序員宽气，帶上你開發(fā)的軟件随常。如果你是咨詢師，那么列出你的成功案例萄涯。
3绪氛、找到有信任的人背書。你可以找到在你目標(biāo)公司工作的人涝影，找到專業(yè)圈子里說得上話的人枣察。讓他們幫你推薦，遞一下簡歷燃逻，機(jī)會會大很多序目。
4、求助獵頭和人力資源唆樊。
5宛琅、最后才是，上招聘網(wǎng)站尋找合適的崗位逗旁。
以上順序嘿辟，不要搞反哦舆瘪。
最后，換游泳池并不能解決不會游泳的問題红伦。
最重要的是要提升自己認(rèn)知水平英古，提高自己的能力。
祝你不斷成長昙读，長成更好的自己召调！
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祝愿大家學(xué)有所成蛮浑、快樂開心唠叛！
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