看過電影屏积，電視中日本的下屬對(duì)待上司畢恭畢敬，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)磅甩，一絲不茍炊林，也不會(huì)主動(dòng)要求增加待遇，極具工匠精神卷要，引來國內(nèi)的贊嘆和羨慕渣聚，希望學(xué)習(xí)日本員工的工匠精神独榴，但是學(xué)到者和改變者寥寥，根源是只看到日本人工作時(shí)表層的持之以恒奕枝，根植于日本文化下的社會(huì)規(guī)則卻被忽視棺榔。
日本的上司對(duì)下屬必須持有"愛"，下屬對(duì)上司必須持有"恩"隘道。
上司要庇護(hù)下屬的成長症歇，甚至下屬是上司的"私人財(cái)產(chǎn)"，而下屬對(duì)上司必須持有恩谭梗，努力工作的報(bào)恩忘晤，即使上司犯錯(cuò)，下屬也不能怪罪激捏，也要從自己角度找問題德频，識(shí)過錯(cuò)。這是根植于日本文化的思想缩幸，尤其是明治維新以來不斷強(qiáng)化和形成日本的社會(huì)潛規(guī)則，到達(dá)40年代到達(dá)頂點(diǎn)竞思。恩的頂點(diǎn)是對(duì)"天皇陛下"的恩,日本人視報(bào)恩是一生的事情表谊，日本人最怕受別人的恩，受恩會(huì)受到極大的壓力盖喷，這點(diǎn)從日本人說"謝謝"的本意中即可洞察爆办，日本語謝謝的愿意中常有"這怎么敢當(dāng)"的表達(dá)，對(duì)父母的恩课梳，對(duì)上司的恩距辆，對(duì)天皇的至高無上的恩，都要用忠孝回報(bào)暮刃，把忠孝轉(zhuǎn)化對(duì)父母的無盡的遵從跨算，對(duì)上司忘我的工作回報(bào)，對(duì)天皇寧可犧牲而共同玉碎椭懊，(不是為戰(zhàn)爭證明诸蚕，只是剖析人性的行為)，這也并不是表示對(duì)父母上司沒有恨氧猬，在日本排名最痛恨的排名是背犯，地震，上司和老頭(父母)盅抚。
? ? 在等級(jí)觀念強(qiáng)烈的社會(huì)規(guī)則之下漠魏，"各司其職，各安其分"妄均，滲透到整個(gè)日本社會(huì)之中柱锹，造就了今日我們看到的社會(huì)秩序井然哪自，工作兢兢業(yè)業(yè)，安分的做一個(gè)事業(yè)一輩子奕纫，形成了我們看到的工匠提陶。
? 對(duì)這些規(guī)則形成的歷史演變過程后續(xù)再做分享.....
