用好干部監(jiān)督的“三個常態(tài)化”
黨的二十大報告指出搅吁，堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合迁筛，加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量岳瞭，加強干部監(jiān)督管理是保證黨和國家事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要法寶狂票，我們要用好自我監(jiān)督候齿、教育培訓(xùn)、日常管理監(jiān)督“三種常態(tài)”闺属，從細慌盯、從嚴(yán)、從實抓好干部管理監(jiān)督工作屋剑，全力建設(shè)一支作風(fēng)硬、高素質(zhì)诗眨、守規(guī)矩的干部隊伍唉匾。
常態(tài)化開展好自我監(jiān)督，念好行為“緊箍咒”∥”欤“吾日三省吾身厂财，則知明而行無過矣”，在日益復(fù)雜的環(huán)境中峡懈，干部只要念好自我監(jiān)督的“緊箍咒”璃饱，才能具備自我監(jiān)督、自我約束的能力肪康，做到“心不動于微利之誘荚恶，目不眩于五色之惑”。當(dāng)前磷支，部分干部自我監(jiān)督的主動意識較為薄弱谒撼，對自身的問題缺乏警覺，將“嚴(yán)于律己”當(dāng)作“他人之事”雾狈，將“警示教育”看作“事不關(guān)己”廓潜。面對形形色色的誘惑，抵制力不強善榛，導(dǎo)致因小失大辩蛋，“早節(jié)”不保∫婆瑁“德者悼院，才之帥也”，自我監(jiān)督是最好的“凈化劑”味滞，要把自我監(jiān)督作為作風(fēng)革命的“主戰(zhàn)場”樱蛤，嚴(yán)于剖析自己，勇于刀刃向內(nèi)剑鞍，敢于刮骨療毒昨凡，自覺扣好廉潔從政的“第一粒扣子”蚁署，從思想的“根”上拔除懶筋便脊，面對自身存在的問題，對癥下藥光戈，不避重就輕哪痰，不避實擊虛，真正做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)那辶透刹俊?/p>
常態(tài)化開展好教育培訓(xùn)久妆，用好思想“護身符”晌杰。“修身養(yǎng)性心如玉筷弦，縱欲貪色形成魔”肋演，抓好警示教育抑诸，筑牢干部清正廉潔的思想防線，是一項“培根鑄魂”的基礎(chǔ)性工程爹殊，關(guān)系著高素質(zhì)干部隊伍的建設(shè)蜕乡，也關(guān)系著黨和國家的前途命運。當(dāng)前梗夸，一些地方對干部警示教育還不夠深入层玲，“一竿子插到底”的抓勁還不夠》粗ⅲ“前車之覆辛块，后車之鑒”，打造清廉建設(shè)高地惰帽，必須堅持教育為本憨降，警示教育在懲治和預(yù)防腐敗問題中起著基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性该酗、全局性作用授药，意義重大。對干部要堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合呜魄，不僅對干部重關(guān)愛悔叽，還要把教育作為實施監(jiān)督的基礎(chǔ)性工作來抓，引導(dǎo)干部真正成為政治堅定的明白人爵嗅、扛起責(zé)任的擔(dān)當(dāng)人娇澎、生活正派的健康人，著力打造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)睹晒。
常態(tài)化開展好日常管理趟庄，撐起廉潔“保護傘”∥焙埽“千里之堤戚啥，毀于蟻穴”，一名優(yōu)秀干部能否堅守清正廉潔的政治本色锉试，離不開自我約束猫十，更離不開組織長期的嚴(yán)格監(jiān)督管理。對干部的監(jiān)督管理并不是“一陣風(fēng)”“一場雨”呆盖，要經(jīng)常出其不意殺“回馬槍”拖云，不斷對問題隱患持續(xù)開展“回頭看”，堅持把功夫下在平時应又，抓牢時常宙项、嚴(yán)在日常、管在經(jīng)常株扛，不斷健全和完善常態(tài)化監(jiān)督管理機制尤筐，經(jīng)常性邑贴、近距離、有原則地接觸干部叔磷，全方位、多角度奖磁、立體式了解干部臺上臺下改基、人前人后、八小時內(nèi)外的真實表現(xiàn)咖为，使監(jiān)管“無死角”“全覆蓋”秕狰，做到看得到、摸得著躁染、把握得住鸣哀，及時發(fā)現(xiàn)干部苗頭性、傾向性的問題吞彤，堅決防止形式主義我衬，讓思想上、政治上饰恕、廉潔上有問題的人無所遁形挠羔，防止干部的小毛病演變成不可逆轉(zhuǎn)的大問題，使“常態(tài)長效監(jiān)管”突出警鐘長鳴埋嵌、明鏡高懸破加。
