在應(yīng)試教育體制下長大的我們窘拯，常常沒能很早發(fā)掘自己職場的興趣所在红且，很多人在還沒認(rèn)清自己想要從事什么行業(yè)什么崗位的時候，只好選擇了“先就業(yè)再擇業(yè)”涤姊。
然而暇番，當(dāng)工作了一段時間以后，才發(fā)現(xiàn)自己跟工作總不能很好契合思喊，于是常常會禁不住在心里問自己：
“這份工作我真的喜歡嗎奔誓？”
“這是我愿意長期堅(jiān)持發(fā)展的領(lǐng)域嗎？”
“我到底是個什么性格的人搔涝？”
“我適合什么類型的工作厨喂？”
如果我們想要在自己喜歡的領(lǐng)域從事自己真正喜歡的工作，就要先了解清楚自己庄呈，再從實(shí)際情況出發(fā)進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)型蜕煌。
而性格因素和職業(yè)選擇之間是有關(guān)聯(lián)的，職業(yè)性格測試正是一個能幫助我們更好地了解自己的工具诬留。
以下給小伙伴推薦幾款被普遍認(rèn)可的較常用的職業(yè)性格測試工具斜纪。
一贫母、MBTI職業(yè)性格測試
MBTI職業(yè)性格測試經(jīng)過長達(dá)50多年的研究和發(fā)展已經(jīng)發(fā)展為國際最為流行權(quán)威的職業(yè)人格評估工具，是一個4維人格評估指標(biāo)盒刚。每個維度有兩種可能性腺劣，因此該方法可根據(jù)16人格類型進(jìn)行分類，每種類型的人格都以4個字母加以描述因块。許多大公司都會使用這套測試來了解員工的特點(diǎn)橘原。四個維度分別有兩種可能性：
? 外向（E）和內(nèi)向（I）
? 感覺（S）和直覺（N）
? 思考（T）和情感（F）
? 判斷（J）和知覺（P）
四個維度，兩兩組合涡上，共有十六種類型趾断。以各個維度的字母表示類型，如下：
在線測試：http://www.welefen.com/lab/mbti/
二吩愧、霍蘭德職業(yè)興趣測評
霍蘭德職業(yè)適應(yīng)性測驗(yàn)(The Self-Directed Search芋酌，簡稱SDS)由美國著名職業(yè)指導(dǎo)專家約翰·霍蘭德提出的具有廣泛社會影響的職業(yè)興趣理論。在幾十年間經(jīng)過一百多次大規(guī)模的實(shí)驗(yàn)研究雁佳，形成了人格類型與職業(yè)類型的學(xué)說和測驗(yàn)验烧。他認(rèn)為人的人格類型厅瞎、興趣與職業(yè)密切相關(guān)驶社，興趣是人們活動的巨大動力拆又，凡是具有職業(yè)興趣的職業(yè)，都可以提高人們的積極性温兼，促使人們積極地、愉快地從事該職業(yè)武契，且職業(yè)興趣與人格之間存在很高的相關(guān)募判。并提出了職業(yè)興趣的六種類型：實(shí)踐型、研究型咒唆、藝術(shù)型届垫、社會型、管理型和常規(guī)型全释。
在線測試：http://www.apesk.com/holland2/
三装处、DISC性格測評
DISC是最權(quán)威、最悠久浸船、最專業(yè)的性格分析方法之一妄迁，被廣泛應(yīng)用于招聘、經(jīng)理人發(fā)展李命、團(tuán)隊(duì)建設(shè)登淘、職業(yè)生涯規(guī)劃中》庾郑“DISC”是指Dominance——支配黔州，Influence——影響耍鬓，Steady——穩(wěn)健，以及Compliance——服從流妻，是一款世界500強(qiáng)和獵頭公司招聘人才時常用的性格測評牲蜀，用在找對象方面也比較合適。
在線測試：http://www.xjy.cn/ceping/a/7/
四绅这、五彩性格卡牌測評
性格分析的工具涣达，認(rèn)為每一個肉眼可見的行為背后，都有其特定的思維模式君躺、觀念峭判、需求及感受。根據(jù)卡牌的顏色棕叫、分?jǐn)?shù)林螃、字面、擺放位置俺泣，不同的排列組合會有不同的解讀結(jié)果疗认。看起來很簡單伏钠，實(shí)際做起來蠻難横漏，解讀力比較強(qiáng)，也很準(zhǔn)熟掂《薪剑可以自己學(xué)習(xí)如何解牌，或者也可以請專業(yè)老師解牌赴肚。
在線測試：http://file9349af86df1c.iamh5.cn/v3/idea/MGrgvzbV
五素跺、九型人格測評
九型人格是一個近年來倍受美國斯坦福大學(xué)等國際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一，近十幾年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界誉券。全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格指厌，并以此培訓(xùn)員工，建立團(tuán)隊(duì)踊跟，提高執(zhí)行力踩验。根據(jù)2000多年的古老歷史學(xué)問，它按照人們習(xí)慣性的思維模式商玫，情緒反應(yīng)和行為習(xí)慣等性格特質(zhì)箕憾，將人的性格分為九種。專業(yè)度比較強(qiáng)拳昌，建議最好在職業(yè)咨詢師的指導(dǎo)下使用厕九。
在線測試：http://www.apesk.com/ninehouse/index_m.asp?from=singlemessage&isappinstalled=0
六、PDP性格測試
又稱五種動物性格測試地回，你是老虎扁远、孔雀俊鱼、考拉，還是貓頭鷹畅买、變色龍并闲？五種動物分別對應(yīng)支配型、溝通型谷羞、耐心型帝火、精確型和整合型五種特質(zhì)。PDP性格測試準(zhǔn)確地測出你的個性特點(diǎn)湃缎、優(yōu)缺點(diǎn)犀填、主要行為以及你在團(tuán)隊(duì)中的定位。它是全球涵蓋范圍最廣嗓违、精確度最高的九巡，是目前知名企業(yè)在人才運(yùn)用上的最佳管理工具。
在線測試：http://www.apesk.com/pdp/
七蹂季、三葉草測評
如何度過快樂而有成效的一生冕广，兩位心理學(xué)家弗洛伊德（Sigmund Freud）和艾爾金徳（David Elkind）先后給出了自己的見解，綜合之后形成了人生的金三角：Lieben, Arbeiten, Spielen（熱愛偿洁，努力撒汉，玩耍）。玩耍是因?yàn)橛信d趣涕滋，而努力會帶來能力睬辐，熱愛則是價值觀的體現(xiàn)，這也就組成了興趣-能力-價值觀的三葉草模型宾肺。一旦三葉草其中一頁缺失溯饵，三葉草就容易停轉(zhuǎn)，職業(yè)中的失落爱榕、焦慮和厭倦也就由此產(chǎn)生了瓣喊。
在線測試：http://www.xjy.cn/ceping/35.htm
盡管職業(yè)性格測試不會百分百切合自己的性格坡慌，但卻是一個十分好的參考黔酥。
越早認(rèn)識自己，越早開始進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃洪橘，就能越早地從事自己喜歡的工作跪者，越早開始積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，最后越早達(dá)到自己理想的狀態(tài)熄求。
希望小伙伴能盡早找到自己喜歡并且愿意堅(jiān)持下去的工作渣玲。加油啦～
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