第一部分 回顧與學(xué)習(xí)
BESTdisc是什么扁誓？
BESTdisc是一套基于DISC理論的測評(píng)系統(tǒng)，能夠準(zhǔn)確快速的提煉個(gè)人的行為風(fēng)格择克，其結(jié)果用于人崗匹配前普，團(tuán)隊(duì)診斷拭卿，壓力管理和360度反饋。實(shí)現(xiàn)人與人响蕴，人與企業(yè)職位浦夷，人與團(tuán)隊(duì)的精準(zhǔn)匹配辜王。
? BESTdisc由HRforce甄有才公司開發(fā)呐馆，擁有全球2000+企業(yè)用戶和1000萬+個(gè)人用戶汹来，是全球最大的線上行為數(shù)據(jù)庫。
BESTdisc測試有三種方式選擇坟岔。一個(gè)是登陸甄有才公眾號(hào)闺阱，一個(gè)是支付寶上的甄有才小程序，一個(gè)是電腦專業(yè)平臺(tái)（www.hrforce.cn）纪隙。根據(jù)自己的目的可以選擇娛樂版和專業(yè)版扛或。
我為什么要學(xué)習(xí)BESTdisc認(rèn)證熙兔？
還要從萬人營——DISC人際關(guān)系線上學(xué)習(xí)說起。
接觸DISC理論也有十幾年的時(shí)間了麸锉。始終認(rèn)為它只是一個(gè)簡單的性格測試工具花沉，把人的行為分成了4種類型而已媳握。我的一個(gè)合作伙伴參加了DISC社群的一個(gè)雙認(rèn)證班蛾找，他對(duì)我說DISC理論不簡單，了解一個(gè)人也不是特別簡單柿赊，尤其是在企業(yè)里面用人的時(shí)候闹瞧，DISC理論有更強(qiáng)的實(shí)用性展辞。當(dāng)時(shí)我的內(nèi)心獨(dú)白是：切罗珍，一個(gè)工具而已脚粟，哪有那么神奇核无。帶著懷疑和審視我參加了第一期DISC線上訓(xùn)練營，三個(gè)前提假設(shè)噪沙，與人打交道要傳遞出我懂你……我覺得這里面的信息和內(nèi)涵越來越大正歼，學(xué)習(xí)的欲望突然爆發(fā)，我開始全身心投入喜爷。學(xué)習(xí)成果：第一期檩帐，優(yōu)秀學(xué)員另萤，第二期復(fù)訓(xùn)仲墨，優(yōu)秀學(xué)員+燈塔榜樣。
第二期趕上春節(jié)俩由，又遇到疫情幻梯，電影《囧媽》免費(fèi)上映努释。我陪夫人看完伐蒂，滿腦子DISC對(duì)號(hào)入座又模糊不清，第二天群里互動(dòng)恩沛，智豪老師鼓勵(lì)說雷客，可以寫個(gè)影評(píng)分析一下人物行為風(fēng)格搅裙，對(duì)我這個(gè)CD特質(zhì)的人來說，就答應(yīng)下來娜汁，幾經(jīng)折騰完成影評(píng)存炮，但高度懷疑自己的判斷蜈漓，于是有了繼續(xù)深入探索的想法融虽。于是，B班有了我的身影般又。
上學(xué)路上——基礎(chǔ)課
基礎(chǔ)課分為二大方面
一個(gè)是針對(duì)DISC理論茴迁。
俞亮（亮叔）老師風(fēng)趣幽默堕义，深入淺出把DISC的三個(gè)前提假設(shè)倦卖、二個(gè)維度椿争、一個(gè)原則闡述清楚秦踪，又把DISC發(fā)展歷程和主要關(guān)鍵人物娓娓道來椅邓，讓我記住了希波克拉底希坚，榮格陵且，威廉.馬斯頓等的名字个束，用事實(shí)說明DISC是有理論支撐的茬底。
第二個(gè)是測試系統(tǒng)基本介紹
BESTdisc的形式阱表、組成結(jié)構(gòu)和實(shí)現(xiàn)功能最爬，個(gè)人報(bào)告和團(tuán)隊(duì)報(bào)告基本框架门岔，含義和表達(dá)信息寒随。告訴我們需要關(guān)注的重點(diǎn)妻往，注意事項(xiàng)和應(yīng)用技巧。
這部分內(nèi)容雖說基礎(chǔ)但也非常的重要讯泣，它把我們作為咨詢師需要掌握的一些細(xì)節(jié)闡述的一清二楚纫普。
正式學(xué)習(xí)——全程燒腦
說是每天學(xué)習(xí)8小時(shí)，實(shí)際是10小時(shí)以上判帮。聽課——回答問題——提交作業(yè)——小組互動(dòng)——復(fù)盤輸出局嘁，環(huán)環(huán)相扣，班班晦墙、助推悦昵、學(xué)長、小組長鼓勵(lì)晌畅，幫助，指導(dǎo)抗楔，督促……全程受累棋凳，神智模糊，身心憔悴连躏。愛說話的媳婦努力克制住自己剩岳，時(shí)不時(shí)默默把剝好的橘子、香蕉放到桌邊……終于完整地學(xué)習(xí)了：
——DISC識(shí)別入热。要從激勵(lì)因素拍棕、消極因素晓铆、溝通風(fēng)格、管理風(fēng)格绰播、銷售風(fēng)格骄噪、對(duì)組織的價(jià)值等6個(gè)方面對(duì)DISC的4種類型進(jìn)行區(qū)分。
要留意生活蠢箩，也可以從電影中的人物塑造里試著去分析他的性格特征链蕊。
——BEST系統(tǒng)探源。
為什么要用BESTdisc系統(tǒng)谬泌，因?yàn)橛凶约旱暮诵募夹g(shù)滔韵，有17項(xiàng)算法獲得國家的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。有204個(gè)國家呵萨、2000多家企業(yè)和1000多萬的個(gè)人用戶奏属。簡單說，只要是人的問題潮峦，BEST的系統(tǒng)就可以提供解決方案囱皿。
——咨詢師的奧秘。
你是關(guān)注于課題忱嘹、培訓(xùn)師本身還是學(xué)員嘱腥？你是想做“打手”、醫(yī)生還是陪伴者拘悦？在確定咨詢師的方向以后齿兔，才能夠按照發(fā)現(xiàn)問題——取得信任——控制改變的三個(gè)步驟提出咨詢。任博老師特別告誡我們要遵循咨詢的三大法則础米。
——個(gè)人報(bào)告解讀分苇。
三張表格，4個(gè)視角屁桑，靜態(tài)分析医寿，動(dòng)態(tài)分析。靜態(tài)看特質(zhì)蘑斧，動(dòng)態(tài)看變化靖秩。“忍無可忍竖瘾，原形畢露等說辭”時(shí)不時(shí)爆發(fā)出來沟突，朱相勇老師形象的說明，讓理論也變得有溫度了捕传。
——人崗匹配和工作合拍惠拭。
房曉明老師理論加實(shí)操，節(jié)奏太快庸论，D-D D-I D-S D-C,我開始覺得有些吃力了求橄。先吞下今野，然后慢慢消化。
——團(tuán)隊(duì)報(bào)告解讀罐农。
報(bào)告的原理和數(shù)據(jù)解析，建模和模型數(shù)據(jù)分析催什。報(bào)告盲評(píng)……反正沒有弄懂涵亏，只能說，韓磊老師蒲凶，你把我整暈了气筋。
第二部分 感受與啟發(fā)
有溫度的呵護(hù)
線上學(xué)習(xí)，一般意義上是聽聽音頻旋圆，看看視頻宠默，做做筆記。如果是直播灵巧，再加上偶爾的活動(dòng)搀矫。
BESTdisc認(rèn)證線上課程顛覆了我的認(rèn)知。
全國各地的學(xué)員統(tǒng)一在企業(yè)微信上課刻肄，而管理分成華南瓤球、華東、華北三個(gè)區(qū)域敏弃。
每個(gè)區(qū)域設(shè)班長卦羡，又叫做班班，還有n多個(gè)助推麦到。助推是由DISC雙證班學(xué)員擔(dān)任（助推都是自愿擔(dān)任绿饵，沒有工資也沒有補(bǔ)助）。每個(gè)班又分為幾個(gè)學(xué)習(xí)組瓶颠，每個(gè)組配備一個(gè)助推拟赊，陪伴學(xué)員學(xué)習(xí)。講課老師步清，班主任要门，大區(qū)組長都在群里。說給你聽廓啊，做給你看欢搜，你做做看，指導(dǎo)你成功谴轮。
學(xué)習(xí)過程中還讓我們學(xué)員自己制作宣傳海報(bào)
用各種手段激勵(lì)我們參與互動(dòng)炒瘟，積極輸出。
這里認(rèn)真詮釋了
DISC社群人的靈魂和宗旨
讓每個(gè)人都成為燈塔第步，照亮別人疮装，溫暖他人缘琅。
在這樣的大家庭有這么多人陪伴，這么多人鼓勵(lì)廓推，你不成長恐怕說不過去吧刷袍。
最深刻的啟發(fā)
BESTdisc測試，讓DISC判斷變得更精準(zhǔn)樊展，分析的更透徹呻纹。
它操作簡單，24道題8分鐘完成专缠，讓人沒有壓力雷酪。公眾號(hào)專業(yè)測試9.9元，每個(gè)人都會(huì)接受涝婉。支付寶小程序限時(shí)免費(fèi)哥力。咨詢師借助企業(yè)版（B端）可以為個(gè)人解讀，也可以為企業(yè)提出人崗匹配墩弯、團(tuán)隊(duì)組合建議吩跋。
工具是死的，關(guān)鍵是如何把工具用好最住、用活钞澳，這就要看咨詢師自己的修行和功力了。
第三部分 計(jì)劃與行動(dòng)
干就完了涨缚，又不是沒那條件
回聽課程轧粟，三遍以上
重新做練習(xí)
與班群和小組群成員保持鏈接
完成10個(gè)測評(píng)報(bào)告
完成5份報(bào)告解讀
盡快參與網(wǎng)上認(rèn)證考試
取得推薦顧問資格
