? ? ? ?今天蛛蒙，在上海的POA習(xí)學(xué)營的小伙伴們，一起參加了第一場線下分享會渤愁。說是分享會牵祟，不如說是案例分析會，有了教授的參加抖格，絕對是指點迷津诺苹，一語道破天機(jī)咕晋！
? ? ? ?首先，從分享會的組織收奔，就充滿了POA掌呜。由于周末，原定的場地——咖啡館可能不是那么安靜坪哄，在人民廣場如此交通便利的地方质蕉，要找一家安靜的咖啡館，確實不易翩肌。于是模暗，迅速調(diào)整O，把O確定為選擇安靜的念祭，便于分享與討論的場地兑宇。很快小伙伴Candy很給力的邀請我們?nèi)ニ镜臅h室。于是粱坤，一場熱烈的習(xí)學(xué)討論在安靜的會議室開始了隶糕！
? ? ? ?每個小伙伴自我介紹，分享自己的真實案例比规，大家參與分析討論若厚。每次，我們的卡殼蜒什，總有教授的指點迷津测秸，豁然開朗。
? ? ? ?案例一的收獲灾常，統(tǒng)一O霎冯。
? ? ? ?如何吸引業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)來參與新生招聘的海選會。痛點在于業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)參與新生招聘的海選會不積極钞瀑，只愿意參加二面沈撞。大家討論的結(jié)果是，如何統(tǒng)一人事部門和業(yè)務(wù)部門在第一輪海選面試的O雕什，是問題的癥結(jié)缠俺。于是，接下來的行動方向就明確了贷岸。
? ? ? ?案例二的收獲壹士，如何確定O。O沒有對錯偿警，只有是否促發(fā)行動躏救。案例的痛點是工作中，沒有很清晰的O，而進(jìn)展緩慢盒使。當(dāng)把鏡頭的焦點調(diào)到最清晰的位置崩掘，目標(biāo)就明確了，而如何能找到那個點少办，那就是最痛的點苞慢，越痛目標(biāo)越清晰。同時凡泣，當(dāng)我們的O被光環(huán)所掩蓋枉疼，看不清楚的時候皮假，我們要摘去所有的光環(huán)鞋拟，去發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)心真正喜歡的是什么。案例中惹资，一是升職加薪贺纲，一是自我價值的體現(xiàn)，當(dāng)我們只能做單選題的時候褪测，我們會選什么猴誊？那才是自己的O。
? ? ? ?案例三的收獲侮措，只有外向的O才能吸引P懈叹。痛點是，如何能吸引那些人才成為自己機(jī)構(gòu)的長期資源庫分扎，為機(jī)構(gòu)服務(wù)澄成。教授只是反復(fù)去確認(rèn)該機(jī)構(gòu)的O是什么，只有O明確且外向畏吓，才能吸引P墨状，讓其產(chǎn)生共鳴》票可是肾砂，目前的狀況，組織機(jī)構(gòu)的O并不清晰宏悦，更像是內(nèi)向的O镐确，閉門造車，希望提高自身的知名度饼煞，而不是一個外向的O源葫，更好的服務(wù)于有需求的學(xué)生們。所以派哲，組織如何去確定明確而外向的O臼氨，至關(guān)重要。
? ? ? ?案例四的收獲芭届，當(dāng)我們覺得資源不夠的時候储矩，往往是O不夠聚焦感耙。那就要有“取”、“舍”持隧。當(dāng)我們要取舍的時候即硼，往往困難的是，不知道該怎么正確的取屡拨，而不是舍只酥。丟掉很容易，獲得其實很難呀狼。首先裂允，確定那個自己追求的O，是不是真正內(nèi)心想取的O哥艇。其次绝编，確定了以后，就積極努力的去找P貌踏，尋求明確具體的A十饥，一旦有了那些可行的A，自己才會有信心祖乳，堅定地“取”逗堵，果斷地“舍”！接下來的行動眷昆，就是不斷找P蜒秤，找A。
? ? ? ?這次的線下分享會隙赁，非常有效實用垦藏！感謝教授和小伙伴們4小時的分享與討論，四個案例都有了行動的方向伞访，POA的關(guān)鍵是促發(fā)行動掂骏。所以，行動起來吧厚掷！在行動中弟灼，我們遇見更好的自己！
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