黨的十八大以來(lái)崇渗，組織部門(mén)緊跟全面從嚴(yán)治黨堅(jiān)定步伐旋廷，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部泳唠，以嚴(yán)的措施管理干部狈网，以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，打出一套從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的組合拳笨腥。從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)在于從嚴(yán)管理監(jiān)督干部拓哺。各級(jí)組織部門(mén)要精準(zhǔn)定位政治標(biāo)準(zhǔn)、深入落實(shí)政治鍛造脖母、持續(xù)凈化政治生態(tài)士鸥，將從嚴(yán)管理監(jiān)督干部這套組合拳落到實(shí)處，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線镶奉，為建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍提供有力保障础淤。
精準(zhǔn)定位政治標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)好衡量標(biāo)尺哨苛。各級(jí)組織部門(mén)要樹(shù)立“用人必考其終，授任必求其當(dāng)”的正確用人導(dǎo)向币砂，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位建峭。深入開(kāi)展干部考核、廣泛征求群眾意見(jiàn)决摧，明確標(biāo)準(zhǔn)亿蒸、嚴(yán)把程序，多看平時(shí)一貫表現(xiàn)掌桩，多聽(tīng)群眾鄉(xiāng)語(yǔ)口碑边锁，多看崗位干事業(yè)績(jī)，掌握最全面波岛、最真實(shí)茅坛、最鮮活的情況，甄別勇挑重?fù)?dān)的“排頭兵”和推諉扯皮的“撂挑人”则拷，甄別干出業(yè)績(jī)的實(shí)干者和光說(shuō)不做的空談家贡蓖，在干部的識(shí)別上有依據(jù)，在干部的選用上有標(biāo)桿煌茬，將政治標(biāo)準(zhǔn)一貫到底斥铺，確保考核結(jié)果的真實(shí)性與準(zhǔn)確性坛善，堅(jiān)決防止“帶病提拔”晾蜘，確保干部德配其位邻眷、才配其位，鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍剔交。要強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用耗溜，重點(diǎn)關(guān)注和使用履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的干部省容，對(duì)不作為抖拴、假作為和亂作為的干部堅(jiān)決調(diào)整，知人善任樹(shù)立好導(dǎo)向腥椒。
深入落實(shí)政治鍛造阿宅，打造歷練熔爐。干部在風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)面前有沒(méi)有不怕動(dòng)真笼蛛、敢于碰硬的政治勇氣洒放，直接體現(xiàn)著干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)；在實(shí)踐難題面前如何判斷和決斷滨砍，則展現(xiàn)了干部的應(yīng)急處突能力往湿。各級(jí)組織部門(mén)要構(gòu)建干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，在政治鍛造上狠下功夫惋戏，激發(fā)干部銳意進(jìn)取领追、知難而上的精神狀態(tài)。將復(fù)雜嚴(yán)峻的環(huán)境响逢、急難險(xiǎn)重的任務(wù)作為考驗(yàn)干部膽魄的試金石绒窑，作為提升干部本領(lǐng)的進(jìn)步梯，推動(dòng)干部在政治歷練中拓展見(jiàn)識(shí)舔亭、豐富知識(shí)些膨、提升膽識(shí)，提升掌控局勢(shì)钦铺、辨析形勢(shì)的能力素質(zhì)订雾，從閱歷之豐到經(jīng)歷之豐，從視野之廣到思維之廣矛洞，從意志之堅(jiān)到行動(dòng)之堅(jiān)洼哎，在沉浸式歷練中進(jìn)階式獲能，在實(shí)踐中決斷果敢缚甩、有勇有謀谱净，淬煉干部挑重?fù)?dān)、能吃苦擅威、打硬仗的作風(fēng)壕探，鍛煉其知大勢(shì)、善識(shí)變郊丛、防風(fēng)險(xiǎn)的能力李请。
持續(xù)凈化政治生態(tài)瞧筛，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。要把從嚴(yán)管理監(jiān)督干部和激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來(lái)导盅，把“治已病”和“治未病”相結(jié)合较幌，將紀(jì)法和情理相貫通，將嚴(yán)管和厚愛(ài)相融合白翻，為干部設(shè)置干事創(chuàng)業(yè)“安全區(qū)”乍炉，形成激濁揚(yáng)清的良好政治生態(tài)，激發(fā)干部拼搏奮進(jìn)的干事熱情滤馍。執(zhí)紀(jì)既要旗幟鮮明岛琼，也要融注溫度，既要注重從嚴(yán)約束巢株，也要注重關(guān)懷激勵(lì)槐瑞，要樹(shù)牢容錯(cuò)不縱錯(cuò)、有錯(cuò)必糾錯(cuò)阁苞、改錯(cuò)不漏錯(cuò)的硬杠杠困檩，同時(shí)設(shè)置科學(xué)有效的容錯(cuò)機(jī)制、情形明確的容錯(cuò)內(nèi)容那槽，幫助干部卸下包袱悼沿、輕裝上陣，推動(dòng)干部從“有錯(cuò)”到“有為”轉(zhuǎn)變倦炒。此外显沈，要把“治未病”擺在更加突出的位置，既要開(kāi)展嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活逢唤，推動(dòng)干部教育的常態(tài)化制度化，也要把嚴(yán)守紀(jì)律涤浇、清廉正派的新時(shí)代好干部標(biāo)桿立起來(lái)鳖藕，不斷提升干部的思想覺(jué)悟，推動(dòng)政治生態(tài)持續(xù)凈化只锭、持續(xù)向好著恩，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
