近日忘嫉，中共中央辦公廳印發(fā)了《全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要（2024－2028年）》（以下簡稱《綱要》）鞭光，并發(fā)出通知咳胃，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是組織部門應(yīng)有之義彤灶、應(yīng)盡之責(zé)看幼，要持續(xù)優(yōu)化選育管用全鏈條干部遞進培養(yǎng)方式，讓更多優(yōu)秀年輕干部成為黨和人民事業(yè)的生力軍幌陕。
讓“好苗子”不斷涌現(xiàn)诵姜。年輕干部是未來的中堅力量，儲備年輕干部不僅是地區(qū)發(fā)展的需要搏熄，更是國家長期穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)棚唆。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，最重要的是實現(xiàn)選育管用工作的規(guī)范化搬卒、制度化瑟俭、常態(tài)化，做到“經(jīng)常抓”和“抓經(jīng)称跹”摆寄。正所謂“良駒亦需伯樂”，組織部門要按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt微饥、公道正派等原則逗扒，放眼各戰(zhàn)線、各領(lǐng)域欠橘、各層級矩肩，從“常態(tài)選拔、跟蹤培養(yǎng)肃续、來源渠道”三方面發(fā)力黍檩，打破身份壁壘，建立“多元化”干部儲備機制始锚，確保優(yōu)秀年輕干部“蓄水池”充沛充盈刽酱。
讓“好苗子”深根固本。把加強年輕干部實踐鍛煉作為一項日常性工作瞧捌，有計劃棵里、有步驟地把政治素質(zhì)好、有能力姐呐、有責(zé)任感的年輕干部放到吃勁崗位殿怜、基層一線、困難艱苦地區(qū)摔打磨煉.堅持“以人為本曙砂、按需施教”的原則头谜，聚焦重點工作任務(wù)，認真收集梳理各部門麦轰、各領(lǐng)域的培訓(xùn)需求和干部個人培訓(xùn)需求乔夯，結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展需要砖织，找準年輕干部教育培訓(xùn)“提質(zhì)增效”的方向款侵，為年輕干部“量身定制”培訓(xùn)計劃，分類開展不同系統(tǒng)侧纯、不同類別新锈、不同層次的培訓(xùn)，推動年輕干部教育培訓(xùn)從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉(zhuǎn)變,讓“嫩肩膀”也能扛起“硬擔(dān)當”眶熬。
讓“好苗子”茁壯成長妹笆。年輕干部正值干事創(chuàng)業(yè)、揚帆起航的大好年華娜氏，但同時拳缠，沒有經(jīng)歷過艱苦生活、大風(fēng)大浪考驗贸弥，黨性鍛煉窟坐、社會閱歷相對不足，容易在誘惑腐蝕面前迷失自我。要堅持黨規(guī)黨紀嚴于國家法律的尺度哲鸳，通過剛性約束嚴格執(zhí)紀臣疑，堅持他律和自律結(jié)合、道德教化和法治手段兼施徙菠，讓干部心有所畏讯沈、言有所戒、行有所止婿奔。加強全方位監(jiān)督缺狠，強化黨內(nèi)監(jiān)督、日常監(jiān)督萍摊，緊盯“八小時之內(nèi)”工作用權(quán)和“八小時之外”社交生活儒老，建立管思想、管工作记餐、管作風(fēng)驮樊、管紀律的從嚴管理體系，強化警示教育片酝、及時談話提醒囚衔，教育引導(dǎo)扣好廉潔從政“第一粒扣子”雕沿，精準管好關(guān)鍵人练湿、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事审轮、管在關(guān)鍵時肥哎。
讓“好苗子”因才器使。秉持“使用是最好的培養(yǎng)”的理念疾渣，把蹲苗培養(yǎng)篡诽、遞進歷練和適時使用結(jié)合起來，對德才表現(xiàn)和工作實績突出榴捡、實踐證明確實優(yōu)秀的杈女，要敢壓擔(dān)子、大膽使用吊圾，做到培養(yǎng)一個达椰、成熟一個、使用一個项乒，以“有為者有位啰劲、優(yōu)秀者優(yōu)先”的鮮明用人導(dǎo)向激勵年輕干部競相擔(dān)當。強化干部反面管理約束檀何，對不擔(dān)當蝇裤、不作為趁尼、亂作為的干部及時調(diào)整、依法處理猖辫，營造能者上酥泞、優(yōu)者獎、庸者下啃憎、劣者汰的政治環(huán)境芝囤，持續(xù)推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。
