今天才發(fā)現(xiàn)的這個up主，因?yàn)樽罱恢焙苊悦２龋趺磥碜鲞x擇碍讨，很糾結(jié)。
看了這個up主的視頻后蒙秒，給我提供了很多不一樣的看問題的角度勃黍，尤其是這個視頻：
主要有這幾點(diǎn)內(nèi)容：
1.把工作分成4類晕讲，體制內(nèi)溉躲、打工人、個體/小老板益兄、投資者DCBA這四種锻梳，從A到D風(fēng)險上升，但是收益隨之增大净捅，不確定性增強(qiáng)疑枯。
2.外在大環(huán)境的變化會波及每一個人，但是由于人所處的位置不同而受到的損害不同蛔六，越接近市場的比如A荆永，損失越大废亭，當(dāng)然市場利好的時候賺的也最多，傳遞到C的時候損害就很小具钥，大不了辭退豆村，再重新找份工作就好了，自己的本金還在骂删，而D由于在體制內(nèi)掌动，波瀾不驚，毫發(fā)無傷宁玫。
3.為什么體制內(nèi)重視人脈粗恢，因?yàn)轶w制內(nèi)穩(wěn)定，這樣的話很長一段時間內(nèi)你的同事都是同一批人欧瘪，如果關(guān)系鬧僵了那么做事很難受的眷射，而體制外流動性強(qiáng)，而體制外注重的是效率佛掖，是收益妖碉，誰有能力誰是大哥。
等等等等
還有很多也很不錯的視頻芥被，感興趣的可以去他的個人空間看看嗅绸。
