員工流失率港华,有好壞之分!優(yōu)秀的員工流失午衰,是壞的流失率立宜,那么管理者就要創(chuàng)造好的工作環(huán)境和氛圍,讓優(yōu)秀的員工人盡其才臊岸,創(chuàng)造更多的價值橙数!不好的員工流失,就是好的流失率帅戒!管理者要看此員工灯帮,是能力問題還是態(tài)度問題,如果態(tài)度有問題那就堅決不留,如果技能不行钟哥,那就督促員工努力學習提高技能迎献,如果還是不行,那么也一定要轉崗或辭退瞪醋!管理者要將員工的好壞流失率控制在合理的范圍內忿晕!
員工流失率
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