昨天請假去參加了一場面試，公司所在的位置屬于市中心的商務(wù)辦公樓勾邦，一同面試的姑娘說能在這樣的地方租下做公司的實力應(yīng)該不薄蚣录，看辦公環(huán)境，寬敞舒心眷篇，前臺的電腦都是蘋果的顯示器萎河。
因為最近有換工作的打算，我開始反思自己對于工作的期待是什么蕉饼，應(yīng)該著力看重的是什么虐杯？
-1-行業(yè)很重要
以前總覺得公司的規(guī)模很重要，入職一家大公司就意味著自己有更好的發(fā)展昧港，對比當(dāng)下多么痛的領(lǐng)悟我終于明白雖然公司規(guī)模很重要擎椰，但是比公司規(guī)模更重要的是公司的行業(yè)。就像我所在的這所城市创肥，高新技術(shù)企業(yè)享受國家又會稅收达舒，盈利高，相應(yīng)的無論在辦公環(huán)境還是個人薪資還是公司的福利待遇方面比傳統(tǒng)行業(yè)好的不是一點半點叹侄。
-2-公司發(fā)展前景很重要
選對行業(yè)以后你還要在行業(yè)中選對一個靠譜的公司作為自身成長發(fā)展的平臺巩搏。平臺很重要，公司未來發(fā)展的高度和深度就決定了你個人發(fā)展的層次圈膏。所以選擇一個發(fā)展前景好的企業(yè)就像是抱住了大腿塔猾，追隨企業(yè)發(fā)展的步調(diào)就可以實現(xiàn)個人的成長和價值實現(xiàn)篙骡。相應(yīng)的稽坤，一個發(fā)展前景好的公司在其他方面都不會虧待員工的。
-3-關(guān)注公司企業(yè)文化理念
以前總以為公司的企業(yè)文化之類的都是假大空的口號糯俗，現(xiàn)在經(jīng)歷多了終于明白一個公司的企業(yè)文化影響公司整體氛圍尿褪、也會影響員工的心態(tài)，對于員工和自身的發(fā)展有可大可小的促進作用得湘。所以在求職的時候盡量選擇一些公司文化理念相對先進杖玲、符合時代發(fā)展要求的。例如積極倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)并組織員工培訓(xùn)淘正、建立圖書角摆马、建立讀書會的企業(yè)跟那些整天壓榨你加班臼闻，創(chuàng)造剩余價值的企業(yè)是有著本質(zhì)區(qū)別的。
-4-公司福利待遇要考慮
對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說這個因素的優(yōu)先程度要差一些囤采，但是對于上有老述呐、下有小，或者已經(jīng)準(zhǔn)備結(jié)婚未來生子的求職者來說蕉毯，公司的福利待遇是必須考慮的乓搬。很多公司沒有完善健全的薪酬制度，如果你是一個默默無聞的老黃牛代虾，那么可能你好幾年都還在這個薪資上徘徊不前进肯。也有不少公司會在女員工懷孕后直接找借口辭退或者給予超負(fù)荷工作量逼走，所以入職需謹(jǐn)慎棉磨，睜大眼江掩，看清楚。
-5-距離位置需要慎重考慮
身邊有一些同學(xué)含蓉、同事在認(rèn)準(zhǔn)一個公司后不惜跨越大半個城市來工作频敛，這種對于公司的信任、認(rèn)可和歸屬感是值得肯定的馅扣。但是長遠(yuǎn)來說斟赚，長期每天花三四個小時在上下班的路上、加上交通不便或者上下班高峰堵車比較嚴(yán)重差油，對于個人的幸福感會有所降低拗军。尤其是冰天雪地里你發(fā)現(xiàn)公交車遲遲不來、好不容易來一輛已經(jīng)人滿為患抑或是路滑出租車少你連打車都費勁的時候蓄喇，或者你已懷孕但是尚未休產(chǎn)假的時候发侵，這些都是容易讓人抓狂的。
-6-公司氛圍比你想的重要
以前總覺得前面的因素比較重要妆偏，畢竟對于每個人來說錢多刃鳄、事少、離家近是最符合個人需要的钱骂。但是說起來事少不僅是工作量小叔锐，還有日常同事之間的人際關(guān)系，很多時候壓死駱駝的那根稻草不是別的见秽，往往就是領(lǐng)導(dǎo)愉烙、同事的不待見或者公司氛圍不行。試想即使公司發(fā)展各方面都不錯解取，但是逼得你每天也要勾心斗角步责、明爭暗斗活得累不累？又或者大家各自為政，即使你有困難沒有人愿意幫你或者提點你蔓肯，你崩不崩潰遂鹊？職場都有這些，但是你也要判斷公司整體的氛圍蔗包，每天壓抑地工作和生活稿辙，我以過來人的身份告訴你，你連上班的興趣都沒有气忠。
-7-直屬上司風(fēng)格很關(guān)鍵
一般來說面試的時候你可能很難了解到你未來上司的風(fēng)格邻储，但是不妨旁敲側(cè)擊一下，因為上司的做事風(fēng)格和格局對于自身來說就是榜樣的力量旧噪。有個好的上司你可以成長進步的更快更好吨娜，但是如果是個心胸狹隘或者加班狂或者喜歡溜須拍馬或者情緒不穩(wěn)定，在這樣的領(lǐng)導(dǎo)底下你要時刻警醒自己不要成為自己最討厭的人...
-8-公司辦公環(huán)境
這一點放在最后說淘钟，是因為這個因素可重要也可不重要宦赠，但是就像《獵場》里說的，CBD是每個男人的夢想米母，對于女人也一樣勾扭。或許大城市的公司相對來說都比較正規(guī)高大上铁瞒，但是在我們這樣的小城妙色，很多企業(yè)的辦公地點選在住宅小區(qū)或者偏遠(yuǎn)的地方，上班你不用穿制服也不必講究個人穿衣打扮慧耍，甚至你都見不到其他的上班族身辨。時間久了你就會發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)性比別人差很多，相對散漫的環(huán)境對于自己工作風(fēng)格和工作習(xí)慣的養(yǎng)成也不是一件好事芍碧。又或者你只是寫字樓的一名小員工煌珊，但是因為你周圍都是西裝革履、精神抖擻的上班族泌豆，你也會不自覺地靠攏或者效仿定庵，這就是潛移默化的影響。
-9-自身的需求
每個人在每個階段對于工作的期待可能不一樣踪危，就拿自己來說蔬浙，剛畢業(yè)的時候我想的是有個正規(guī)的企業(yè)肯用我、培養(yǎng)我陨倡，就是每天加班我也要拼了命的努力敛滋，趕緊把自己鍛煉起來许布。但是現(xiàn)在隨著年齡的增長兴革，我發(fā)現(xiàn)每天都加班的企業(yè)已經(jīng)嚴(yán)重影響了自身的健康、個人發(fā)展需要和生活的平衡，這也是我近期想換工作的一個最主要原因杂曲。身處不同的人生階段庶艾，可能每個人想要的目標(biāo)不一樣，比如是漲經(jīng)驗抑或是賺錢擎勘，抑或是求穩(wěn)咱揍，不同的心理需求自然會影響個人職業(yè)的選擇。
以上是自己對于工作因素的一點總結(jié)棚饵，希望對自身和小伙伴有參考價值煤裙。
