騰訊四月份宣布投500億和八月份的500億蒋失，加起來1000億后返帕，這次阿里也不甘示弱直接上來就是1000億的投，那么這個(gè)投是投什么呢高镐？
這里兩家的投資是投到了啟動(dòng)“共同富裕專項(xiàng)計(jì)劃”里溉旋，兩家巨頭公開了投入方向，騰訊的落地點(diǎn)多是教育嫉髓、醫(yī)療、養(yǎng)老邑闲、環(huán)境這類公益項(xiàng)目算行；阿里的落腳點(diǎn)則是中小企業(yè)、勞動(dòng)者苫耸、數(shù)字生活這些領(lǐng)域州邢。可以說褪子，各有側(cè)重量淌。有大佬帶頭，之后的大廠多少會(huì)站出來表態(tài)嫌褪。當(dāng)然呀枢，僅僅發(fā)聲當(dāng)然不夠，更重要的是落實(shí)笼痛。畢竟共同富裕裙秋，同樣利好企業(yè)
無論兩家企業(yè)風(fēng)評(píng)如何，從論跡不論心的角度缨伊，都實(shí)打?qū)嵉耐度?000億真金白銀摘刑，既是回應(yīng)也是表態(tài)了。
企業(yè)是市場(chǎng)主體刻坊，企業(yè)在社會(huì)上賺了錢枷恕，積極回饋社會(huì)，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)發(fā)展谭胚，是一種企業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)徐块，開了一個(gè)好頭未玻，起到良好的示范作用，也能讓更多企業(yè)加入到共同富裕中來蛹锰。
共同富裕的前提是富裕深胳，我們要有一個(gè)富裕的基礎(chǔ)，企業(yè)提高員工的工資铜犬，分紅舞终，福利等，都是在提高大家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力癣猾。對(duì)于其他中低收入者來說敛劝，企業(yè)利用自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，搭建基礎(chǔ)設(shè)施纷宇，正所謂“授人以魚不如授人以漁”夸盟，企業(yè)提供富裕的土壤，為共同富裕創(chuàng)造條件像捶，能讓大家安居樂業(yè)上陕，幸福感得到提升。
小的時(shí)候拓春，課本上有一句話释簿，相信很多人都還記得：讓一部分人先富起來，先富帶后富硼莽，最終實(shí)現(xiàn)共同富裕庶溶。像阿里、騰訊這樣的大企業(yè)發(fā)展得特別好懂鸵，是因?yàn)閾碛邢冗M(jìn)的科技偏螺、戰(zhàn)略與模式，在共同富裕的大潮下匆光，企業(yè)除了捐款套像，更要賦能更多的人更多的生態(tài)伙伴、中小企業(yè)殴穴，把自己先進(jìn)的東西分享出來凉夯。
捐款當(dāng)然很好也有必要，我們期望巨頭企業(yè)在捐款的同時(shí)采幌，更希望看到巨頭企業(yè)分享更多商業(yè)機(jī)會(huì)劲够，所謂授人以魚不如授人以漁，有了魚更要又漁休傍，這是共同富裕的根本所在征绎，有了先進(jìn)的技術(shù)、戰(zhàn)略與模式，促進(jìn)的是個(gè)人和中小企業(yè)以及整個(gè)生態(tài)的積極發(fā)展人柿。
像華為那樣為自己的企業(yè)所需去培養(yǎng)人才柴墩，根據(jù)自己企業(yè)本身所需要的技術(shù)，然后去各大高校開設(shè)打造一個(gè)“鴻蒙生態(tài)精英班”凫岖，最后統(tǒng)一輸送到企業(yè)里江咳，這樣即為自己的公司培養(yǎng)所需人才，也能更好的留住人才哥放。
國內(nèi)科技行業(yè)在大量投入資金研發(fā)的同時(shí)也別忘了人才的吸收和留存歼指，這樣才能有效地保證國內(nèi)科技行業(yè)未來的發(fā)展。因?yàn)檫@些人才是核心技術(shù)突破的關(guān)鍵甥雕。
無論怎樣企業(yè)既然是真金白銀的拿出來踩身，就希望不要“讓子彈飛”，雖然吐槽的點(diǎn)也有社露，但是一碼歸一碼挟阻，該夸還得夸，最好是都帶動(dòng)起來峭弟，大廠們都卷起來附鸽，雖說落實(shí)不到我們自己身上，但是還是希望能夠用到實(shí)處瞒瘸，人民的稱贊不止是說說而已拒炎，要通過實(shí)踐來讓人民能直觀的看到，而在萌芽剛出生的時(shí)候我們也沒必要一棍子打死挨务，希望這些互聯(lián)網(wǎng)大廠們都能夠憶苦思甜。
