文/邊召鵬
在訂閱了李笑來的《通往財務自由之路》后，收獲良多蹬跃。因為自己正在做職場培訓工作，看到一個個優(yōu)秀的年輕人眼光中流露出讓自己變得更優(yōu)秀的那份渴望骑冗，就萌發(fā)了寫作一個《職場自由之路》的專欄谤绳，讓更多的職場人士得到啟發(fā)和幫助，實現(xiàn)在職場的自由成長豪硅。
我們知道，99%的人都是平庸的（不是內(nèi)在平庸而是表現(xiàn)平庸）挺物，他們的平庸來自于他們從來不肯改變自己，任何人只要行動起來并采取正確的方法飘弧，就一定能夠成為社會的1%识藤。
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問1：職場自由之路能夠讓我的年薪達到50萬嗎？
問2：職場自由之路能夠讓我當上分公司總經(jīng)理嗎次伶？
答1和2：職場自由之路不能保證但是也不限定你得到多高的職位和多少收入痴昧，這取決于你心中自由的空間到底有多大，或許年薪200萬也不是你的極限冠王，或許年薪20萬的時候你所有的一切正是“你心中的自由”而剛剛合適赶撰。你需要試一試，往上更自由地發(fā)展，看看讓你滿意的高度才是合適的豪娜，因為在你“得到”的同時你一定也會付出代價“失去”一些東西餐胀。
自由就是平衡，讓你既有時間也有金錢能夠開始“一場說走就走的旅行”瘤载，這就是自由否灾。金錢并不代表自由，但是自由離開金錢是萬萬不能的鸣奔。
一墨技、世界上最痛苦的事不是沒有機遇，而是機遇來了你卻握不住它的手
萬丈高樓平地起挎狸，最重要的是基礎(chǔ)扣汪，而知識就是職場自由之路的基礎(chǔ)。否則你做任何事情只能有心無力锨匆，心有余而力不足。
《職場自由之路》的第一篇文章就是《擁有知識的六個步驟》统刮，它們是：提問紊遵、獲取、整理侥蒙、分享暗膜、利用和創(chuàng)新”揆茫“職場自由之路”的第一篇長文（超過1W字）被許多朋友收藏学搜，這說明我們都明白在職場自己的實力才是最重要的事情，否則面對機遇只會力不從心论衍。
世界上最痛苦的事情不是沒有機遇瑞佩，而是當機遇來了而你卻沒有能力與機遇握手！
當年知識青年下鄉(xiāng)的時候坯台，雖然日子過得很苦炬丸，大家也忍了；可是當1977年恢復高考蜒蕾，認真準備或者原來基礎(chǔ)好的人把握住了改變自己命運的機會稠炬，從農(nóng)村走到大學∵浞龋可以想象高考落榜的知青看到自己的同伴收拾行李歡天喜地告別農(nóng)村成為“天之驕子”的時候首启，他的那份心情會悲催到何種地步疼鸟，絕對不是“藍瘦猜惋，香菇”能夠表達的奖恰。
在上世紀80年代，收到大學錄取通知書的喜悅比今天考取一個“5000比1”的公務員職位更令人激動署惯，80年代大學畢業(yè)生荐开，只要你愿意百框，個個都是“公務員”露懒，都是“國家干部”，且是比現(xiàn)在公招職位好得多的公務員-----那時候的大學不僅免費而且包分配代承。
今天汁蝶，有人憑借豐富的知識，或者侃侃而談（梁宏達论悴、梁文達掖棉、吳曉波、羅振宇）而家喻戶曉膀估，或者奮筆疾書（咪蒙幔亥、六神磊磊、李笑來察纯、李叫獸帕棉、小馬宋）大放異彩，他們不僅實現(xiàn)了職場自由饼记，而且差不多已經(jīng)實現(xiàn)了人生自由香伴。
在任何時代，知識改變命運這句話都是真理具则。
二即纲、什么是職場自由？
有人說博肋，“你能夠做到有多自律低斋，你就能夠有多自由”。
自律=自由
世界上從來沒有絕對的自由匪凡，但是卻有“你向往的自由”膊畴，你有多強烈的“向往”你就能夠得到多大的“自由”。
職場上能夠讓你向往的自由有兩個：
1病游、把自己工作做得完美無缺的自由
2唇跨、讓自己成為優(yōu)秀到不可被忽視的自由。
三衬衬、把事情做得“完美無缺”有多難买猖？
有些大道理我們都明白，但是往往就是正確的大道理聽了很多佣耐，最多心里激動幾番，我們依然我行我素唧龄。
明明知道“抽煙有害健康”兼砖，可以掙扎著下定戒煙的決心后依然無法擺脫香煙的誘惑奸远。
明明知道每天晚上陪孩子讀一會書，講幾個故事讽挟，但是總是有忙碌的借口懒叛。
明明知道刷屏有害無益，但是還是忍不住時時點開朋友圈耽梅，哪怕是在重要的會議上薛窥。
明明知道讀書是一件讓自己進步的重要事情，可是很久沒有完整讀過一本書眼姐。
明明知道應該“一字不差”地閱讀诅迷，可以三下五除二就把一篇精彩文章給收藏了。
明明知道應該把事情做得“完美無缺”众旗，可依然草草了事應付交差罢杉。
這不怪你，這是人的天性贡歧。我們的大腦有一種自我保護機制滩租，就是“不喜歡變化”“不喜歡痛苦”。
當你決心把事情做得“完美無缺的時候”利朵，這意味著你要改變自己一貫的做事方式律想，這意味著變化，這個時候大腦就會自動發(fā)出一個信號“何必呢绍弟？你現(xiàn)在的狀況就很好啊”技即。
當你決心把事情做得“完美無缺的時候”，這意味著你必須付出更多的辛苦晌柬，也許你要多付出100%的努力才能獲得不到10%的進步姥份，這時候大腦又會發(fā)出一個信號“已經(jīng)很好了，休息一會吧”年碘。
當你每天僅僅完成老師布置作業(yè)的時候澈歉，你能夠考80分；當你每天多做1個小時習題的時候屿衅，你能夠得90分埃难；當你每天多做2小時習題的時候，你能夠得95分涤久；當你把你所有時間都用于學習的時候涡尘，你能夠得98-100分。正因為收益的遞減响迂，才使更多的人不愿意額外付出把事情做得完美無缺考抄。就算我們知道，一個把全部時間用于學習的人能夠考取清華北大蔗彤，還是有許多人抱著“差不多就行了”的心態(tài)去讀一個普通院校川梅。等到畢業(yè)找工作疯兼，知道“211”院校的好處已經(jīng)為時已晚。
進入職場贫途，雖然沒有分數(shù)來考核我們的工作質(zhì)量吧彪，但是在上司眼中其實還是有標準的，雖然他沒有明確告訴你具體分數(shù)丢早。
如果他要求你的工作重來姨裸，客客氣氣給你說，“把這份報告按照這幾點修改一下”怨酝，其實這代表你的工作“不及格”傀缩，只是他沒有明說而已。
如果他看了你的報告凫碌，不動聲色地說扑毡，“放在我這兒吧，我先看看”盛险，這代表你勉強合格瞄摊。
如果他接到你的報告，立即放下手頭工作沉浸在你的報告中苦掘，“你的這個概念是什么意思换帜，預算是不是合適”，這表示你的報告質(zhì)量屬于上乘鹤啡。
前美國國務卿基辛格有一次讓他的助手整理一份報告惯驼。
一周后，助手把報告交給基辛格递瑰∷钌基辛格沒有接報告，而是問他“你感覺報告怎么樣”抖部？
助手回答说贝，“因為時間原因，報告有幾個數(shù)據(jù)不是非常準確”慎颗。
“那就把數(shù)據(jù)搞清楚”乡恕，基辛格把報告還給助手。
又過了一周俯萎，助手說“數(shù)據(jù)已經(jīng)全部調(diào)整了一遍傲宜，而且有幾處分析也做了調(diào)整”。
“你感覺報告怎么樣夫啊？”
“報告還有幾處細節(jié)可以更完善”函卒。
“那就把報告完善后再給我”。
又過了一周撇眯，助手把修改后的報告送給基辛格报嵌，基辛格照例又問助手“你感覺報告怎么樣躁愿？”
“國務卿先生，這份報告是我做的最好的一份報告沪蓬！”
你看，不是我們沒有能力把事情做的完美無缺来候，而是沒有去做跷叉。為什么不做营搅？兩個原因：
原因1：我原來一直都是這樣做的转质。
原因2：別人都是這樣做的。
把事情做的完美無缺太難了沸枯，一方面我們要和自己“斗爭”（你一直這樣做結(jié)果都是好好地鞍罅瘛）盈魁，另一方面我們要和別人“斗爭”（別人都是這樣做的也沒有出差錯杨耙，你何必與眾不同阿）珊膜。
有一位管理專家這樣說，世界上沒有“應該”這兩個字唯沮，只有“愿意”和“不得不做”介蛉。
例如你想拿到讓別人羨慕的高薪币旧，你應該拿到嗎吹菱？就算是你才高八斗，是曠世不出的奇才占遥，也沒有你應該拿多少薪酬的道理输瓜。你感覺應該沒有用尤揣。你是不是也感覺“老板應該給我加薪”？
一種情況是“你愿意拿高薪”负芋，為了高薪嗜愈，你愿意把事情做的完美無缺蠕嫁，無人可以替代绍绘。只要你愿意并為此“不是停在幻想”迟赃，不就你會發(fā)現(xiàn)你的目標還是太低了纤壁。
還有一種情況是“你不得不拿高薪”酌媒，因為你已經(jīng)“優(yōu)秀到不可被忽視”秒咨，你必須拿高薪，否則這家公司就會失去對人才的吸引菩咨，也難以請得動你抽米。如果你在行業(yè)內(nèi)有足夠影響力云茸，就會有獵頭開出一個“你不得不接受”的高薪來誘惑你标捺。
為了自己的職場自由，你必須首先說服自己“一定要把事情做的完美無缺”，這是在公司唯一“沒有人阻止你”且“老板支持你”的“自由”萍倡。就如同在學校列敲，你最大的自由是學習戴而，老師和學校都會100%支持你學習所意。
四扶踊、如何把事情做的完美無缺秧耗？
胡歌在金鷹獎頒獎儀式上說“有兩句話讓他永遠記得”：演戲是一個探索人性的過程分井，要用生命演戲尺锚。那么缩麸，為了把事情做的完美無缺杭朱，我們也要記住兩句話：工作是一個探索人性的過程八酒，要用生命工作羞迷。
第一句話：探索人性的過程衔瓮。
其實職場自由之路就是一個探索人性的過程热鞍，人性是什么薇宠？“好逸惡勞”“不勞而獲”“投機取巧”艰额，這就是人性回梧，人人都有上述傾向祖搓。正因為人性如此棕硫，所以才有包括你我在內(nèi)的所有人髓涯，明明知道付出才有回報，可就是淺嘗輒止哈扮，抱著“差不多”“已經(jīng)很不錯”“和別人相比已經(jīng)好多了”這樣的心態(tài)慢慢成為平庸群體的一員纬纪。
我們越是對人性進行探討，就會逐步堅定自己的信心滑肉，大家都具有“好逸惡勞”的天性包各，這不就是機會嗎？
很多讓我們恐懼的事情靶庙，其實往往都是源于我們的不了解问畅。當我們知道“好逸惡勞”沒有什么不好，僅僅是人的正常天性，我們就不用回避它了灯变。
陳春花教授說凡壤，她每天晚上都要看書和寫作，當完成一天的工作后厨诸，站起來看看窗外，其他人家都已經(jīng)進入夢鄉(xiāng)绽族，所有窗戶都是黑漆漆的岁诉，只有她家的是亮著的，她說，“我知道我比他們已經(jīng)成功了”震鹉。
第二句話：這個世界用“數(shù)量彌補質(zhì)量”已經(jīng)無效平夜。
李叫獸說螺垢，如果隔壁公司的一個特別NB的業(yè)務員一個月能夠做100萬元的業(yè)務墨林，你用10個普通的業(yè)務員也能達到每月100萬的水平犯祠，你可以用數(shù)量來彌補質(zhì)量；但是，網(wǎng)絡(luò)文案，一篇好的文章能夠取得100W+的傳播，這是你用1000個普通文章也做不到的事情瞬雹，現(xiàn)在用數(shù)量彌補質(zhì)量的觀念已經(jīng)落伍了，頂尖人才的價值越來越大东亦。
把事情做的完美無缺不僅需要你的勤奮奋渔，更取決于你有沒有頂尖人才的思維。
1壮啊、給自己一個“支點”嫉鲸。
你就是…….那個人嗎？
貝克漢姆歹啼，就是那個任意球踢得最好的人玄渗。
劉國梁减江，就是那個不懂球的胖子。
羅永浩捻爷，就是那個相聲說的最好的做手機的人辈灼。
李笑來，就是那個中國比特幣億萬富翁也榄。
某某某巡莹，就是京城四少。
高曉松甜紫，就是那個一流音樂人降宅，二流作家，三流導演囚霸。
徐靜蕾腰根，就是那個書法最好的演員。
所謂“你就是……那個人”就是你要給自己一個“支點”拓型，因為“支點”你更容易“完美無缺”额嘿。
著名先鋒派作家馬原這樣說：
我有一部作品被改編成話劇，我也是這部話劇的編劇劣挫。在劇中有一個配角册养，是一個老演員扮演的，他只有一次登臺的機會压固，在臺上他只有四句臺詞球拦。
他對我說，他不要求增加戲份帐我，但是希望能夠給他一個“支點”坎炼。
我不明白什么是支點，他解釋道就是能夠讓觀眾記住他的東西拦键。
那么谣光，你希望怎么改？
他說矿咕，自己在臺上只有四句臺詞抢肛，只有一次出場機會狼钮，但是希望憑借支點能夠讓所有觀眾記住他的存在碳柱，比如，臺詞不變熬芜，但是讓他變成一個瘸子莲镣，這樣當他“一拐一拐”地走向舞臺，觀眾更能記住他涎拉，這就是支點瑞侮。
所以的圆，你在做事情的時候，是否考慮給自己一個“支點”半火？
電商著名品牌“三只松鼠”越妈，在給客戶快遞商品的時候，非常貼心地準備了“夾核桃的夾子”“存放垃圾的袋子”“擦手的濕巾”钮糖，這些小的物品就是“支點”梅掠。
2、用生命工作
想把事情做的完美店归，這需要走心阎抒，需要用生命工作的精神，當你做做一件事情的時候消痛，你不妨自問一句“這是世界上最好的作品嗎且叁？”
完美羨慕喬布斯的口才，完美崇拜喬布斯的新品發(fā)布會秩伞，可是我們不知道喬布斯為了一場新聞發(fā)布會提前做的多少遍的練習逞带。
任何一個做到“用生命做事”的人，或許達不到舉世矚目的頂峰纱新，但是秒殺普通眾生是綽綽有余的了掰担。
彭小六，一個普通的IT男怒炸，喜愛讀書带饱，喜愛分享知識，一個有為的斜桿青年阅羹。
他參加了“十點讀書會”每日簽到勺疼，每日寫讀后感而學會了如何閱讀和寫作。
他堅持把自己的收獲與更多的人分享捏鱼，他無償?shù)綍曛绰⒖Х瑞^做講座，他在簡書导梆、微博分享經(jīng)驗轨淌，他開設(shè)微課堂……
他周一到周五上班，周五下班后開始全國各地奔波看尼，講座递鹉，簽名售書。
正是這種別人在“安安逸逸”享受的時候他在默默耕耘藏斩，從而成為一個“斜桿青年”躏结，更多他的信息請看《一個斜杠青年是如何在周末邊學習邊掙錢》《斜杠青年憑什么月入十萬》。
總結(jié)
1狰域、在職場上我們只有把事情做的完美無缺的自由媳拴，只有讓自己優(yōu)秀到不可被忽視的自由
2黄橘、為了把事情做的完美無缺，需要對人性進行探索屈溉，唯有了解人性“好逸惡勞”之后才能讓自己堅定“勞”的決心和行動
3塞关、在職場上給自己一個支點，用數(shù)量對抗質(zhì)量的時代已經(jīng)結(jié)束了子巾，勤奮彌補不了智慧
4描孟、用生命去工作，真的是在做事情而不是假裝勤奮
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