每一年较木，我都會(huì)接觸到很多新入職的員工。他們年輕青柄、活力伐债、富有朝氣，對(duì)工作充滿激情致开，看到他們峰锁，我自己也感覺(jué)又回到了年輕的那些年。
每一個(gè)新員都是滿懷著對(duì)公司的期待和對(duì)工作的憧憬開始自己的職業(yè)生涯的双戳。與高漲的工作激情相比虹蒋，他們內(nèi)心的迷惘和困惑也不少。
給新員工做培訓(xùn)時(shí)，經(jīng)常有新員工會(huì)問(wèn)到魄衅，怎樣才能快速成長(zhǎng)峭竣？怎樣才能實(shí)現(xiàn)能力提升？我應(yīng)該選哪個(gè)部門晃虫？等等類似的問(wèn)題皆撩。
作為入職十五年的老鳥，有三點(diǎn)建議想和新入職員工分享哲银，這也是我認(rèn)為自己職業(yè)發(fā)展中最關(guān)鍵的三點(diǎn)毅访。
01
每一次挑戰(zhàn)的背后都是一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
進(jìn)入職場(chǎng)盘榨，你很快會(huì)發(fā)現(xiàn)喻粹，同樣的職位承擔(dān)的工作任務(wù)卻有可能大有不同。有的人負(fù)責(zé)的是公司的重要項(xiàng)目和核心工作草巡，工作強(qiáng)度和難度也大得多守呜，而有的人手上卻總是一些無(wú)關(guān)緊要的項(xiàng)目或者承擔(dān)一些輔助性的工作，當(dāng)然工作也輕松得多山憨。
也許你會(huì)說(shuō)查乒，負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目肯定拿的錢多啊，誰(shuí)都樂(lè)意坝艟埂Ｂ昶（不差錢的除外）其實(shí)真相是，很多時(shí)候其實(shí)并不能完全實(shí)現(xiàn)真正的按勞取酬棚亩，也就是干得多并不一定能拿到與自己付出相匹配的工作報(bào)酬蓖议。
而且有很多工作其實(shí)也很難量化衡量，比如你今天寫了一份很重要的產(chǎn)品文案讥蟆，但這個(gè)文案并沒(méi)有直接帶來(lái)合同或訂單勒虾，也就沒(méi)有辦法給你量化薪酬。
那為什么還有人要去選擇做那些看起來(lái)很重要但是其實(shí)又辛苦又累又不能多拿很多錢的事情呢瘸彤？
心理學(xué)有個(gè)概念叫舒適區(qū)修然，是指人感到熟悉、駕輕就熟時(shí)的心理狀態(tài)质况。心理學(xué)研究表明走出舒適區(qū)進(jìn)入新的目標(biāo)領(lǐng)域會(huì)增加人的焦慮程度愕宋，從而產(chǎn)生應(yīng)激反應(yīng)，但是其結(jié)果是提升人對(duì)工作的專注程度结榄，從而提升工作的成效中贝，相應(yīng)地，人的能力也得到了提升潭陪。
所以雄妥，如果想要盡快成長(zhǎng)最蕾，就要挑戰(zhàn)自己的“舒適區(qū)”，讓自己去做那些對(duì)自己來(lái)說(shuō)富有挑戰(zhàn)性的工作老厌，從而不斷地?cái)U(kuò)大自己的“舒適區(qū)”瘟则，只有這樣做，才有可能不斷進(jìn)步枝秤。
我曾經(jīng)在公司市場(chǎng)部門擔(dān)任過(guò)7年的區(qū)域市場(chǎng)主管醋拧。一開始并沒(méi)有覺(jué)得這個(gè)職位很辛苦，因?yàn)楫?dāng)時(shí)的市場(chǎng)環(huán)境比較寬松淀弹，競(jìng)爭(zhēng)也沒(méi)有那么激烈丹壕。
可是過(guò)了幾年，實(shí)力強(qiáng)勁的對(duì)手加入競(jìng)爭(zhēng)薇溃，情況一下子變得非常危急菌赖。對(duì)手給出從未有過(guò)的優(yōu)厚條件，到處反挖我們的客戶沐序。
我所負(fù)責(zé)的區(qū)域頓時(shí)四面楚歌琉用，團(tuán)隊(duì)里的客戶經(jīng)理每天都在告訴我今天有多少個(gè)客戶被對(duì)手挖走、又有多少客戶動(dòng)搖策幼。
壓力空前邑时。我沒(méi)日沒(méi)夜地加班，每天早出晚歸特姐。白天忙著陪客戶經(jīng)理跑客戶晶丘、研究應(yīng)對(duì)策略、寫各種應(yīng)對(duì)方案唐含，晚上還要陪客戶吃飯浅浮、喝酒。
那段時(shí)間我?guī)缀鯖](méi)有睡眠超過(guò)五小時(shí)觉壶，即便躺在床上也一直在想著會(huì)不會(huì)還有客戶被挖走脑题。可是奇怪的是铜靶，也并不覺(jué)得有多累。我覺(jué)得可能是因?yàn)榫窀叨染o張他炊、極其亢奮争剿，反而感覺(jué)不到疲憊。
半年后市場(chǎng)形勢(shì)終于趨于平穩(wěn)痊末，在我們的不懈努力下蚕苇，對(duì)手并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。
其實(shí)在這最辛苦的半年里凿叠，有不少同事勸我龟虎，這么辛苦干脆想辦法換個(gè)職位算了，別這么拼闰蛔。
捫心自問(wèn)冗恨，我自己從來(lái)也沒(méi)有過(guò)一絲一毫的動(dòng)搖。一方面是職業(yè)素養(yǎng)使然漫谷，另一方面也是因?yàn)槲抑牢冶仨毧高^(guò)去，扛過(guò)去了，自己才會(huì)成長(zhǎng)誊稚。
的確如我所想。經(jīng)過(guò)那半年的戰(zhàn)役罗心，我覺(jué)得自己的眼界里伯、格局、思維方式渤闷、管理能力都有了質(zhì)的飛躍疾瓮。如果沒(méi)有這半年，我不可能成長(zhǎng)得這么快飒箭。
所以狼电，當(dāng)你在職場(chǎng)上遇到困難和挑戰(zhàn)的時(shí)候，千萬(wàn)不要退縮补憾，迎難而上吧漫萄！告訴自己：不要怕，扛過(guò)去盈匾！
當(dāng)你硬著頭皮堅(jiān)持下來(lái)腾务，你會(huì)驚喜地發(fā)現(xiàn)，過(guò)去付出的一切都是值得的削饵，因?yàn)槟阌譃樽约洪_啟了一片新的天空岩瘦。
02
找到自己的長(zhǎng)處并盡可能地發(fā)揚(yáng)光大。
每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)和長(zhǎng)處窿撬。
有的人性格開朗活潑启昧，天生就喜歡和人打交道，即使是和陌生人也能很快地熟絡(luò)起來(lái)劈伴。
有的人安靜沉穩(wěn)密末，思路縝密，喜歡鉆研跛璧，越是難的問(wèn)題越是能夠吸引他严里。
心理學(xué)把人的氣質(zhì)類型分為膽汁質(zhì)、多血質(zhì)追城、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)四種刹碾。膽汁質(zhì)的人興奮性很高，精力旺盛座柱，能以很高的熱情埋頭事業(yè)迷帜；多血質(zhì)的人熱情物舒、有能力，適應(yīng)性強(qiáng)戏锹，喜歡交際冠胯；粘液質(zhì)的人平靜，善于克制忍讓景用，埋頭苦干涵叮；而抑郁質(zhì)的人沉靜，辦事穩(wěn)妥可靠伞插，做事堅(jiān)定割粮，能克服困難。
你看媚污，四種不同氣質(zhì)的人個(gè)性迥然舀瓢，他們感興趣和擅長(zhǎng)的事情也各不相同。
除了氣質(zhì)耗美，還有個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷京髓、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)方向商架，這些都有差異堰怨。而正是這些差異讓我們每個(gè)人成為與別人不同的自己，也讓我們有了自己獨(dú)特的專長(zhǎng)和無(wú)法復(fù)制的唯一性蛇摸。
找到自己的專長(zhǎng)和唯一性备图，并且在職場(chǎng)中將它發(fā)揚(yáng)光大，才能走一條屬于自己的陽(yáng)光大道赶袄。
以前有個(gè)同事揽涮，思維特別活躍，學(xué)習(xí)能力也很強(qiáng)饿肺。剛?cè)胨緯r(shí)蒋困，他被安排在負(fù)責(zé)中老年市場(chǎng)的部門，這是邊緣化的部門敬辣，部門的同事雪标、接觸到的客戶全都是上了年紀(jì)的人，他這顆隨時(shí)蹦噠的心和工作環(huán)境簡(jiǎn)直完全格格不入溉跃。
可是他沒(méi)有因此而抱怨汰聋。他發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)的同事工作效率很低，有很大一部分原因是因?yàn)樗麄儾粫?huì)使用電腦工具喊积，比如統(tǒng)計(jì)一個(gè)報(bào)表這樣用工具只需半小時(shí)就能搞定的工作，他們卻還需要用手工辛苦計(jì)算好幾天玄妈。
類似的案例還有很多乾吻。于是他利用自己的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)髓梅，設(shè)計(jì)了好些個(gè)小程序，讓大家的工作效率翻了好幾個(gè)倍绎签。那些從痛苦繁瑣的手工勞動(dòng)中解放出來(lái)的老同事們枯饿，不知道有多開心。
除此以外诡必，他還利用業(yè)余時(shí)間開發(fā)了好幾個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目奢方，為公司節(jié)約了很多成本。
一年后爸舒，公司新成立了電商部門蟋字，選人的時(shí)候立即想到了他。他現(xiàn)在已經(jīng)是公司線上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)扭勉，在更大的平臺(tái)上把自己的長(zhǎng)處發(fā)揮得淋漓盡致鹊奖。
環(huán)境不會(huì)制約你的發(fā)揮。優(yōu)秀的人即便是在不起眼的環(huán)境中也能照樣發(fā)光涂炎。
03
持續(xù)學(xué)習(xí)是保持能力精進(jìn)的唯一途徑忠聚。
美國(guó)有一個(gè)給年輕人看的勵(lì)志短片叫《Did you know》，這個(gè)短片我常常會(huì)在新員工培訓(xùn)時(shí)播放給他們看唱捣。
“這是一個(gè)變化迅猛的時(shí)代两蟀。
大學(xué)一年級(jí)所學(xué)知識(shí)到三年級(jí)有二分之一已經(jīng)過(guò)時(shí)了；
紐約時(shí)報(bào)一周的內(nèi)容相當(dāng)于18世紀(jì)的人一生的資訊量震缭；
2011年美國(guó)八分之一的新婚夫妻是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)認(rèn)識(shí)的赂毯；
2010年最急需的10種職業(yè)：網(wǎng)店裝修師、智能樓宇管理師蛀序、微博營(yíng)銷師欢瞪、情商管理師、APP工程師徐裸、電子商務(wù)服務(wù)商遣鼓、碳化合物交易員、寵物美食師重贺、人際交往培訓(xùn)師骑祟、網(wǎng)絡(luò)遺產(chǎn)管理員，在2004年時(shí)根本不存在气笙；
收音機(jī)用戶達(dá)到5000萬(wàn)用了38年次企，電視機(jī)用了13年，互聯(lián)網(wǎng)用了4年潜圃，IPOD用了3年缸棵，F(xiàn)acebook用了2年，新浪微博只用了1年谭期《碌冢“
…………
看完這個(gè)短片吧凉，很多人都覺(jué)得很受震撼。
這是一個(gè)最好的時(shí)代踏志，也是一個(gè)最壞的時(shí)代阀捅。狄更斯的這句話已經(jīng)被用過(guò)無(wú)數(shù)遍了。而我還是想用它來(lái)告誡自己针余。
對(duì)于熱愛學(xué)習(xí)饲鄙、善于學(xué)習(xí)的人來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)最好的時(shí)代圆雁。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代給了個(gè)人空前的發(fā)展可能忍级，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)讓每個(gè)人都有了無(wú)限的機(jī)遇。
而對(duì)于不想學(xué)習(xí)摸柄、不會(huì)學(xué)習(xí)的人來(lái)說(shuō)颤练，這無(wú)疑是一個(gè)最壞的時(shí)代。再也沒(méi)有可以端一輩子的鐵飯碗驱负、可以住一輩子的保溫箱嗦玖，所有人都被時(shí)代推到起點(diǎn)重新出發(fā)。
每個(gè)人都被這個(gè)時(shí)代裹挾跃脊，沒(méi)有逃脫的可能宇挫。如果不想被它拋棄，就必須不斷地學(xué)習(xí)酪术、不斷地進(jìn)步器瘪，持續(xù)地更新自己的知識(shí)體系、專業(yè)能力绘雁。
就拿我們公司來(lái)說(shuō)橡疼，這兩年組織架構(gòu)調(diào)整，跟不上變化的人沒(méi)有部門想要庐舟，只好黯然離職欣除。
職場(chǎng)的學(xué)習(xí)和學(xué)校的學(xué)習(xí)有所不同，大家不再是在課堂或者圖書館吸收新知識(shí)挪略。培訓(xùn)界有一個(gè)著名的721理論历帚，是指職業(yè)人的學(xué)習(xí)70%來(lái)源于崗位實(shí)踐，20%來(lái)源于社交學(xué)習(xí)杠娱，只有10%來(lái)源于脫產(chǎn)培訓(xùn)挽牢。
公司會(huì)給員工開展崗位培訓(xùn)、能力提升等等培訓(xùn)摊求，這是來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)禽拔。除此以外，更多的學(xué)習(xí)需要依靠自己在日常工作中去積累。
有三類人值得我們向他們好好學(xué)習(xí)奏赘，一是上級(jí)寥闪，二是同事，三是對(duì)手磨淌。
上級(jí)都是經(jīng)過(guò)打拼才能成為上級(jí)的。他們的視野格局凿渊、思維方式梁只、為人處事都值得學(xué)習(xí)。比如有一位上司開會(huì)講話總是很精彩埃脏，每次開會(huì)他講話時(shí)我都會(huì)認(rèn)真聽認(rèn)真記搪锣，用心揣摩，對(duì)我自己的公眾表達(dá)能力提升有很大的幫助彩掐。
同事當(dāng)中也有很多優(yōu)秀的人才构舟。孔子說(shuō)堵幽，不恥不問(wèn)狗超。向別人請(qǐng)教沒(méi)有什么不好意思的，虛心一點(diǎn)朴下，對(duì)方都會(huì)很樂(lè)于傾囊相授的努咐。用很短的時(shí)間學(xué)到別人多年實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)在是太劃算了殴胧。
而對(duì)手渗稍，其實(shí)也可以成為學(xué)習(xí)的對(duì)象。魯迅教導(dǎo)我們团滥，取其精華竿屹，去其糟粕。學(xué)學(xué)人家好的地方灸姊，不好的就自動(dòng)打碼拱燃。
羅振宇說(shuō)過(guò)，你的報(bào)酬不是和你的勞動(dòng)成正比厨钻，而是和你的勞動(dòng)的不可替代性成正比扼雏。想辦法讓自己成為不可替代的人，這才是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力夯膀。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮诗充。keep hungry keep foolish，相信自己诱建，用加倍的努力換理想的明天蝴蜓。
