激勵(lì)員工非常重要唐全。但是，激勵(lì)只解決態(tài)度問(wèn)題迁沫，不解決能力問(wèn)題芦瘾。重賞之下會(huì)有勇夫，但勇夫如果沒(méi)有能力集畅，只會(huì)是豬隊(duì)友近弟。
圖片發(fā)自簡(jiǎn)書App
圖片發(fā)自簡(jiǎn)書App
216 魔鬼訓(xùn)練營(yíng)
不要在能吃苦的年紀(jì)光顧著養(yǎng)生。每一次歷練挺智，都是你的“魔鬼訓(xùn)練營(yíng)”祷愉。用最短的時(shí)間素描，讓時(shí)間來(lái)為畫卷著色赦颇。
圖片發(fā)自簡(jiǎn)書App
217 高潛力員工
特訓(xùn)營(yíng)是用最短的時(shí)間二鳄，畫最美的圖畫。其成功的核心媒怯，是要過(guò)濾掉不值得改的畫作订讼，找到真正值得培養(yǎng)的，具有高級(jí)潛力扇苞、甚至無(wú)限潛力的員工欺殿。
圖片發(fā)自簡(jiǎn)書App
218 周五講壇
根據(jù)721法則，10%是正式培訓(xùn)鳖敷，20%是向他人學(xué)習(xí)脖苏，70%是在工作中學(xué)習(xí)。周五講壇是一個(gè)舉例定踱，是通過(guò)內(nèi)部分享的方式棍潘，向他人學(xué)習(xí)，提升組織的知識(shí)總量和整體價(jià)值。
圖片發(fā)自簡(jiǎn)書App
219 輪崗計(jì)劃
讓員工立足崗位亦歉，精耕細(xì)作恤浪，可以培養(yǎng)攻城略地的將才；讓員工輪崗鍛煉鳍徽，培養(yǎng)全局觀资锰，可以培養(yǎng)運(yùn)籌帷幄的帥才。健康穩(wěn)健的干部梯隊(duì)阶祭，方能保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展绷杜，決勝于千里之外。
圖片發(fā)自簡(jiǎn)書App
210 看比賽
沒(méi)有金剛鉆就不應(yīng)該攬瓷器活濒募。在享受P2P帶來(lái)好處的同時(shí)鞭盟，一定要想辦法規(guī)避隨之而來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，不然就會(huì)像許多跑路的網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)一樣瑰剃，做得越大齿诉，死得越快。
圖片發(fā)自簡(jiǎn)書App
圖片發(fā)自簡(jiǎn)書App
在人才培養(yǎng)領(lǐng)域晌姚，也要記住——普通人學(xué)習(xí)原則粤剧，聰明人學(xué)習(xí)心法，真正的高手挥唠，關(guān)注大勢(shì)的動(dòng)態(tài)演化抵恋。
圖片發(fā)自簡(jiǎn)書App
