公司發(fā)展到第六個年頭了魏宽,從兩個合伙創(chuàng)始人决乎,一個員工,一個小辦公室開始蚌斩,到現(xiàn)在十多萬合作商范嘱,兩千家實(shí)體連鎖店,一棟大樓辦公室叠聋,超大生產(chǎn)車間受裹,香港掛牌上市等等。從無到有脑慧,做到這個成就砰盐。
公司快速發(fā)展,始終貫穿經(jīng)營理念:主營育人岩梳,兼營美麗冀值。不管市場大環(huán)境如何跌宕起伏,永遠(yuǎn)保持初心列疗,攜手前行。以匠心精神告材,做好產(chǎn)品古劲,永葆激情,開拓進(jìn)取疤剑。
讓每一個合作者闷堡,感受到值得跟隨。跟著平臺發(fā)展壯大棘幸,實(shí)現(xiàn)人生夢想倦零。
選擇大于努力,跟隨怎樣的老板決定怎樣的人生方向蹋嵌。
不管何等規(guī)模的公司葫隙,想要發(fā)展最快收獲最大,建議干銷售。
銷售雖不易焰手,卻最能磨練人怀喉,對身心的歷練是永遠(yuǎn)的財(cái)富,這才是最大的價值躲履。
每一個銷售員聊闯,或許都有或多或少的抱怨過,抱怨市場篷帅,客戶汗销,業(yè)績,收入叠骑,升職加薪……削茁。
有抱怨不假,干業(yè)績才是真慰丛,想想瘾杭,老板為什么要給你發(fā)錢?
如果沒有企業(yè)的快速發(fā)展和高額利潤贤笆,員工怎能有豐厚的薪水讨阻。只有公司賺了錢,員工才可能獲得較好的回報(bào)埋涧。從某種意義上講,為公司賺錢就是為自己加薪劲弦。
我們無論從事哪一行巧鸭,都必須用良好的業(yè)績證明自己是公司珍貴的資產(chǎn),證明自己的的價值,證明自己可以幫助公司創(chuàng)造利潤贸毕。誰能夠?yàn)楣緞?chuàng)造的業(yè)績多明棍,當(dāng)然,誰的薪水也就高摊腋。
比爾.蓋茨說過:“能為公司賺錢的人兴蒸,才是公司最需要的人〕鹊剩”
所以,銷售員必須拿業(yè)績說話钓觉,創(chuàng)造價值最大化坚踩。
每個老板為了自己的利益,都只會留下那些批幌,業(yè)務(wù)能力最強(qiáng)的員工赴捞。天上不會白白掉餡餅赦政,只有你努力拼搏并取得一定的成績耀怜,老板才會重用你桐愉。
無論何時何地,如果你沒有做出業(yè)績左痢,遲早是要被淘汰的系洛。公司不養(yǎng)閑人俊性,自身也無顏面混下去。
沒有業(yè)績就是白忙活描扯,最終要的是結(jié)果定页。因此,業(yè)績就是我們的尊嚴(yán)绽诚,業(yè)績就是我們的榮譽(yù)和尊嚴(yán)典徊。
為了業(yè)績,為了更好的前程恩够,奮斗吧騷年W渎洹!