《提升情商，擴大你的影響力》
(六)成功“管理”你的上司
很多人在單位里像老黃牛一樣默默耕耘很多年坦刀，一直沒有升遷的機會举塔，他們就抱怨老板不夠意思，不關(guān)照自己求泰。其實，在這種情況下计盒，你應(yīng)該多問問自己渴频，為什么你沒有成功，老板為什么不給你機會北启？反省一下自己的過失卜朗，也許會讓你知道其中的緣由。
總結(jié)之后咕村，有沒有發(fā)現(xiàn)场钉，根子就在于你沒有表現(xiàn)自己，把自己的能力展現(xiàn)出來懈涛，讓上司看到你的成效逛万。有位心理學家曾經(jīng)說過：“能夠吸引他人注意的人，是因為他每時每刻都在思索批钠，即使是很小的事情宇植，他也會加倍小心。當然埋心，他們不會花言巧語地夸耀上司指郁，而是把自己分內(nèi)的工作做突出的同時，讓上司看到自己的成績拷呆，不僅如此闲坎，還努力尋找上司想做卻沒能付諸實踐的事情疫粥。”
其實腰懂，老實做人梗逮、踏實做事固然很重要，但也要懂得表現(xiàn)悯恍，要讓自己在這個團體中有影響力库糠，讓他人感受到你的存在和你的成績。在這個基礎(chǔ)上涮毫，還要學會與上司同舟共濟瞬欧。
齊勃瓦出生在美國的一個鄉(xiāng)村，很偶然的機會罢防，進入了鋼鐵大王卡耐基所屬的建筑工地打工艘虎，當時，他下定決心咒吐，一定要成為一個出色的員工野建。他積極地學習和工作。最終恬叹，他從一個普通的工人一步步升到了建筑公司經(jīng)理候生、布拉得鋼鐵廠廠長，甚至是鋼鐵公司的董事長绽昼。到底是什么素質(zhì)讓他能升到這樣一個高度唯鸭？看看以下這個例子就知道了。
有一年硅确，當時控制著美國鐵路命脈的大財閥提出了與卡耐基聯(lián)合經(jīng)營鋼鐵廠的要求目溉，并且說如果卡耐基不同意，他就找美國的第二大鋼鐵公司合作菱农，這樣一來怜庸，卡耐基肯定就會很弱勢馒闷。在這個節(jié)骨眼上，齊勃瓦被派去談判。齊勃瓦通過認真仔細的分析和研究奠支，最終得出摩根沒有想象中那么厲害梦重，他們兩家聯(lián)合也沒那么容易乘综。經(jīng)過一番考量祭埂，卡耐基也認為自己高估了對方的實力，從此就重用了齊勃瓦羔味。
由此可見河咽，全心全意替老板出謀劃策，對于一個員工來說赋元，會得到豐厚的回報忘蟹。既然選擇了為某一個老板服務(wù)飒房，就要從各個方面為公司整體考慮。對于職場中的人來講媚值，細節(jié)也許決定著你的成敗狠毯，一定要把每一件小事情都把握好，這樣才能成功“管理”你的上司褥芒，讓你在公司中產(chǎn)生應(yīng)有的影響力嚼松。
一個午后，突然大雨傾盆锰扶，一位老婦人蹣跚地走進費城百貨店避雨献酗，這時，一個年輕人走過來問道：“我能為您做點什么嗎坷牛？”老婦人笑著說：“不用了罕偎，我就在這里避會兒雨【┤颍”說完之后颜及，她可能覺得不好意思，于是就在百貨店轉(zhuǎn)悠起來蹂楣，打算買點東西俏站，給自己避雨找個心安理得的理由。這個時刻痊土，年輕人走過來說：“夫人肄扎，您不要為難，我給您搬一把椅子施戴，放在門口，您只管休息就好了萌丈≡藁”
兩個小時后，雨停了辆雾，老婦人跟年輕人要了一張名片便離開了肪笋。幾個月后，費城百貨總經(jīng)理收到一封信度迂，信中寫道讓這位年輕人去蘇格蘭收取一份裝潢整個城堡的訂單藤乙，總經(jīng)理非常高興，這一封信帶來的利益惭墓，相當于他們公司兩年的利潤總和坛梁。
后來，他才知道腊凶，這封信出于一位老婦人之手划咐，而她正是美國富翁卡耐基的母親拴念，也就是曾經(jīng)那位避雨的夫人。于是總經(jīng)理就把這位年輕人推薦給了公司董事會褐缠。毫無疑問的是政鼠，這位年輕人最終成了這家百貨公司的合伙人，當年他22歲队魏，名叫菲利公般。最終，他成為美國僅次于卡耐基的富可敵國的重量級人物胡桨。
在職場中注意細節(jié)官帘，也許會成就一個意想不到的你。但是登失，有一點你不得不注意遏佣，無論我們有多大本領(lǐng)，也不要表現(xiàn)得功高蓋主揽浙。要時刻注意自己的言行状婶，在平時不要和領(lǐng)導爭功勞，多替他們分擔過失馅巷，在適當?shù)臅r候膛虫，機遇來臨，你就可以一舉全獲钓猬。另外稍刀，與上司相處，要注意保持一定的距離敞曹，各自角色決定你們之間不能過分親密账月。同時，多察言觀色澳迫，不要一根腸子通到底局齿。如此，在職場中你才能游刃有余橄登。
【點睛】職場中抓歼，上司畢竟是上司，在處理很多關(guān)系的時候拢锹，要學會圓滑處世谣妻。平時，該努力的一定要努力到卒稳，該表現(xiàn)的要表現(xiàn)出來蹋半，在關(guān)鍵時刻，你就會發(fā)現(xiàn)充坑，自己儼然已經(jīng)成為圈子里有影響的那一位湃窍。到時候闻蛀，主動權(quán)就會在你手中了。
